Vendredi 9 Mai 2008

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Entreprise du mois : SII

Sii

SII : « Etre bien pour être les meilleurs »

Notre entreprise :

SII est une société de Conseil en Technologies, créée en 1979. 2200 collaborateurs répartis sur toute la France et un chiffre d’affaires de 145 M€.

La qualité de ses prestations en informatique et techniques de l’ingénieur, réalisées au forfait ou en assistance technique et l’implication de ses ingénieurs sont autant d’atouts qui ont forgé au fil des années la réputation de la société auprès des plus grands acteurs de l’économie française (Exemple : BNP Paribas, Dassault, EADS, France Télécom, IBM, Peugeot, Sagem, Société Générale, Thalès, …).

Outre son positionnement résolument technologique, la société entretient une forte culture d'entreprise et entend continuer son développement par croissance interne grâce à un modèle économique original et humain : son organisation par agences. Chacune d’entre elles constitue une véritable structure de proximité dont le souci quotidien du manager est de rester à l’écoute de ses collaborateurs.

Nos besoins en recrutement pour l’année 2008 :

SII, fortement tournée vers les métiers de l’ingénieur, organise son activité autour de deux métiers :

  • conseil et assistance technique : prestations de services de R&D externalisées et de conseil en technologies pendant toute la vie d’un projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre). SII intervient principalement dans le secteur de l’informatique dans l’industrie, le tertiaire, la finance et les services
  • intégration de systèmes : test d'intégration, assistance, conseil, formation et déploiement.

Dans ce cadre nous recherchons environ 700 ingénieurs (ou bac+5).

Les profils recherchés :

Nous recherchons avant tout des ingénieurs ayant une très bonne base en informatique, électronique, télécoms, mécanique, capable de s’intégrer rapidement au cœur des grands projets de notre temps pour le secteur industriel (aéronautique, spatial, automobile, télécoms, défense, …), le secteur des services et celui de la finance.

Plus concrètement le processus de recrutement se déroule en deux étapes :

  • Un premier entretien, avec une chargée de recrutement, permettra d’évaluer les valeurs qui vous animent.
  • Le second entretien, avec un responsable d’affaires, présente un caractère opérationnel.

Notre message aux candidats

La formation proposée aux collaborateurs de SII a un seul but : les faire évoluer sur les différents aspects de leur métier (technique et humain). Un suivi régulier de nos ingénieurs permet de déterminer leurs priorités par rapport à sa mission avec les objectifs suivants :

  • lui permettre d’accéder à des postes variés et enrichissants (ingénieur études et développement, consultant, chef de projet, expert, ingénieur commercial…)
  • construire un parcours professionnel cohérent avec ses ambitions personnelles.

Ainsi, SII cherche à décupler vos compétences techniques et humaines en vous faisant partager nos valeurs et en vous plongeant dans un environnement de travail motivant et formateur.

Notre société n’a qu’un seul objectif : mettre à votre disposition une structure dynamique à visage humain vous accompagnant dans votre développement personnel et professionnel.

SII : Partenaire de Votre Evolution Durable !

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