Ecole des Mines de Douai

Jeunesse créateurs Un incubateur particulièrement dynamique que celui de l'ENSM de Douai puisqu'il vient d'être récompensé à deux reprises pour le caractère innovant de ses projets. Patrick Tiberghien, son Responsable, nous explique les différentes formes d'aide apporté aux porteurs de projets par un incubateur...

Direct Emploi : Combien de projets accueillez-vous actuellement ?

Patrick Tiberghien : L'incubateur était prévu à l'origine pour huit projets, mais nous en accueillons actuellement onze. Il est probable que nous en accueillerons deux de plus prochainement.

Direct Emploi : L'incubateur est-il réservé aux élèves de l'École des Mines ?

Patrick Tiberghien : Il s'adresse à tous les porteurs de projet, qu'ils soient issus ou non de l'École. Celle-ci propose d'ailleurs une filière Entrepreneur qui implique de valider tout ou partie d'un projet en troisième ou quatrième année.
Actuellement, nous avons un seul projet porté par des élèves car nos porteurs viennent d'horizons très variés. Très souvent, ils ont déjà effectué un parcours professionnel avant de rejoindre l'incubateur, parfois à l'étranger.

Direct Emploi : Quelles sont les différences entre un incubateur et une pépinière d'entreprises ?

Patrick Tiberghien : Nous travaillons avec tout un réseau de partenaires dont des pépinières locales! Leur spécificité est d'accompagner des porteurs de projet pour lequels la création est imminente. Nous nous plaçons en amont de la création et nos porteurs en sont encore au stade de l'idée. Il y a donc tout un parcours culturel à mettre en place pour devenir chef d'entreprise. Le porteur arrive avec une pratique purement technique. Notre rôle est de lui donner le recul nécessaire à la création en fonction de son parcours.

Direct Emploi : Quelle est l'aide apportée par l'incubateur aux porteurs de projet ?

Patrick Tiberghien : Les porteurs vont trouver à l'incubateur un accompagnement qui va les aider à acquérir une vision du marché sur le plan financier ou juridique ainsi que des notions de management. Ils vont apprendre en somme à étoffer leur projet.
Ils auront également à leur service une multitude de personnes et de compétences. Nous les mettons en contact avec d'autres prestataires et des professionnels externes comme des avocats d'affaires, des spécialistes du conseil en management. Nous sommes là pour faciliter tous ces contacts.

Direct Emploi : Comment s'opère votre sélection ?

Patrick Tiberghien : Nous observons d'abord le caractère innovant du projet ainsi que l'approche du porteur, la façon dont il accepte de remettre en cause ses convictions. Il y a de toute façon une période de pré-incubation où nous gardons le contact avec le porteur. Il doit durant ce temps travailler sur certains axes que nous lui avons suggérés. Aussi, notre rôle est vraiment d'évaluer l'intérêt du projet, de le faire évoluer, éventuellement de proposer d'autres pistes de recherche.

Direct Emploi : Quel est l'intérêt pour une école de fonder un incubateur ?

Patrick Tiberghien : C'est l'une des missions de l'Ecole qui relève du service public, à savoir de favoriser la création d'entreprises dans notre région et d'encourager l'innovation. 70 à 80% de nos projets sont d'ailleurs à caractère environnemental.

Pour en savoir plus : http://www.ensm-douai.fr

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