Jeudi 21 Aout 2008

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Métier : SNEF

SNEFGroupe français indépendant fondé en 1905, Snef est spécialisé dans le génie électrique et climatique, les procédés industriels, les systèmes de communication et de sécurité, la maintenance. Outre les clients historiques que sont les industries et la Marine, les services de Snef s'adressent aux acteurs du tertiaire et aux opérateurs de télécommunications... Pascale Barthélémy Rayret, responsable d'activité, nous fait découvrir son métier.

DirectEmploi : Parlez-nous de votre parcours.

Pascale Barthélémy Rayret : Après une maîtrise de mathématiques, j'ai intégré une école d'ingénieur. Au cours de cette formation, j'ai suivi un stage d'apprentissage chez Snef, et mon profil a retenu l'attention de mes responsables. Suite à l'obtention de mon diplôme, j'ai été embauchée. C'était en 1999. J'ai peu à peu gravi les échelons et, aujourd'hui, je suis responsable d'activité ; j'encadre quatre chargés d'affaires et au total une équipe d'environ 40 personnes.

DirectEmploi : Sur quoi portent ces activités justement ?

Pascale Barthélémy Rayret : Mon poste comporte une multitude de facettes : études de conception et chiffrages, suivi technique, animation d'équipe, gestion de la rentabilité, relation avec le client pour le suivi de l'affaire mais aussi pour du conseil. Mon activité couvre tout un éventail de compétences dans les métiers des "courants faibles" (NDLR : applications électriques à basse tension pour diffuser, recueillir ou échanger de l'information sous forme de signaux électriques ou optiques) : systèmes d'alarmes, de vidéosurveillance, de détection incendie, systèmes d'interphonie ou d'appel infirmière dans les hôpitaux, réseaux téléphoniques ou informatiques en fibre optique ou cuivre, etc.

DirectEmploi : Quelle satisfaction tirez-vous de ce métier ?

Pascale Barthélémy Rayret : C'est une somme de petits bonheurs au quotidien. Je suis entourée de gens motivés et investis, avec qui j'ai plaisir à travailler. Avec nos clients, nous avons instauré une relation de confiance car ils apprécient d'être conseillés et accompagnés. Mes responsables fixent des objectifs réalistes, nous donnent les moyens de les atteindre et reconnaissent nos compétences. Par exemple, un de mes collaborateurs a commencé en tant qu'ouvrier intérimaire et occupe aujourd'hui un poste de chargé d'affaire. Il y a de réelles perspectives d'évolution pour tous au sein du Groupe.

Pour en savoir plus : www.snef.fr

Voir également : Entretien avec MENWAY - Entretien avec AIR LIQUIDE.