Jeudi 18 Mars 2010

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Grandes Tendances

Les indicateurs restent positifs pour le secteur de la banque et de l’assurance. La profession va recruter près de 50 000 collaborateurs par an, essentiellement des jeunes diplômés de profil commercial, des bac +2/5.

DirectEmploi dresse un bilan des grandes tendances:

> Secteur de la banque :

30 000 à 40 000 personnes sont embauchées chaque année par les établissements bancaires. Cette tendance va se poursuivre en 2009 malgré la crise économique et financière. Ainsi, d'ici 2012, 30% des 400 000 salariés dans le secteur bancaire, partiront à la retraite. Ce papy-boom est générateur de recrutements importants.

C’est pourquoi, la banque de détail continue d'embaucher, même si beaucoup de plans de recrutements annoncés en 2008 ont été revus à la baisse début 2009. Les postes à pourvoir sont en lien avec la relation client : chargé d'affaires, conseiller clientèle, conseiller en patrimoine, analyste financier ou concepteur en opérations et produits financiers, commerciaux et technico-commerciaux.

> Secteur de l’assurance :

L'optimisme est au rendez-vous malgré la crise. En 2009, les compagnies d'assurance devraient poursuivre leurs recrutements du fait de la nécessité de rajeunir la pyramide des âges. Ainsi, d'ici 2014, plus de 30% des salariés atteindront l'âge de 60 ans. Parmi eux, 42% sont des cadres. Les besoins en personnel porteront sur des postes de conseiller commercial, d'attaché commercial, de responsable de clientèle et d'agent d'assurance.

Déjà très sollicitées en 2008, les fonctions de contrôle des risques continuent leur recrutement de profils expérimentés, aussi bien en gestion d'actifs, en banque d'investissement (contrôleur des risques de marché), qu'en finance d'entreprise (credit controller) ou en assurance.

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