Vendredi 22 Aout 2008

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Emploi : Air Liquide

Air LiquideLeader mondial des gaz industriels et commerciaux, Air Liquide est né en 1902 grâce au génie de ses fondateurs, Georges Claude et Paul Delorme. Les deux hommes mettent au point un procédé de liquéfaction de l'air afin d'en séparer les composants. Aujourd'hui, Air Liquide est présent dans 72 pays à travers le monde et compte 40 000 collaborateurs.


Emplacement dédié à l'entretien vidéo de Georges Claude et Paul Delorme, Air Liquide.

Une expertise, des applications diverses

Avec 11,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2007, Air Liquide est un groupe mondial qui embauche chaque année en France, environ 300 personnes, dont de nombreux jeunes diplômés. Son cœur de métier : récolter, isoler et stocker les gaz contenus dans l'air. Une matière première inépuisable dont les différents composants servent dans des applications très variées qui vont de l'environnement à la santé, en passant par l'industrie.
Par exemple, l'hydrogène est utilisé dans le raffinage, la chimie et la fabrication des métaux. On peut également citer l'hélium qui sert dans l'imagerie médicale par résonnance magnétique ou encore l'azote, utile pour la conservation des aliments. Air Liquide met ainsi son expertise au service de divers secteurs clés de l'industrie : la pharmacie, l'énergie, la métallurgie, l'agro-alimentaire, l'électronique...

 

Vidéo présente dans l'espace vidéo.

Pour satisfaire ses clients et partenaires, et les accompagner dans leur succès, Air Liquide met au point des solutions innovantes et des nouvelles technologies. Cette quête de l'innovation lui permet d'être toujours plus performante (un portefeuille de plus de 8 000 brevets), de conquérir à la fois de nouveaux territoires et de nouveaux domaines de compétences, comme l'aéronautique.

Valeurs et perspectives

Dans le cadre de cet objectif, Air Liquide s'appuie évidemment sur son réseau de collaborateurs, ses chercheurs et experts. Pour intégrer Air Liquide, tout candidat doit non seulement disposer des compétences requises pour le poste souhaité, mais aussi adhérer aux valeurs du groupe : l'intégrité, le respect, la transparence, la rigueur (notamment en matière de sécurité), l'innovation et la performance.
Principal engagement du groupe : le développement durable (humain, social ou environnemental), preuve qu'Air Liquide sait anticiper sur les enjeux clés de demain. Cet engagement est également perceptible dans la politique de recrutement du groupe qui est très attaché à la diversité sous toutes ses formes. Sur le terrain, les possibilités d'évolution sont nombreuses, verticales mais aussi transversales, d'une branche à l'autre de l'entreprise ; sans oublier les perspectives géographiques liées à la dimension internationale d'Air Liquide.

Pour en savoir plus : www.france.airliquide.com

Voir également : Entretien avec SNEF - Entretien avec MENWAY.