Jeudi 7 Aout 2008
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Engagé depuis dix ans dans la lutte contre toutes les formes de discrimination, Adia s'est fait une réputation « d'agitateur social » en présentant son premier rapport sur les « responsabilités sociales ». Bien que son coeur de métier demeure le travail temporaire, aujourd'hui les contrats de placements directs représentent 10% de ses services environ. Entretien avec Frédéric Girard, Directeur du développement et du Marketing.
Première entreprise de travail temporaire spécialisée en transport et logistique. Christian GAUTHIER – Gérant d'Energie intérim.
Une politique régionale forte, des liens de proximité entre les salariés et les entreprises que l'on entend bien préserver ; voici quelques-uns des points forts de Crit Intérim, quatrième acteur français sur le marché du travail temporaire. Entretien avec Daniel Barus, Directeur Général de Crit Intérim...
Avec plus de 200 agences sur le territoire et 12 000 entreprises clientes, Creyf's Intérim est devenu en quelques années un acteur majeur du travail temporaire sur le marché français. Céline Baumann, Directrice du Marketing, nous présente les secteurs porteurs pour les jeunes et les nombreux atouts de l'intérim pour un début de carrière...
Dans le contexte de la nouvelle loi de cohésion sociale, les sociétés d'intérim peuvent désormais se lancer dans le marché du recrutement permanent. Riche d'un fichier important et de sa parfaite connaissance des bassins d'emplois, Adecco s'attaque à ces nouveaux marchés avec des résolutions originales que nous fait découvrir Christophe Catoir, responsable du recrutement permanent.
"Il ne faut pas craindre d'entrer par la petite porte !" De l'humilité et du dynamisme ! Telles sont les deux clefs de la réussite pour Isabelle Goulmot, Directeur du cabinet Kelly services Alliances Conseils International "Si les temps sont durs pour les jeunes diplômés, reconnaît-il, ils ne doivent pas craindre d'entrer par la petite porte dans une entreprise qui leur plaît , à condition bien sûr d'avoir un vrai projet de carrière."
Créé il y a une dizaine d'année et racheté récemment, ce cabinet d'intérim à taille humaine prend désormais en charge tout le secteur tertiaire du groupe Easy's, qui se spécialise de son côté dans les activités de bureau d'études. Point fort : la recherche sur-mesure de candidats bilingues sur la France entière.
La sixième société d'intérim en France, à l'origine positionnée comme généraliste « du cadre à l'ouvrier », s'est spécialisée : elle s'est dotée de « centres experts » et connaît une forte croissance dans les missions d'encadrement. Didier Gaillard, à la tête de 55 agences en région parisienne, analyse cette évolution.
Principale filiale du Groupe Vedior France qui affiche un chiffre d'affaires global proche de trois milliards d'euros en 2005, Vediorbis possède 700 agences dans l'hexagone pour 3500 collaborateurs et 350 000 intérimaires. Surtout, la société prône son engagement pour l'emploi des jeunes, la diversité et l'insertion des handicapés.
Restructuré en réseaux de spécialités il y a quatre ans, VediorBis entend ainsi apporter une vraie valeur ajoutée au recrutement des intérimaires. Une stratégie qui tombe à point nommé alors que l'intérim s'attaque au marché du recrutement permanent. Entretien avec Olivier Guiraud, Directeur Général Adjoint du groupe Vedior.
Premier à s'être lancé dans le recrutement en CDI depuis les lois de janvier, premier pour le recrutement cadres en intérim... Décidément, chez Manpower, on aime figurer en tête de peloton. Ariane Rolland, Responsable de la communication, nous commente ces deux points forts de l'actualité du groupe...