Samedi 20 Mars 2010

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Archives emploi jeunes diplômés

Dossier emploi : Jeunes diplômés 2007

Une note positive pour commencer : il est tout à fait vrai que certaines entreprises sont aux abois, prêtes à user de tous les charmes pour accroître leurs effectifs. Le répéter est forcément bon pour le moral ! En 2007, trouver un emploi à la sortie d'une grande école et des grandes universités sera facile !
D'ici 2015, les entreprises françaises vont se trouver confrontées à 600 000 départs à la retraite, elles se bousculent donc pour plaire à cette nouvelle génération...

Bouygues Telecom

« Devenir la marque préférée de service de communication mobile !.. », telle est l'ambition de Bouygues Telecom, qui s'est toujours distinguée par l'innovation dans un secteur où la technologie est évidemment une clé du succès. Créatrice du forfait en France en 1996, puis des services Internet mobiles avec i-mode en 2002, comment l'entreprise aux 7,8 millions de clients recrute-t-elle pour faire face à l'explosion programmée des télécommunications ?

Résultats de l'enquête 2005 sur l'insertion des jeunes diplômés"

En janvier 2005, et pour la treizième année consécutive, la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) a procédé au lancement de l'enquête annuelle sur l'insertion des jeunes diplômés. Il faut savoir qu'au moment de l'enquête, un tiers des diplômés de la promotion 2004 destinataires du questionnaire avaient quitté leur école depuis 7 mois, 2 sur 5 depuis 4 mois et 1 sur 4 depuis 2 mois.

Insertion des jeunes diplômés : une embellie durable"

Après une année particulièrement difficile pour les jeunes diplômés de la promotion 2003, l'enquête annuelle de la Conférence des Grandes Ecoles révèle que la promotion 2004 s'en est beaucoup mieux sortie. Une tendance qui devrait se confirmer pour tous ceux qui arrivent sur le marché de l'emploi en 2005.

Comment bien intégrer sa nouvelle entreprise

Après de multiples péripéties, vous venez de, ou allez, intégrer votre nouvelle entreprise avec des rêves de réussite plein la tête. Vous êtes un peu perdu et ne savez pas trop comment bien vous y prendre pour intégrer au mieux ce nouvel environnement.

Une manne d'emplois pour les jeunes diplômés du CAP à bac + 2.

Agapes Restauration, c'est bien sûr Flunch mais aussi Pizza Paï et Amarine pour n'en citer que quelques-uns. « Actuellement, les deux gros pôles de recrutement concernent les employés polyvalents et les adjoints de direction », nous précise Laurence Pithion aux Ressources Humaines. Avec plus de 12000 collaborateurs et des prévisions de recrutements très conséquentes pour l'année à venir, chacun peut donc y trouver son compte...

ADESCNA : Les anciens d'Audencia

Un regain de vitalité pour cette association qui a vu doubler le nombre de ses adhérents en un an. Entretien avec Philippe Crolais, Président de l'ADESCNA.

ANELIS : Association des Anciens Elèves de l'ISIMA

Entretien avec Loïc Yon, un des responsables du pôle emploi-carrière de L'ANELIS (Anciens Elèves de l'ISima).

Association des Anciens Elèves des Arts et Métiers

Une Association Dynamique Au Service Des Gadzarts.

ESC Bordeaux : L'école a besoin des anciens comme les anciens ont besoin de l'école !

Pas moins de 12 000 diplômés pour les différents programmes de Bordeaux Ecole de Management, et 4500 pour la seule ESC. C'est dire le rayonnement de ce réseau réparti dans toute la France et également très présent à l'international. Entretien avec Gilles de Monplanet, délégué général de l'association.

ESC Lille : Les préjugés autour de la grande distribution n'ont plus de raison d'être !

"Les préjugés autour de la grande distribution n'ont plus de raison d'être !". Image de la grande distribution auprès des jeunes diplômés, perspectives du secteur et diversification des métiers... : Vincent Debels, Directeur Financier du groupe Promod et Président de l'Association des Diplômés de l'ESC Lille, évoque pour nous ce secteur en pleine évolution.

ESIEA : Témoignages d'anciens élèves de l'ESIEA

Les Anciens Elèves ESIEA (ÉCOLE SUPÉRIEURE D'INFORMATIQUE ÉLECTRONIQUE AUTOMATIQUE) représentent un réseau de 4500 diplômés répartis sur plus de 40 promotions et présents dans près de 1700 entreprises en France et à l'Étranger. Entretien avec Philippe CIUCIU - promo 1996 - Fonction : chercheur à l'unité de neuroimagerie anatomo-fonctionnelle du Service Hopitalier Frédéric Joliot (CEA : Commissariat à l'énergie atomique).

ESTACA : La Maison ESTACA

Un statut pour le moins atypique pour cette association qui, en plus des services qu'elle propose à ses diplômés, gère l'Ecole et son administration. Jean-Jacques Marchand, Président du Comité de Direction de L'ESTACA et de l'Association des Anciens, nous explique ce fonctionnement original...

IAE de Toulouse : un nouveau départ...

"C'est grâce à une association que l'on a accès au marché caché de l'emploi !" Fort de cette vérité, Philippe Colombe, le nouveau responsable administratif de l’Association des Anciens de l'IAE Toulouse, multiplie les initiatives pour redonner vie à l'association. Annuaire en ligne, bulletin d'informations, stratégie de communication : les id ées ne manquent pas !

L'Association des Diplômés ICN : un dynamisme qui porte ses fruits !

Voici une association qui a pris un sérieux coup de jeune en l'espace de quelques années, à tel point que le nombre de ses adhérents a augmenté de 50% entre 1998 et 2004. Objectif à court terme : étoffer les services du pôle carrière-emploi. Entretien avec Vincent Talvas, Président de l'Association.

IGR : le Club 5000 fait peau neuve

Quand on passe de 5000 à 12000 anciens, il y a des noms qui gênent un peu aux entournures. C'est pourquoi le Club 5000 s'offre une cure de jouvence : changement de nom, de bureau, initiatives à la pelle : c'est l'ère des grandes révolutions ! Entretien avec Jean-Luc Poulain, Président de l'Association.

AIGISEN : une reconnaissance bien méritée !

Des innovations récentes qui ont fait fortement augmenter le nombre d'adhérents aux initiatives originales en faveur des étudiants, on ne manque pas d'idées à l'Aigisen. Philippe Merle, Président de l'Association, évoque pour nous toutes les actions men ées pour maintenir la vitalité du réseau.

RMS-Network : l'association qui donne le ton...

Novatrice dans de multiples domaines, souvent copiée, la RMS-Network est née de la fusion de toutes les associations de diplômés que comptait la Reims Management School. Résultat : de 600 cotisants en 2000, l'Association en compte désormais 4000 ! Avec une agence de voyage en ligne, un annuaire vraiment interactif ou encore la possibilité de voter via le web pour les assemblées, on comprend mieux l'engouement des diplômés !

SID-ETP : "Nous nous voulons incontournable dnas le domaine de l'emploi."

Forte de son réseau régional très dense, de sa proximité avec l'école et du dynamisme de son équipe permanente, la SID-ETP multiplie les initiatives pour "accrocher les jeunes maillons à la chaîne" et "cristalliser l'esprit ESTP". Entretien avec Dominique Dibon, Délégué Général Adjoint de la SID-ETP.

AIESME : Une vitalité qui porte ses fruits

Plus de 2500 adhérents, un taux de participation largement supérieur à la moyenne nationale : c'est la juste récompense d'une association dynamique qui ne manque pas d'idées pour maintenir la vitalité de son réseau. Entretien avec Michel Hista, Président de l'AIESME

HEC : De la rencontre de deux traditions naît la modernité

L'efficacité d'une formation ancrée dans le monde de l'entreprise.

Salon des micro-entreprise : La jeunesse des créateurs

Salon des Micro-entreprises automne 2002 : sur les 6000 m² d’exposition se pressent des milliers de visiteurs. Décidément, l’esprit d’entreprendre a le vent en poupe ! Premier constat, lorsqu’on déambule dans les allées : le succès de la manifestation ! Le second : la grande jeunesse des visiteurs ! Certes les générations se croisent autour des stands, mais la dominante est jeune. Si l’on doit déplorer une chose, c’est plutôt que les femmes soient encore en minorité...

Ecole des Mines de Douai

Un incubateur particulièrement dynamique que celui de l'ENSM de Douai puisqu'il vient d'être récompensé à deux reprises pour le caractère innovant de ses projets. Patrick Tiberghien, son Responsable, nous explique les différentes formes d'aide apporté aux porteurs de projets par un incubateur...

L'INSEAD développe le leadership des cadres à haut potentiel

Dès le moi de mai, l'INSEAD lance un nouveau programme d'Executive Education sur la transition professionnelle des cadres à haut potentiel. Entretien avec Herminia Ibarra, professeur de Comportement Organisationnel et Responsable du programme.

ABI : Manager au quotidien

Même si son rôle est plus que jamais essentiel, la présence du manager s'affirme aujourd'hui plus subtilement. Pour Christian Pachoud, PDG d'ABI, « Il doit avant tout convaincre et donner des méthodes. »

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