Association des Anciens Elèves des Arts et Métiers

Association : arts et métiers Une Association Dynamique Au Service Des Gadzarts.

Direct Emploi : Quels services offrez-vous aux sociétaires en recherche d'emploi ?

Claude Prud'hon : Notre rôle est d'accélérer les échanges entre chercheurs d'emploi et ceux qui recherchent ces profils. Lorsque nous sommes parvenus à accélérer le processus, nous pouvons estimer que nous avons bien fait notre travail. Pour cela, nous proposons tout d'abord aux sociétaires des entretiens approfondis de deux heures et souvent même davantage, et nous mettons sous les yeux des recruteurs, des mini-CV. En ligne. Les ingénieurs trouveront également dans nos locaux une documentation très abondante ainsi qu'un accès à Internet.

Pour avoir accès aux offres d'emploi, le sociétaire s'inscrit au service. Il est gratuit pour les sans-emploi, et nous demandons une somme symbolique à ceux qui sont en poste. Ils peuvent ainsi consulter les offres en cours sur Internet, ou sur un bulletin papier hebdomadaire pour ceux qui le désirent.

Direct Emploi : Organisez-vous des ateliers de formation à la recherche d'emploi ?

Claude Prud'hon : Nous proposons des journées d'entraînement à l'entretien qui réunissent six participants. Pour cela, nous faisons appel à des consultants extérieurs. Nous avons choisi de supprimer le recours à la vidéo lors de ces séances car il nous paraît bien plus important de travailler sur la motivation et les mobiles. Un entretien n'est pas un exercice d'acteur, et l'on pardonnera un geste maladroit à un candidat qui sait exprimer ses envies et son projet.

Direct Emploi : Vous faites partie du Club Carrière des Grandes Ecoles : quel en est l'intérêt pour l'Association ?

Claude Prud'hon : Le CCGE, qui a été rebaptisé récemment puisqu'il s'appelait auparavant le Groupe des Seize, réunit les services carrières de vingt-trois grandes écoles. Il a été fondé il y a vingt ans à l'initiative des Anciens des Arts et Métiers et du CPA.

C'est avant tout un lieu d'échanges très porteurs : nous organisons quatre réunions plénières par an, mais nous nous réunissons également en groupes de travail autour de thèmes très divers.
Il y a quelques années, par exemple, nous avons travaillé sur ce que devait être le format d'une offre d'emploi. Nous avons consulté nos informaticiens ainsi que des recruteurs, et leur avons finalement proposé un format avec tous ses paramètres.

Le CCGE. constitue en quelque sorte un excellent observatoire du marché de l'emploi des cadres diplômés. Nous y comparons nos statistiques. En période un peu morose, comme c'est le cas actuellement, il y a une bonne analogie dans nos analyses.

Un grand projet que nous poursuivons en ce début 2003 est la mise en service d'un site Internet assurant une liaison pour les chasseurs de têtes et DRH, vers certaines grandes écoles qui le souhaitent.

Direct Emploi : Quelles sont vos initiatives en faveur des élèves de l'ENSAM ?

Claude Prud'hon : Lors du Forum organisé par les élèves de troisième année, nous tenons un stand et apportons nos conseils aux étudiants qui nous soumettent leur projet professionnel, leur CV, etc,...

Mais nous organisons aussi des journées dans les 7 écoles de province, où nous proposons des exposés sur des thèmes qui ne sont pas souvent abordés durant les cours : "Comment l'entreprise considère-t-elle l'ingénieur ?", "Qu'attend-elle de lui ?"

Les étudiants peuvent aussi passer des tests psychotechniques dont nous leur communiquons les résultats en toute confidentialité Enfin, au cours d'une "table ronde", nous les invitons à poser leurs questions sur leur futur métier, par exemple au sujet des rumeurs qui circulent sur le travail des ingénieurs : : "Comment encadrer une équipe de vétérans lorsqu'on est un jeune diplômé ?" ou encore "Comment concilier travail et loisirs ?". Je constate que cette dernière question les préoccupe beaucoup ! Peut-être ont-ils moins d'abnégation, plus d'envie de jouissance, que leurs prédécesseurs...

Direct Emploi : Quel bilan dressez-vous de l'année 2002 en matière d'emploi ?

Claude Prud'hon : La réponse est simple : le nombre d'offres d'emploi reçues n'a fait que baisser depuis 1999 ! En 2002, leur nombre a diminué d'un tiers par rapport à l'année précédente, et il a chuté de moitié en l'espace de trois ans. Cependant, nous n'avons pas enregistré de creux particulier après septembre 2001.
Une autre cause de la raréfaction des offres est sans doute la création de nombreux sites dédiés à l'emploi. Les associations d'anciens élèves doivent accueillir ces nouveaux outils comme des multiplicateurs de leur action, et y entrer résolument.
Dans le contexte de début 2003, un jeune ingénieur de l'ENSAM qui mène une véritable recherche et qui a un réel objectif de carrière reçoit en moyenne trois propositions en deux mois !

Pour en savoir plus :
Responsable : Claude PRUD'HON
Assistante : Florence HEAULMÉ
Secrétaire : Nicole FELLER
Tél : 01 40 69 27 31 / 33
Fax : 01 47 20 73 60
e-mail : emploi@arts-et-metiers.asso.fr
www.arts-et-metiers.asso.fr

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