Cabinet de recrutement : Antala PH Conseil

Cabinet de recrutement : Antala PH Conseil Spécialisé dans le recrutement de dirigeants et de cadres informaticiens, ANTALA PH Conseil propose également un large service de formation continue et de conseil dans toutes les étapes des métiers RH. Philippe Haguenauer, Directeur d'ANTALA PH Conseil, commente pour nous le marché de l'emploi dans le secteur informatique.

Direct Emploi : Qu'est-ce qui fait la spécificité d'ANTALA PH Conseil ?

Philippe Haguenauer : ANTALA PH Conseil a été crée en 1990. Nous travaillons avec six collaborateurs et réalisons une trentaine de missions par an, notamment pour les sociétés d'informatique, qu'il s'agisse d'intégrateurs, d'éditeurs ou encore de constructeurs. Nous sommes cependant un cabinet généraliste puisque nous recrutons tout type de cadres ( DRH, DAF) pour les sociétés d'informatique ainsi que des informaticiens pour des entreprises qui ne sont pas spécialisées dans ce domaine comme Suez, Lustucru ou Géodis.

Direct Emploi : Tous vos collaborateurs sont eux-mêmes issus de l'industrie informatique...

Philippe Haguenauer : Nos consultants sont en effet d'anciens dirigeants d'entreprise ou responsables de vente dans de grands groupes d'informatique. Ils connaissent donc parfaitement le cœur de ces métiers et, depuis quinze ans que nous pratiquons ces professions, nous disposons d'un large vivier de candidatures et de nombreuses références telles que Suez, Reuters, Veritas Software, Geodis ou encore Lustucru.

Direct Emploi : Vous proposez également des services de conseil et de formation...

Philippe Haguenauer : Nous travaillons sur tous les aspects des métiers RH, qu'il s'agisse du recrutement, de la formation ou encore du bilan de compétences qui est amené à se développer considérablement. Nous travaillons beaucoup également sur la formation commerciale et l'assurance qualité.

Direct Emploi : On parle actuellement de reprise des embauches dans le milieu informatique : ces propos vous paraissent-ils fondés ?

Philippe Haguenauer : La reprise est pour l'instant très modeste. Ce que l'on peut constater cependant, c'est un arrêt des licenciements ! Toutefois, les chiffres concernant les modes de recrutement n'ont pas bougé. Les entreprises continuent de recruter à 80% en direct et à 20% par cabinet. Elles s'adressent à ceux-ci surtout pour des postes pointus et des profils difficiles à trouver ou encore pour la validation des candidatures puisqu'elles ne disposent pas de tous les outils pour le faire.

Direct Emploi : Les entreprises se plaignent cependant de la difficulté à recruteur certains profils, notamment en R&D. On entend même dire aujourd'hui que plus personne ne veut faire d'informatique pure...

Philippe Haguenauer : Certains métiers comme l'informatique de production ne sont pas assez valorisés, et il est en effet très difficile de trouver des administrateurs de base de données Oracle ou des administrateurs système.

Direct Emploi : Les jeunes diplômés rêvent-ils tous de devenir consultants ?

Philippe Haguenauer : Il est vrai que les bac + 5 n'ont guère envie de faire que du code : c'est pourtant là que se situe vraiment l'informatique. Les entreprises doivent alors se tourner vers les bac + 2. Mais il faut être conscient que lorsqu'on quitte la technique, on n'y revient pas car les choses évoluent beaucoup trop vite !

Direct Emploi : Quelles sont les formations aujourd'hui recherchées par les employeurs ?

Philippe Haguenauer : Ils recherchent bien sûr des ingénieurs qui ne sont pas forcément issus des plus grandes écoles, mais plutôt des écoles de niveau trois comme les Ensi ou toutes les écoles privées spécialisées dans ce domaine. Ils attendent également des candidats une meilleure pratique des langues étrangères. Les informaticiens qui souhaitent progresser seront amenés de plus en plus à piloter des équipes cosmopolites.

Pour en savoir plus :
Cabinet ANTALA PH CONSEIL
haguenauer@free.fr
tel : 0142252145
3 rue de monceau 75008 PARIS
http://haguenauer.free.fr

Emploi par theme

Recherche avancée

Recherche d'emploi