ADAE - ESC Troyes De jeunes « anciens » pleins d’idées

esc troyes Une jeune association qui compte tout de même 1800 adhérents, ce n’est pas chose courante ! Pour l’ADAE, c’est le résultat d’une fusion réussie entre les anciens du cursus ECG et les diplômés de l’ESC, menée par son président Paul Olivier Claudepierre et son équipe.

Directemploi : Peut-on parler de vous comme de « jeunes » anciens ?

Paul Olivier Claudepierre :L’ESC Troyes est en effet une école jeune puisque nous avons fêté la dixième promotion sortante l’an passé. Mais l’école a une histoire beaucoup plus ancienne puisqu’elle proposait auparavant des formations à bac + 4. C’est pourquoi nous avons décidé d’intégrer les diplômé de l’ancien cursus, et nous sommes désormais 1800 anciens diplômés de l’ESC Troyes.

Le rapprochement s’est fait assez facilement dans la mesure où les anciens étaient désireux de se rapprocher de leur école et qu’il n’existait pas d’association à cette époque. Il y a d’ailleurs parmi eux de très belles réussites comme le président de LG France. Les jeunes diplômés étaient également demandeurs, et cela nous permet de profiter d’un très vaste réseau.

Directemploi : Vous avez repris la présidence de l’association il y a deux ans ; quelles sont les principales innovations menées par votre équipe ?

Paul Olivier Claudepierre :Nous avons repris l’association qui vivotait jusque là avec la volonté de lui donner une nouvelle dimension. A côté de la fusion avec les anciens de l’ECG, nous avons également souhaité intégrer les autres cursus de l’école comme l’INBA qui propose une formation en quatre ans, pour moitié à l’international et pour l’autre moitié à l’école, ou encore les futurs diplômés de l’EMVOL qui préparent en trois ans une formation au management du tourisme.

A côté de cela, nous avons mis en place le site internet anciens-esc-troyes-org. Il en est à ses débuts mais c’est une manière de faire vivre notre association. Les diplômés ont accès à un annuaire en ligne qui permet à chacun de remettre son CV à jour. Nous sommes en relation avec des cabinets de recrutement qui ont ainsi accès à près de 1800 CV.

Directemploi : Comment faites-vous connaître l’association aux élèves de l’ESC ?

Paul Olivier Claudepierre : Nous avons mis en place un système de parrainage entre les élèves et les anciens. Nous leur proposons d’être coachés par des diplômés qui exercent un métier spécifique. Les étudiants sont ainsi en contact avec des interlocuteurs privilégiés. Ils sont nombreux à nous contacter pour que nous les mettions en relation avec les anciens qui exercent la profession à laquelle ils se destinent et qui vont les suivre durant leur scolarité.

C’est un projet qui a été très apprécié car chacun y trouve son compte. C’est souvent valorisant pour un diplômé de parrainer un élève, et ce dernier peut ainsi mieux définir ses objectifs. A côté de cela, nous participons à chacune des arrivées des nouveaux élèves lors de la présentation de début d’année, mais nous sommes là aussi pour la remise des diplômes. Nous offrons d’ailleurs à chaque major de promotion un magnum de champagne. Enfin, nous organisons des conférences pour fédérer et mélanger les anciens et les élèves. La dernière qui a eu lieu au Sofitel de la Défense portait sur la création d’entreprise.

Directemploi : Quelles sont les initiatives pour fédérer tous les diplômés ?

Paul Olivier Claudepierre :En septembre, nous organisons un grand trophée du golf qui aura lieu à Troyes où les anciens sont toujours contents de se retrouver, et nous proposons régulièrement des soirées sur Paris.

Directemploi : Comment jugez-vous le marché de l’emploi pour les diplômés de l’ESC Troyes.

Paul Olivier Claudepierre :Même si globalement le marché reste tendu, nos jeunes diplômés s’en sortent assez bien puisque 80% d’entre eux sont déjà embauchés avant d’avoir achevé leur cursus, avec une rémunération tout à fait honorable pour des bac + 5. On les retrouve principalement dans le secteur du conseil, de la finance ou du marketing.

Directemploi : Sont-ils nombreux à être restés dans la région ?

Paul Olivier Claudepierre :10% de nos anciens sont à l’international. La plus grande partie, environ 50%, se trouve en Ile-de-France. Enfin, 10% travaillent dans la région de Troyes. Nous avons d’ailleurs sur notre site de nombreuses annonces des entreprises auboises.

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