Energie Intérim

interim energie Première entreprise de travail temporaire spécialisée en transport et logistique. Christian GAUTHIER – Gérant d’Energie intérim.

DirectEmploi : Pouvez-vous nous présenter votre agence ?

Christian GAUTHIER :Energie intérim existe depuis 1986. Son équipe est composée essentiellement d’hommes et de femmes issus de différents corps de métiers, ce qui permet d’établir avec nos clients une relation de confiance.

La fiabilité de ses prestations repose sur de véritables compétences, une parfaite maîtrise de la législation du travail temporaire, d’un recrutement rigoureux et d’un suivi constant des missions.
En ce qui concerne son activité générale, Energie intérim dont le cœur de cible est le transport / logistique a diversifié ses activités vers le BTP et les métiers du tertiaire.

Cette parfaite connaissance du monde des transports et de la logistique a permis à Energie Intérim d’être un peu plus qu’une simple agence de travail temporaire car le haut degré de qualification requis pour certains de ces métiers a fait que bon nombre d’entreprises, satisfaites des services des intérimaires envoyés par Energie, les gardent à l’issue de leur mission. Sans parler de société de recrutement, ses compétences dépassent donc le strict cadre de l’intérim.

DirectEmploi : Quelle est votre politique de recrutement des intérimaires ?

Christian GAUTHIER :Le recrutement des intérimaires s’effectue soit par le biais d’annonces ( presse, Internet ) soit par candidatures spontanées que l’implantation d’Energie Intérim tout près de trois grandes gares parisiennes ( Saint-Lazare, Nord, Est ) favorise largement.

Une fois inscrits dans l’agence, les futurs intérimaires sont reçus individuellement par des agents commerciaux ou des recruteurs en fonction de leur spécialité. Le travail des commerciaux consiste ensuite à les orienter au mieux en fonction de leurs compétences.
Dans bien des cas, Energie Intérim propose aux intérimaires des formations complémentaires pour accroître leur chance de trouver un emploi stable et répondre vraiment aux attentes de l’employeur. Energie suit de très près les intérimaires, tant pour leurs besoins en formation que pour une assistance au logement par exemple…

Comme bon nombre de société de travail temporaire, Energie Intérim à de nombreux accords avec des organismes de formation, avec l’ANPE, mais aussi des écoles spécialisées.

DirectEmploi : Quelle est la durée des missions proposées ?

Christian GAUTHIER :La durée moyenne des missions se situe autour de 3 semaines. Elle peut varier, dans les entreprises rencontrées, de ½ journée à 6 mois. Cet indicateur est pertinent pour mesurer l’activité de l’agence d’intérim. Il est peu significatif sur le plan social, compte tenu du nombre important d’intérimaires qui se font embaucher par les entreprises utilisatrices.

DirectEmploi : Quelles sont les perspectives de carrière ?

Christian GAUTHIER :La sortie de l’intérim s’effectue vers l’insertion (CDI, CDD) davantage que vers le chômage.

DirectEmploi : Quels sont les clients d’Energie Intérim ?

Christian GAUTHIER :Les clients d’Energie Intérim sont majoritairement des sociétés employant en moyenne une centaine de salariés. C’est à partir de ce niveau que les entreprises peuvent utiliser l’intérim pour gérer au mieux leurs besoins en personnel.
Energie Intérim a signé de nombreux accords commerciaux avec de grandes entreprises.

DirectEmploi : Quel est l’intérêt pour les entreprises d’avoir recours à vos services ?

Christian GAUTHIER :Pour le personnel d’encadrement, l’expansion des métiers de la logistique par exemple, crée une demande forte, donc une pénurie de personnel d’encadrement, tant dans des fonctions de cadre technique que dans les rôles de chef d’équipe (organisation et management) le recours à l’intérim a tendance à se développer dans une logique de pré –recrutement.

L’intérim apporte aux entreprises les moyens de la souplesse nécessaire à des objectifs de qualité.
De ce fait, la maîtrise des coûts de main d’œuvre passe par la fixation d’un effectif permanent au plus bas du niveau d’activité et une utilisation de l’intérim comme variable d’ajustement.

Aujourd’hui il est plus facile de se servir des agences d’intérim comme service de recrutement. Cette pratique est facilement acceptée par les agences qui y voient un moyen de créer des liens de fidélité par rapport aux clients. Le volume d’affaires avec certains gros clients est tel que cette pratique du pré- recrutement est jugée rentable.

Pour connaître nos agences et nos offres d’emploi vous pouvez consulter notre site : www.energie-interim.fr Ou téléphoner au 01 56 02 12 34 et demander Christian GAUTHIER ou Lyane FARLANE

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