Emploi à l'étranger : Rhodia

Emploi à l'étranger : Rhodia Jacques Vandeputte, diplômé de Centrale Paris, a effectué son stage de première année en Rhodia ; l'occasion d'observer les différences qui opposent la jeune et l'ancienne génération dans un pays de l'ancien bloc communiste.

Direct Emploi : A quels profils s'adressent vos postes en R&D et dans l'industrie ?

Nos ingénieurs de l'industrie qui travailleront sur les sites de production ont soit un profil généraliste soit un profil de chimiste. Ils auront pour tâches principales la veille et le suivi de la production, sans oublier la maintenance, l'optimisation des flux et l'amélioration de la production. Ils seront également responsables de l'organisation du travail. C'est pourquoi nous attendons d'eux qu'il sachent gérer des projets et encadrer des équipes.

Direct Emploi : Quelles seront précisément les missions confiées à vos collaborateurs de la R&D ?

Nous encourageons constamment l'innovation et ils auront de multiples opportunités d'exprimer leurs idées travaillant par exemple sur la conception de nouveaux procédés, sur les produits de nouvelles synthèses, sur l'amélioration de la fabrication, les mesures de contrôles ou les propriétés de nouveaux matériaux.

Direct Emploi : Les opportunités à l'international sont forcément très nombreuses chez Rhodia…

Nos laboratoires sont implantés en France, aux Etats-Unis et au Brésil, et nous comptons des centres techniques dans plus de 150 pays. A ce jour plus de 1500 chercheurs travaillent pour rhodia dans le monde entier. Nos candidats seront amenés à travailler dans des équipes internationales pour des projets sur mesure pour nos clients ou pour des projets globaux. Ceux-ci sont d'une grande diversité ; il peut s'agir de peintures non polluantes, de nouvelles fibres textiles, de produits cosmétiques, de solutions pour des moteurs non polluants…etc.

Les spécialistes de l'industrie pourront être amenés à travailler sur l'un de nos 147 sites à travers le monde. Ils travailleront par exemple sur les équipements de fabrication et les processus industriels.

Direct Emploi : Vous affichez des valeurs fortes et exigeantes : pourquoi ?

Nous sommes effectivement ambitieux et travaillons à faire évoluer les comportements. Nous avons à cœur également d'encourager la mobilité de nos collaborateurs et le changement de métier. Les opportunités chez Rhodia sont très importantes, que ce soit sur le plan international ou sur le développement des compétences de chacun. En retour nous attendons de nos collaborateurs qu'ils s'impliquent dans notre recherche de l'innovation.

De nos scientifiques, nous attendons un haut niveau de technicité et de connaissances, de véritables aptitudes au travail d'équipe et forcément un esprit de créativité et d'avant-garde.
Nous déclinons ces exigences autour de trois valeurs que nous avons intitulées la Conquête, qui encourage nos collaborateurs dans la voie de l'innovation, l'Exigence, qui souligne la responsabilité individuelle et prend compte les résultats de chacun et des équipes, et enfin la Cohésion qui met en avant la nécessité d'un travail collectif et transversal.

Direct Emploi : Quelles sont les perspectives d'évolution chez Rhodia ?

Tout dépend bien sûr du cœur de métier choisi, mais nous encourageons vivement l'évolution et le changement de métiers. Nos collaborateurs de la R&D pourront être amenés à travailler pour la production ou à exercer des fonctions d'encadrement comme responsable de site. Mais rien ne les empêche de se reconvertir aux ressources humaines ou au marketing !

Emploi par theme

Recherche avancée

Recherche d'emploi