Le goût des projets d'exception

Altran Du futur électrique de la ville de New York en passant par la réhabilitation du centre ville de Madrid ou l'utilisation des énergies propres aux Pays-Bas, les consultants d'Altran sont de tous les défis technologiques. Aux esprits curieux qui possèdent le goût du challenge et le sens du service, Altran propose 2 000 postes de consultants ou de managers... Entretien avec Sylvain Rouget, direction de la Communication.

Directemploi.com : En tant que spécialiste de l'innovation technologique, la plupart de vos recrutements concernent sans doute les ingénieurs ou les scientifiques ?

Sylvain Rouget :Nous sommes en effet 16500 personnes chez Altran dont 85% à 90% d'ingénieurs. Notre socle de métier est avant tout scientifique et technologique et nous touchons à des domaines aussi variés que la physique, l'électronique, les systèmes d'information, sans oublier le conseil en stratégie et en management. Nos recrutements concernent : d'une part les consultants, experts dans leur domaine, et d'autre part les managers qui sont de véritables patrons d'entreprise. Ils dirigent un centre de profit et gèrent le recrutement et l'évolution de carrière des consultants. Ils possèdent avant tout une forte appétence commerciale et un véritable sens du service et du conseil.

Directemploi.com : Ces derniers postes sont-ils ouverts à de jeunes diplômés ?

Sylvain Rouget :Nous recrutons à tous les niveaux d'expérience et ces postes s'adressent à des candidats très expérimentés comme aux jeunes diplômés. Ceux-ci seront ensuite formés en interne et coachés dans le cadre de l'IMA, l'Institut pour le Management Altran. Toutes professions confondues, nous proposons au moins 2 000 recrutements pour l'année 2004 dont environ un quart pour les jeunes diplômés.

Directemploi.com : A quel niveau de formation recrutez-vous ?

Sylvain Rouget :Nous recrutons à bac + 5 minimum des gens issus de grandes écoles d'ingénieurs ou d'écoles de commerce qui possèdent plus ou moins d'expertise. Les universitaires ont également leur place chez Altran, notamment lorsqu'ils possèdent une formation doctorale ou un PHD.

Directemploi.com : Quand on lit les témoignages de vos consultants ou de vos experts, on a le sentiment d'avoir affaire à des êtres d'exception : est-ce cela le "profil Altran" ?

Sylvain Rouget : Travailler dans l'innovation technologique et la R&D, c'est forcément posséder le goût du challenge, et faire preuve d'une grande ouverture d'esprit. Nous attendons de nos consultants qu'ils montrent un goût certain pour l'innovation, et qu'ils aient le sens du service et du conseil sans oublier la capacité à s'impliquer dans des projets d'ampleur internationale. A titre d'exemple, nous travaillons pour la ville de New York afin de concevoir ses futurs systèmes de distribution électrique. Dans le même sens, nous collaborons à la mise au point d'un nouveau test HIV lisible en dix minutes pour la société Trinity Biotech, nos experts scientifiques et industriels ont assuré la mise en conformité et la fiabilisation du processus industriel permettant de produire ce test .

Directemploi.com : Comment trouver autant d'expertises diversifiées ? Vous devez être sans cesse à l'affût de la perle rare !

Sylvain Rouget :Notre gros avantage est d'être multi sectoriels. Notre expertise dans des domaines pointus tels que l’aérospatiale ou encore la Formule1 nous permet d’avoir une vision non seulement verticale mais aussi transversale des technologies. Notre expertise en Formule 1 devient aujourd'hui une référence en matière de technologie. Nous disposons également de nos propres laboratoires de recherche en Angleterre et aux Etats-Unis.

Directemploi.com : Vous proposez de nombreux postes à l'étranger : s'adressent-ils plus particulièrement aux étrangers ou à des Français désireux de travailler à l'international ?

Sylvain Rouget :Ils s'adressent aux Français comme aux étrangers et nous encourageons fortement la mobilité de nos managers et de nos consultants. Il y a aujourd'hui beaucoup de choses à faire en Europe, mais nous ambitionnons de devenir leader mondial dans le conseil en innovation. Aussi, nous nous ouvrons de plus en plus aux marchés asiatiques et américains.

Directemploi.com : Quelles sont les évolutions possibles chez Altran ?

Sylvain Rouget :Les perspectives d'évolution sont nombreuses. Nous encourageons la mobilité internationale comme la mobilité fonctionnelle. Il n'est pas rare par exemple que les consultants seniors souhaitent devenir managers alors que leur formation initiale d'ingénieur ne les y prédispose pas forcément. Ils font souvent d'ailleurs d'excellents managers car ils possèdent une très bonne connaissance des métiers scientifiques et technologiques !

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