Vendredi 16 Mai 2008

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Edito

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Banque - Assurance

Le monde de la banque et de l'assurance offre de nouvelles perspectives de carrières, qui plus est prometteuses !

En effet, ces secteurs sont en pleine mutation. Ils proposent désormais une grande diversité de métiers : du commerce à la gestion en passant par la bourse et les assurances.

L'apparition de nouveaux concurrents sur le marché impose un élargissement de l'offre des services financiers et nécessite des équipes d'experts. De plus, le papyboom causant un grand nombre de départs en retraite, ce secteur rencontre une véritable pénurie de personnel.

La modernisation et la diversification du secteur de la banque assurance obligent les principaux acteurs de ces marchés à s'adapter à ces changements et ce, par le biais de recrutements de personnels qualifiés.

Pour faire face à ces enjeux et répondre aux besoins de leurs consommateurs, les entreprises de ces secteurs mettent en place de véritables stratégies pour leurs recrutements et investissent en matière d'embauche pour améliorer leur compétitivité face à leurs concurrents. Les grands organismes bancaires ont lancé de vastes campagnes de recrutement - campagnes d'affichage et de distribution, spots TV, présence sur internet - avec pour coeur de cible : les jeunes.

Jusqu'à présent les politiques d'embauche dans le secteur de la banque assurance privilégiaient le recrutement de cadres confirmés ; cependant, les entreprises de ce marché se tournent désormais, et de plus en plus, vers les jeunes diplômés ou les cadres avec moins de 5 ans d'expérience, dans le but de rééquilibrer la pyramide des âges. Elles proposent un large éventail de métiers, accessibles des niveaux bac + 2 à bac + 5, des métiers exigeants souvent une grande polyvalence.

Jeunes diplômés, jeunes expérimentés, le secteur bancaire recrute, saisissez votre chance !