ICN

Association : ICN Voici une association qui a pris un sérieux coup de jeune en l'espace de quelques années, à tel point que le nombre de ses adhérents a augmenté de 50% entre 1998 et 2004. Objectif à court terme : étoffer les services du pôle carrière-emploi. Entretien avec Vincent Talvas, Président de l'Association.

Direct Emploi : Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à prendre la présidence de l'Association ?

Vincent Talvas : Je suis entré à l'Association en 1995, peu de temps après ma sortie de l'école. A cette époque, elle faisait davantage songer à un club de copains qu'à une Association d'Anciens ! En terme de prestations, elle avait pris un retard considérable. C'est ce qui m'a poussé à reprendre la présidence, et nous avons commencé par renforcer les fondamentaux comme l'annuaire, la lettre d'informations ainsi que le site internet.

Direct Emploi : Quels sont les nouveaux services offerts par votre site ?

Vincent Talvas : Nous mettons à disposition des adhérents et des entreprises un annuaire en ligne, ainsi qu'une base d'e-CV très élaborée puisque les diplômés peuvent y déposer leur photo, faire figurer leurs expériences antérieures, leurs centres d'intérêts et leurs compétences linguistiques. Je pense que nous sommes la seule association à offrir tant de possibilités dans un e-CV.

Direct Emploi : En dehors d'internet, comment l'Association maintient-elle la vie du réseau ?

Vincent Talvas : Nous proposons aux diplômés des outils plus classiques comme des conférences et des rencontres métiers et carrières. Dans les plus grands groupes, nous avons des correspondants ICN qui servent de relais entre l'Association et la RH. Ils animent le réseau des diplômés de l'entreprise et aident les nouveaux arrivants à s'intégrer.
Nos diplômés à l'étranger peuvent également compter sur un ambassadeur ICN pour leur fournir conseils et aide. Leur rôle est très important puisque 20% des diplômés ICN travaillent à l'étranger.
Enfin, les étudiants bénéficient d'un système de parrainage. Ils sont ainsi près de 130 à être parrainés par un diplômé. Cela favorise leur maturation professionnelle.

Direct Emploi : Quelles sont les relations de l'Association avec l'École ?

Vincent Talvas : Nous travaillons beaucoup avec l'École, notamment sur sa stratégie et nous participons à un comité d'orientation stratégique. Nous avons également mis en place une commission pédagogique qui permet d'évaluer les contenus d'enseignement.

Direct Emploi : Ces interventions sont-elles bien acceptées ?

Vincent Talvas : Oui, dans la mesure où il s'agit de suggestions et où nous opérons avec tact ! Beaucoup de diplômés ICN reçoivent des stagiaires de l'École. Ils sont donc les mieux à même de déterminer les points forts et les points faibles de la pédagogie.

Direct Emploi : Comment vous faites-vous connaître auprès des étudiants ?

Vincent Talvas : Nous invitons tous ceux qui ont suivi une filière spécifique à intégrer nos cercles professionnels. C'est l'occasion pour eux de rencontrer des diplômés experts dans la profession à laquelle ils se destinent.

Direct Emploi : Les étudiants sont-ils suffisamment sensibilisés à l'action des anciens ?

Vincent Talvas : Pas assez à mon avis. Ils connaissent encore trop mal la portée et l'influence d'un réseau et en ont une image très réductrice. Ils le voient de manière utilitariste, comme une possibilité de passe-droit et non comme un espace de solidarité. Ils prennent souvent conscience de son importance et de son véritable rôle après l'année de Césure. Ils viennent alors nous trouver car ils ont compris que le diplôme ne fait pas tout surtout dans un contexte où la plupart des étudiants des écoles de commerce ont un parcours similaire. Mais ils doivent comprendre qu'un bon réseau, ce n'est pas seulement celui qu'on sollicite mais plutôt celui qui nous sollicite, et nous les incitons à s'impliquer dans l'association autant qu'ils se sont impliqués dans les associations étudiantes. C'est de cette manière que les opportunités viendront à eux.

Direct Emploi : Tous ces efforts ont-ils eu des répercussions sur le nombre d'adhésions ?

Vincent Talvas : Nous avons connu une bonne progression en l'espace de cinq ans puisque le nombre de nos adhérents a augmenté de 50% ! Nous avons pris des risques et fait le pari d'investir. Mais après deux années déficitaires, nos choix se sont révélés très porteurs.

Direct Emploi : Quels sont vos prochains objectifs ?

Vincent Talvas : Nous allons développer notre pôle carrière-emploi. Nous organisons pour l'instant des conférences et participons à la Semaine Carrières organisée par l'École. Un bulletin carrière est envoyé tous les quinze jours à nos adhérents. Mais nous voulons étoffer nos services.

Pour en savoir plus : http://www.alumnicn.com/

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