Lundi 7 Juillet 2008

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Cabinet de recrutement : Delta Recrutement

Rivière Consult AssociésEmanation du groupe Technal, Delta Recrutement est un cabinet spécialisé dans des métiers du bâtiment. Il propose également des actions de formation spécifiques, et présente à ce titre une offre originale en direction des salariés et des entreprises. Zoom sur un marché très actif avec Muriel Senlecque, responsable de Delta Recrutement Toulouse.
Entretien avec Muriel Senlecque, responsable de Delta Recrutement Toulouse.

DirectEmploi : Votre cabinet se positionne de façon originale...

Muriel Senlecque : « Delta Recrutement, spécialisé dans des métiers propres au bâtiment, a été créé il y a six ans par essaimage en provenance groupe Technal. Nous proposons, par le biais de Delta Formation, un organisme qui depuis 30 ans a formé plus de 20000 stagiaires, des actions de formations spécifiques et plus du recrutement. C'est notre originalité.

Autre spécificité : nous sommes dédiés aux métiers de la menuiserie aluminium, de la métallerie, de la serrurerie et de la miroiterie. Basés à Toulouse, nous avons, grâce à notre réseau de consultants et de partenaires expérimentés, une couverture nationale. Notre métier : la mission de recrutement dans sa totalité, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration et au suivi du nouvel embauché. Nous pouvons aussi apporter une aide ponctuelle et personnalisée sur une seule étape du recrutement que l'entreprise effectue elle-même. Cela peut être une étude de candidature, la réalisation d'un parcours professionnel, des tests psychologiques ou techniques. Bref, dans ce marché très actif, on adapte nos services en fonction des structures pour lesquelles on travaille. »

DirectEmploi : A quel niveau se fait le gros des recrutements ?

Muriel Senlecque : « Nous recrutons pour le « middle management » et l'opérationnel terrain essentiellement : du « poseur fabricant » au conducteur de travaux, en passant par le chef d'équipe pose, le chef d'atelier, le technicien, le responsable bureau d'études… Ou encore le dessinateur, le métreur, le chiffreur ainsi que le chargé d'affaires et le directeur technique. Des postes accessibles à des candidats de niveau BEP jusqu'au niveau ingénieur.

Le diplôme le plus prisé : un BTS formation du bâtiment ou une licence professionnelle. Nous sommes ainsi en contact permanent avec de nombreuses écoles préparant BEP, CAP, BAC PRO, ce qui, avec Delta Formation, nous permet de rester en phase avec les évolutions du métier. »

« Vous avez une première expérience, vous êtes mobile ? Le secteur offre de belles perspectives d'embauches et des évolutions rapides »

DirectEmploi : On parle depuis longtemps de pénurie de main d'œuvre ? Quelle est la réalité du marché du bâtiment ?

Muriel Senlecque : « Tout le secteur connaît une réelle pénurie de main d'oeuvre. Nous ne faisons pas exception à la règle et nous sommes en recrutement constant. Dans un tel contexte, les vrais professionnels sont en position de force, et n'ignorent pas les possibilités d'améliorer leur condition en passant à la concurrence. »

DirectEmploi : Le portrait robot du candidat qui pourrait être embauché sur le champ ?

Muriel Senlecque : « Nous avons beaucoup de mal à pourvoir les postes de poseurs. Je pense qu'un homme d'une trentaine d'années spécialiste en pose de matériaux, possédant au minimum une première expérience de 5 ans et mobile ne devrait pas rester longtemps sans emploi. Les entreprises, pour honorer leurs nombreuses commandes, recherchent toujours des professionnels confirmés immédiatement opérationnels. Le secteur offre globalement de belles perspectives d'évolutions rapides. »

Pour en savoir plus : www.deltarecrutement.com

Voir également : Entretien avec AGENCE MERCURE - Entretien avec COLAS.