Lundi 12 Mai 2008

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Alternance ESSEC : Former les cadres et dirigeants de demain

ESSECLe groupe ESSEC, fondé en 1907 est aujourd'hui l'une des premières écoles de management au monde. Dans ses trois campus à Cergy, la Défense et Singapour, l'ESSEC façonne ainsi des cadres hautement qualifiés, très sollicités sur le marché de l'emploi. Mis en place à l'automne 1993, le CFA (Centre de formation des apprentis) de l'ESSEC a ouvert ses portes en janvier 1994. Depuis cette première promotion, 4 000 étudiants ont eu le privilège de poursuivre une formation par la voie de l'apprentissage dans les différents programmes du Groupe.

Emplacement dédié à l'entretien vidéo de Jean-Pierre TRICARD, conseil curriculum vitae.

Précurseur dans le domaine de l'apprentissage des futurs cadres et dirigeants, le CFA de l'ESSEC est reconnu pour son expertise en matière de management et de gestion. Ce sont, chaque année, 300 nouveaux apprentis, issus pour moitié de la grande école et pour l'autre moitié d'autres formations du Groupe, qui intègrent le CFA de l'ESSEC. Ils ont tous moins de 26 ans et ont en commun un parcours scolaire très sélectif.
Toutefois, pour être admis, un bon dossier scolaire ne suffit pas : l'ESSEC prend également en compte la motivation, l'état d'esprit du candidat, sans oublier ses difficultés éventuelles à financer lui-même sa formation.

La voie de l'excellence

Les programmes auxquels s'applique ce dispositif de formation sont : l'ESSEC MBA (la grande école), le Mastère Spécialisé en Droit des Affaires Internationales et Management le Mastère Spécialisé en

 

Vidéo présente dans l'espace vidéo.

Management des Systèmes d'Informations Répartis, le Mastère Gestion des Achats Internationaux, l'IMHI (gestion en hôtellerie internationale) et l'EPSCI (commerce international).

La formation s'effectue en une ou deux années, et débouche sur un diplôme ou un titre reconnu de niveau master. Fidèle à sa valeur d'excellence, l'ESSEC veille à ce que ses apprentis acquièrent au cours de cette période, le niveau de professionnalisme requis. Entre autres exigences académiques, une expérience à l'étranger est nécessaire pour valider la formation.
Pour accompagner l'apprenti sur son parcours, l'ESSEC met à sa disposition un tuteur choisi au sein du corps professoral ou de la population des diplômés engagés dans la vie professionnelle.

Une porte d'entrée dans l'univers du travail

L'apprentissage constitue une étape majeure de l'entrée des étudiants dans le monde du travail. Comme le confirme Alain Bernard, directeur du CFA, « l'apprentissage est l'occasion de vivre une expérience forte en entreprise ; c'est l'opportunité de se confronter au terrain et d'y faire ses preuves ».
En tout, 1 200 entreprises, dont des sociétés du CAC 40, forment ou ont déjà formé des apprentis de l'ESSEC. Audit, banque, grande consommation, pétroliers, entreprises publiques… La diversité des secteurs d'activité concernés témoigne de la polyvalence et de l'esprit d'ouverture des apprentis. « Nous formons plus des généralistes prêts pour la mondialisation que des spécialistes d'une pratique technique de la gestion, souligne Alain Bernard. Ce qui encourage nos apprentis à une très forte mobilité ; ils travaillent tous azimuts ».

A la clef, de belles perspectives d'embauche à des postes de haute responsabilité. D'ailleurs, 40 à 45 % des étudiants sont embauchés par leur entreprise de formation au terme de la période d'apprentissage. Selon Alain Bernard, pour plus de la moitié, il s'agit de jeunes femmes, les jeunes gens se révélant, quant à eux, davantage aventureux et plus enclins à continuer à tester leurs compétences au contact de nouveaux univers.

Pour en savoir plus : www.essec-apprentissage.fr