Cabinet de recrutement : Autoconsultant

Cabinet de recrutement : Autoconsultant Avec le Stage intensif de Conseiller Commercial, Autoconsultant propose un service de formation unique aux métiers de la vente automobile. Une formation en temps record puisque cinq semaines suffisent pour devenir un vendeur confirmé ! Entretien avec André Devienne, Directeur d'Autoconsultant.

Direct Emploi : Quel est le profil type des candidats au SICC ?

André Devienne : Nous ne recrutons pas en dessous de bac + 2. Ce sont le plus souvent des candidats issus d'un IUT ou d'un BTS. Il nous arrive aussi de recruter des profils de type bac + 3, 4 ou 5 pour des postes de responsable régional ou de chef de distribution.

Direct Emploi : Quelles sont les différences entre la formation que vous proposez et les écoles de vente des constructeurs ?

André Devienne : Les écoles de vente recrutent parfois des candidats de niveau bac + 2 tandis que nous recrutons à bac + 2 avéré. D'autre part, la formation des constructeurs dure un an et ne correspond pas toujours aux besoins du marché, tandis que notre formation automobile est concentrée sur quinze jours. C'est une formation intensive pour que les gens soient opérationnels en cinq semaines. Notre objectif est de former des candidats légèrement au-dessus du niveau traditionnel.

Direct Emploi : Quel est l'âge de ces candidats ?

André Devienne : Les constructeurs les prennent à moins de vingt-cinq ans. Nous les recrutons en général à plus de vingt-trois, vingt-quatre ans. D'autre part, ils doivent impérativement posséder une première expérience commerciale.

Direct Emploi : Comment ont réagi les professionnels du secteur à cette formation inédite ?

André Devienne : C'est un produit pérenne chez nous puisque nous en sommes à notre trente huitième session. Ces formations sont très structurées et nous organisons en moyenne de cinq à six sessions par an. La première date de 1996. Aujourd'hui, nous avons suffisamment de recul pour voir l'évolution de ces gens qui, pour beaucoup, sont devenus managers.

Direct Emploi : Quels sont les principaux débouchés pour ces futurs conseillers ?

André Devienne : Ils travailleront dans toutes les formes de la distribution automobile, qu'il s'agisse de filiales de constructeurs ou de réseaux de concessions. Mais ils pourront également travailler dans la para-distribution comme la location ou le financement. Tous peuvent enfin évoluer vers des postes de management. Dans la distribution automobile, l'évolution interne offre de réelles perspectives.

Direct Emploi : On dit que la France manque de commerciaux : partagez-vous cet avis ?

André Devienne : On manque plus exactement de commerciaux rigoureux, de gens à la fois carrés dans leur esprit et dans leurs actions. C'est l'un des critères essentiels de notre sélection ainsi bien évidemment que le tempérament commercial. Malheureusement, ces professions restent méconnues alors qu'elles sont bien rémunérées. Il y a des standards sur le marché, mais dans la distribution automobile, les professions du management et du middle management sont très bien payées. Avec de l'expérience, un manager peut envisager une rémunération de 60 000 à 70 000 euros par an avec une voiture, ce qui n'est pas le lot de tous dans d'autres secteurs d'activités.

Pour en savoir plus : http://www.autoconsultant.fr

Emploi par theme

Recherche avancée

Recherche d'emploi