Emploi en intérim : LTD International

Emploi en intérim : LTD International Créé il y a une dizaine d'année et racheté récemment, ce cabinet d'intérim à taille humaine prend désormais en charge tout le secteur tertiaire du groupe Easy's, qui se spécialise de son côté dans les activités de bureau d'études. Point fort : la recherche sur-mesure de candidats bilingues sur la France entière.

Direct Emploi : Vous avez des bureaux à Paris uniquement. Comment procédez-vous pour couvrir la France entière ?

Laurence Dupouy : Nous traitons tout le territoire national en utilisant de façon intensive les technologies de l'information et Internet : pour nos consultants basés à Paris, le e-mail est un outil quotidien qui relie aux candidats et aux clients. Nous faisons aussi un usage important, mais ciblé, des sites Web d'offres d'emplois pour recruter en fonction des missions par un choix toujours très fin des médias. Cela nous donne une envergure nationale. Mais nous tenons à conserver une taille humaine, car nous proposons à nos clients un travail sur-mesure.

Direct Emploi : Justement, qui sont vos clients, et quelles ont vos spécialités ?

Laurence Dupouy : Nous sommes un spécialiste des métiers tertiaires, et nous travaillons jusqu'au niveau du management intermédiaire, pour les banques, les grands groupes de conseil et d'audit, mais aussi les groupes internationaux ayant des besoins liés à l'import-export, ou le transport tel que Eurostar. Les missions vont d'une journée à quatre mois, souvent dans le cadre d'une pré-embauche, pour des métiers centrés sur de l'assistanat de haut niveau et parfois des postes de cadres (managers de plateau pour la télévente par exemple). Avec, toujours, la composante linguistique. Sur la centaine de collaborateurs que nous avons en poste en moyenne, ce qui représente plusieurs milliers de missions par an, une majorité occupe des fonctions où les langues étrangères, à commencer par l'anglais, sont indispensables. Et chaque mission, même courte, est considérée comme un recrutement en soi.

Direct Emploi : Comment intervenez-vous auprès des entreprises ?

Laurence Dupouy : Nos interventions se situent sur trois axes. L'intérim, bien sûr, qui prime pour des remplacements ou des surcroîts de travail, et peut être un tremplin de futures embauches. Mais aussi le recrutement en CDD sur des métiers spécialisés et à hautes compétences, ainsi qu'en CDI tout comme pour un cabinet de recrutement.

Direct Emploi : Comment sélectionnez-vous les candidats ?

Laurence Dupouy : D'abord le diplôme : BTS au minimum et de plus en plus souvent BAC + 4 voire BAC +5. Ensuite, bien sûr, la deuxième langue : le candidat doit être « fluent » au moins sur la plan du dialogue professionnel. Nous avons toute une batterie de tests d'évaluation, très orientés sur cet aspect.

Direct Emploi : Ressentez-vous des changements sur le terrain, face à la conjoncture ?

Laurence Dupouy : Nous traitons de plus en plus de missions « longues » : nos clients passent par nous pour recruter véritablement, et pas seulement pourvoir un poste à court terme. 60% de nos interventions sont en fait des pré-embauches. La tendance est là !

Pour en savoir plus : http://www.ltd-international.com/

Emploi par theme

Recherche avancée

Recherche d'emploi