CSC

Présentation

CSC, acteur majeur du Conseil en Management et des Technologies de l'Information apporte les solutions du futur aux défis d'aujourd'hui.
Pour offrir la meilleure solution globale à ses clients, CSC a développé une expertise dans trois métiers complémentaires :

le conseil permet aux organisations d'anticiper les évolutions des marchés, de redéfinir leur stratégie et d'adapter leurs modes de gestion et de management
l'intégration de systèmes et de solutions garantit, à travers une gestion de projet et du changement adaptée, la mise en œuvre d'une solution cohérente intégrant l'organisation, les processus et le système d'information
l'externalisation aide les entreprises à se concentrer sur leur cœur de métier en les accompagnants dans la gestion et l'optimisation de leurs infrastructures technologiques, de leurs applications informatiques et de leurs processus de gestion.

Ces trois expertises métiers intégrées permettent à CSC de répondre avec souplesse aux besoins spécifiques de chaque client et de lui proposer la meilleure solution sur mesure.

Faire aboutir les projets de chacun de nos clients en respectant leur identité, permettre l'amélioration de leur performance et le développement de leur métier… Ces objectifs sont communs à tous les métiers de CSC.

C'est pourquoi, chez nos clients, nous formons une seule équipe, une équipe projet CSC, partageant les mêmes méthodes de travail, combinant les compétences issues des trois métiers, et contribuant ensemble à la réussite du projet.

Notre histoire

CSC n'a jamais été une entreprise tout à fait comme les autres. L'histoire de CSC commence en 1959 avec une centaine de dollars et la vision révolutionnaire de deux étoiles montantes du secteur émergent de l'informatique, Fletcher Jones et Roy Nutt, dont la foi en la technologie naissante de l'ordinateur a conduit au CSC d'aujourd'hui, un leader mondial des services informatiques, reconnu pour son expérience et son efficacité.
CSC a toujours su se réinventer face aux défis et aux opportunités des nouveaux marchés et des nouvelles technologies.

Depuis l'ère des pionniers (les années 1960), en posant les premiers jalons du temps partagé (les années 1970), de l'intégration de systèmes (les années 1980), en conduisant ensuite deux révolutions, l'Internet et l'externalisation (les années 1990), CSC a accompagné ses clients dans le respect de critères de souplesse, d'efficacité et d'intégrité.

Le vingt-et-unième siècle marque le début d'un nouveau chapitre dans l'histoire de la société. Ce chapitre est caractérisé par de nouvelles évolutions des technologies comme des marchés, qui garantissent au groupe la poursuite de sa croissance, grâce à une démarché fondée sur "l'expérience et les résultats".

Les Valeurs

La culture de CSC découle de son métier de conseil et de service. Cette culture repose sur la volonté d'apporter des solutions simples et efficaces aux problématiques complexes de nos clients. Les hommes et les femmes de CSC sont à l'image de cette philosophie, et font vivre au quotidien la simplicité et l'efficacité de notre approche par leur personnalité et leur comportement basés sur la coopération, l'humilité et l'initiative.

CSC est attaché à quelques valeurs clés : l'écoute du client, la qualité, le respect des engagements, le partage des connaissances et des responsabilités, le travail en équipe et le respect de la diversité et de l'initiative. Ce socle de valeurs est partagé par l'ensemble de nos équipes.

Le recrutement

Vous voulez évoluer dans un environnement de valeur avec des professionnels de talent. Nous vous offrons notre croissance, notre expertise humaine et technique, notre pragmatisme, notre culture des résultats.

Nous proposons une carrière évolutive et internationale aux jeunes diplômés possédant les qualités de nos professionnels : initiative et créativité, esprit d'équipe, responsabilité et engagement, pragmatisme et enthousiasme.
Nous proposons des postes de Consultants, Ingénieurs d'études, Chefs de projet… dans les différents métiers et expertises de notre société.
Nous recherchons des personnes diplômées d'une grande école, d'un MBA ou d'un 3è cycle, bilingues anglais, débutantes ou ayant 3 à 6 ans d'expérience réussie dans une grande entreprise ou un cabinet de conseil.

Après une première sélection sur dossier, vous serez reçu par des professionnels du secteur d'activité correspondant à votre profil et par la Direction des Ressources Humaines.

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Votre parcours chez CSC

Par votre capacité à endosser des responsabilités, votre envie de toujours aller à l'essentiel et votre capacité à réfléchir aussi vite que bien, vous ferez vivre l'approche « faire tout simplement » de CSC et profiterez des meilleures conditions pour donner l'impulsion souhaitée pour votre carrière.

CSC vous offrira des repères, un sentiment d'appartenance et une rémunération personnalisée.

Dès votre arrivée, vous rejoindrez à la fois une équipe de projet chez un client et une practice métier ou marché au sein de laquelle vous développerez une compétence métier fonctionnelle (marketing, commercial, logistique, ressources humaines, finances) ou technologique (architectures, solutions, technologies).
Vous recevrez également dans le mois de votre intégration une formation axée sur la communication et la présentation de nos compétences et de nos méthodologies.

Afin de soutenir au mieux la réalisation de votre carrière, plusieurs acteurs vous accompagnent. Parmi ces derniers, une personne nommée "responsable des ressources humaines" et un "coach" sont vos premiers relais de suivi de carrière au sein de votre pôle de compétences. Tous deux vous assistent régulièrement dans l'établissement de votre bilan, vos souhaits d'orientations, besoins de formation et perspectives d'évolution.

La formation vous accompagne tout au long de votre parcours chez CSC. Elle vous permet de partager votre expertise, d'approfondir vos compétences et d'en acquérir de nouvelles.
Ainsi, des séminaires métiers et des formations techniques sont proposées en France et à l'étranger, favorisant les rencontres avec d'autres professionnels du groupe et les échanges de savoir-faire.

En bref

Implantations : présent dans plus de 80 pays dont 2 sites en France (Paris, Toulouse).
Effectifs : 80 000 collaborateurs dont 2 000 en France.
Chiffre d'affaires France 2005 : 363 millions d'euros
Age moyen : 31 ans

Carte de visite

CSC
Immeuble Balzac
10, Place des Vosges
92072 Paris - La Défense Cedex
E-Mail recrutement : recrutement@csc.com
Tél.: 01 55 70 70 70
Fax : 01 55 70 50 92
Adresse Web : www.csc.fr

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