Emploi en intérim : Vediorbis

Emploi en intérim : Vediorbis Restructuré en réseaux de spécialités il y a quatre ans, VediorBis entend ainsi apporter une vraie valeur ajoutée au recrutement des intérimaires. Une stratégie qui tombe à point nommé alors que l'intérim s'attaque au marché du recrutement permanent.
Entretien avec Olivier Guiraud, Directeur Général Adjoint du groupe Vedior.

Direct Emploi : Comment situer VediorBis sur le marché de l'intérim ?

Olivier Guiraud : Pour mieux définir la spécificité de VediorBis, j'ai coutume de dire que nous sommes spécialisés à 100%. Il y a quatre ans, nous avons choisi de nous spécialiser en réseaux de spécialité. Nous comptons actuellement six réseaux ou business units dirigés par des gens qui ne s'occupent que de ce secteur d'activités. Le réseau BTP est ainsi dirigé par un spécialiste du bâtiment et comprend une direction commerciale elle-même experte dans ce secteur. Quant aux agences, 80% d'entre elles sont spécialisées. Il n'y a que dans les petites villes que certaines sont restées plus généralistes. En somme, de l'agence jusqu'au directeur de branche, le client n'est confronté qu'à des experts.

Direct Emploi : Pourquoi cette nouvelle organisation ?

Olivier Guiraud : Elle vient en réponse à la demande de nos clients qui ne voyaient pas suffisamment de valeur ajoutée dans le recrutement d'intérimaires. En nous spécialisant sur leur métier et en les mettant en relation avec des interlocuteurs et des intérimaires issus du même métier, nous avons voulu leur prouver que cette valeur ajoutée était bien réelle.

Direct Emploi : Avec le recul, quel bilan faites-vous de cette nouvelle organisation ?

Olivier Guiraud : Cette stratégie est en train de payer et les gens reconnaissent les bienfaits de la spécialisation. C'est le cas de l'équipementier Valéo par exemple, qui nous a choisi comme son fournisseur mondial.

Direct Emploi : Quelles sont vos grandes spécialités ?

Olivier Guiraud : Nous comptons six réseaux de spécialités. A côté de la branche du tertiaire et les services, nous avons le réseau des métiers de la logistique du transport, du commerce et de la restauration, qui ont en commun de demander des placements courts, parfois de quelques heures. Le réseau suivant a trait à la grande industrie, représentée à 70% par les constructeurs automobiles. Cette branche concerne aussi l'électronique et les biens d'équipements. La cinquième branche regroupe les experts de l'industrie. Nous entendons par là les métiers rares comme les chaudronniers ou les soudeurs. Elle touche aussi l'aéronautique ou le nucléaire. La dernière branche concerne l'industrie de proximité avec notamment les PMI qui sont en relation avec les agences moins spécialisées des petites villes.

Direct Emploi : A vous entendre, il n'y a guère de secteurs qui ne soient couverts par l'intérim ?

Olivier Guiraud : On peut dire effectivement que tous les secteurs sont couverts hormis la fonction publique. L'intérim dans ce domaine s'est encore peu développé alors qu'il y a de vraies possibilités. C'est le secteur qui propose le plus grand nombre de CDD et de CDI et que la loi de cohésion sociale va nous permettre d'aborder.

Direct Emploi : Quels sont les projets à l'ordre du jour ?

Olivier Guiraud : Le point important actuellement, c'est bien sûr notre ouverture au recrutement permanent. Cela montre que l'on reconnaît à l'intérim sa connaissance des grands bassins d'emplois. Notre contribution sera de mettre en cohérence ceux qui recherchent un emploi et les secteurs qui recrutent, mais où l'on ne trouve pas de candidats. On parle souvent des métiers qui ne trouvent pas preneurs comme le BTP et la restauration, dont nous sommes justement des spécialistes. Nous avons donc notre rôle à jouer pour fluidifier le marché de l'emploi.

Direct Emploi : Le marché de l'intérim a donc de beaux jours devant lui ?

Olivier Guiraud : Nous nous voulons surtout pragmatiques. Avec nos sept cents agences, nous avons des fichiers conséquents et suffisamment de candidats potentiels pour répondre à la demande. Il y a dans notre pays beaucoup de choses à faire pour améliorer la situation de l'emploi, et l'on nous offre une vraie opportunité.

Pour en savoir plus : http://www.vediorbis.com

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