Vendredi 16 Mai 2008

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Bureau Veritas

Bureau VeritasEn forte croissance depuis déjà de nombreuses années, Bureau Veritas s'est engagé en 2004 dans un plan de croissance ambitieux visant à doubler la taille du groupe en 5 ans. Cette ambition exige d'enrichir nos équipes avec les meilleurs talents.



1. Pouvez-vous nous présenter votre société ?

Bureau Veritas est une société internationale de 25 000 collaborateurs, dont 6500 personnes en France, présents dans 140 pays.

Nous accompagnons nos clients dans le management de leurs actifs, personnels, systèmes et processus, produits et services.
Bureau Veritas aide donc les entreprises à être conformes dans la conduite de leurs activités, à mieux maîtriser leurs risques en matière de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement et à améliorer leurs performances, afin de créer durablement de la valeur. Nos experts proposent un large éventail de services techniques portant sur l'évaluation de conformité, la certification, le conseil et la formation.

Aujourd'hui nos clients sont des industriels de tous secteurs, des collectivités, des acteurs de l'immobilier, des gouvernements, des armateurs ou des compagnies aériennes, et bien d'autres encore....

2. Quels sont les profils que vous recherchez ?

En forte croissance depuis déjà de nombreuses années, Bureau Veritas s'est engagé en 2004 dans un plan de croissance ambitieux visant à doubler la taille du groupe en 5 ans. Cette ambition exige d'enrichir nos équipes avec les meilleurs talents.

Nous recrutons dans toute la France des profils de bac+2 à bac+5, cadres et techniciens supérieurs, ingénieurs, débutants et expérimentés. Nous avons aussi une politique de stage ambitieuse en proposant chaque année une centaine de stages à nos étudiants et avons établi des partenariats avec des grandes écoles.

3. Quelle est la nature des postes que vous proposez en régions ?

Nous recrutons des ingénieurs bâtiment, aéronautique et marine, des coordonnateurs SPS (santé-prévention-sécurité), des consultants en qualité, santé, sécurité et environnement, des business développeurs, des managers, ...

4. Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

Des compétences techniques, mais aussi une adhésion aux valeurs fondamentales et professionnelles de l'entreprise comme l'intégrité et l'éthique, impartialité et indépendance, respect de tous les individus, responsabilité vis-à-vis de la société et de l'environnement.
Celles-ci fondent la culture et l'esprit de notre société.
Par ailleurs, en tant que société de service, nous sommes à la recherche de profils exigeant de grandes qualités relationnelles, avec une forte autonomie et un goût pour l'apprentissage et le partage des connaissances.

5. Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

    Nous offrons :
  • Un parcours d'intégration à la fois didactique et terrain au sein d'un réseau d'experts grâce à nos actions de tutorat,
  • Une formation à nos métiers et à nos méthodes au sein de notre « université technique »,
  • Une politique de détection et d'accompagnement de potentiels dans les filières managériales, techniques, commerciales et conduite de projet,
  • Une gestion des carrières à travers la mobilité fonctionnelle et géographique en France ou à l'international.

Parce que contribuer à la performance des entreprises et à l'intérêt des hommes nous fait grandir, nous nous engageons à vous faire évoluer en même temps que nous.

Pour en savoir plus : http://www.bureauveritas.fr