5 Juillet 2009

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Emploi : Virgin

VirginLe groupe, fondé par le sémillant Richard Branson, recrute en France en moyenne 500 nouvelles personnes chaque année, dont une moitié de CDI, en majorité des vendeurs pour les magasins. Entretien avec Nathalie Drouet, DRH de Virgin en France.



Les mégastores... Ils sont la première image qui vient à l'esprit lorsque l'on pense à Virgin. Il est vrai qu'il est difficile de ne pas croiser tôt ou tard sur son chemin l'une de ces 31 enseignes dont le fleuron demeure celui des Champs Elysées à Paris. Pourtant cette entreprise qui est une filiale de Hachette Distribution Services (groupe Lagardère) englobe bien d'autres activités : des magasins de taille plus réduite dans certaines gares, Virgin Mega, le site de téléchargement de musique et vidéo, les 12 librairies le Furet du Nord.

Emplacement dédié à l'entretien vidéo de David Bouré, Responsable du Recrutement Virgin France.

L'ensemble représente plus de 2 000 personnes avec une spécialisation dans le produit culturel. Cela n'empêche pas la société de recruter en moyenne 500 nouvelles personnes chaque année, dont une moitié de CDI, en majorité des vendeurs pour les magasins.

Des individus « mobiles », prêts à diverses expériences.

Le chiffre pourrait sembler élevé en regard des effectifs globaux. Il se trouve qu'un emploi chez Virgin est souvent perçu comme un tremplin pour un individu, qui pourra lui permettre tôt ou tard d'évoluer sous d'autres horizons. L'échelle des rémunérations démarre vers 1 300 euros et va bien plus loin selon les responsabilités.

Comme nous l'indique Nathalie Drouet, DRH de Virgin, la passion et la connaissance d'un domaine seront primordiales pour ceux qui voudraient postuler à de tels postes.

 

Vidéo présente dans l'espace vidéo.

Ils bénéficieront d'une ambiance dynamique dans une société où les différences hiérarchiques sont peu nombreuses et dans laquelle, les évolutions et promotions internes sont favorisées.

Virgin est donc intéressée à embaucher des individus « mobiles », prêts à se prêter à diverses expériences. « Chaque fois que nous ouvrons un magasin, nous faisons en sorte de mixer les recrutements externes et les évolutions internes» explique Nathalie Drouet.

Une telle mixité des équipes est perçue comme un enrichissement permanent du creuset humain qui constitue le groupe fondé par le sémillant Richard Branson.

Pour en savoir plus : www.virginmegastore.fr

Voir également : Entretien avec BIMEDIAS.