Lundi 12 Mai 2008

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Emploi : Santé

Emploi santéCe n'est un secret pour personne ; des infirmiers aux praticiens, la France manque de professionnels de la santé.





Aujourd'hui, ces métiers exigeants ont besoin d'être revalorisés, mais lorsqu'on interroge les professionnels du secteur sur les difficultés à recruter, on découvre d'autres facteurs qui viennent expliquer cette pénurie : patients plus nombreux et plus chicaniers, mentalités plus individualistes... En somme, les seuls à se réjouir de la situation sont les étudiants qui sont souvent recrutés avant même d'être diplômés.

On n'attend que vous !

Parmi les nombreuses professions que compte le secteur de la santé, certains profils sont plus difficiles à trouver que d'autres. " Les carences les plus importantes sont vraiment du côté des infirmières, explique A. André, D.A.F d'une clinique privée. Nous n'avons pas trop de difficultés à recruter des aides-soignantes car la profession nécessite moins de qualification. Leur formation est plus allégée que celle des infirmières, et l'on peut intégrer l'école des aides-soignantes sans le bac après un stage dans le domaine de la petite enfance. Nous ne rencontrons pas non plus de problèmes du côté des agents hospitaliers parce que nous engageons des gens déjà formés, ou bien nous leur proposons une formation interne."

C'est donc bien du côté des infirmières que le bât blesse ! Il est vrai que trois ans et demi de formation sont nécessaires pour l'obtention du diplôme, sans compter les spécialisations. "Actuellement, commente A. André, les infirmières très spécialisées comme les infirmières de bloc opératoire sont pratiquement impossibles à trouver ! On leur demande une spécialisation de dix-huit mois après leur diplôme. C'est la même chose pour les anesthésistes."

Les postes sont tout aussi nombreux à pourvoir dans le secteur social : "Les éducateurs techniques spécialisés sont de plus en plus difficiles à trouver, de même que les ergonomes, les ergothérapeutes ou les assistantes sociales, nous confie le directeur d'un Centre d'Aide par le Travail. Nous prenons en charge les handicapés de la naissance au décès ; il y a donc de très nombreuses professions concernées par ce problème. Mais nous sommes menacés de pénurie, et il est probable que certains établissements ne pourront bientôt plus fonctionner !"

La baisse des quotas !

Pourquoi ce manque de candidats ? La raison qu'on entend le plus souvent tient aux quotas de recrutement dans les écoles d'infirmières tout à fait insuffisants par rapport aux besoins. "Les quotas ont été réduits de façon dramatique il y a cinq ans, explique A. André. Depuis, on les a revus à la hausse, mais le mal est fait. A partir de l'an prochain, on peut peut-être espérer une amélioration."
Quoi qu'il en soit, le nombre de diplômés reste bien insuffisant par rapport aux besoins. Actuellement, 15 000 infirmières arrivent chaque année sur le marché du travail, alors qu'il en faudrait 50 000 pour que les besoins soient satisfaits.

Même discours dans les Centre d'Aide par le Travail : "La moyenne d'âge dans un CAT est de trente ans, commente notre Directeur. Il y donc dans ce secteur un renouvellement important de postes de terrain qui ne trouvent pas preneurs."

Enfin, beaucoup de professionnels s'accordent à dire que les mentalités des patients ont changé : moins dociles, plus méfiants... La relation avec les professionnels s'est modifiée et ceux-ci s'en plaignent souvent.

Des postes en abondance

Heureusement, à côté de ces difficultés, on trouve encore le bonheur de se sentir utile. Tous les professionnels, s'ils donnent énormément, reconnaissent qu'ils reçoivent tout autant en échange de leurs efforts. En effet, ces métiers apportent la profonde satisfaction de se sentir vraiment utile.
Si vous vous sentez une vraie vocation, il n'est pas donc pas difficile de trouver un poste dans de nombreux secteurs de la santé, à condition d'accepter de travailler souvent de nuit, et de ne pas exiger d'être affecté dans les services les plus demandés.

Voir également : Entretien avec 3S SANTE