Gist

Gist Depuis 2005, GIST s'inscrit parmi les sociétés leader en France de Conseil en Hautes Technologies. En effet, depuis sa création en 1989, GIST a connu une forte croissance, particulièrement accélérée ces 4 dernières années.
Nous avons donc voulu en savoir plus sur cette société restée discrète, malgré ses performances et son volume de recrutement, en interrogeant Charles KESSOUS, Responsable Développement RH.

Pouvez-nous présenter la société GIST ?

Depuis sa création GIST affirme sa vocation : apporter son savoir-faire technique et sa maîtrise des métiers de l'ingénieur auprès des Directions Recherche et Développement des grands industriels français et européens. Aujourd'hui, la croissance de GIST se poursuit et nous sommes 1100 collaborateurs.

Début 2007, nous nous sommes réorganisés par secteurs d'activités afin de renforcer notre compétitivité et d'être en adéquation avec les évolutions de nos clients : Télécommunications, Aéronautique / Spatial, Electronique Grand Public, Transports (automobile, ferroviaire), Défense, Energie et Médical. L'objectif est d'asseoir notre position sur le marché et d'offrir de nouvelles opportunités à nos collaborateurs.

Grâce à notre parfaite connaissance de ces secteurs, nous proposons à nos consultants d'intervenir sur des projets techniques toujours plus innovants et à très forte valeur ajoutée, soit en renforçant une équipe projet chez un client, soit en intervenant sur l'intégralité d'un projet qui nous est confié. Leur richesse et leur qualité permettent à nos ingénieurs de travailler et d'apprendre tout en étant au contact des meilleurs professionnels du secteur concerné.

Quels métiers proposez-vous ?

Nos consultants déploient leur expertise au sein de projets innovants touchant à un large panel de technologies et de métiers de l'ingénierie :

mécanique (calcul, conception, moteurs...),
électronique/informatique embarquée (logiciels embarqués, temps réels, électronique analogique/numérique, RF/HF...),
informatique (architecture distribuée, calcul scientifique, applicatifs, IHM...)
télécommunications (déploiement/services, core network, radio/access...).

Les niveaux d'intervention de nos collaborateurs sont multiples : études et développement, assistance à maîtrise d'ouvrage, gestion de projet, support et déploiement.

A quel besoin répond votre recrutement ?

GIST a recruté plus de 400 personnes en 2006 et nous envisageons d'en recruter au moins autant sur 2007. Notre positionnement sur un marché demandeur des meilleures solutions technologiques nous oblige à être particulièrement exigeants sur la valeur des collaborateurs qui nous rejoignent.

Quels sont les profils recherchés ?

Nous étudions exclusivement les candidatures des ingénieurs Bac+5, issus de formations Grandes Ecoles ou universitaires, qui ont su mettre en pratique leur passion des technologies et de réelles compétences techniques au cours de leur parcours professionnel, ou lors d'expériences de stages significatives pour les plus débutants.

Au delà du savoir-faire technique, nous sommes attentifs aux qualités relationnelles de nos candidats et à leur capacité à évoluer dans un métier de service. Nous attendons de nos consultants qu'ils soient force de proposition sur leurs projets.

Quel est votre processus de recrutement ?

Lors de notre processus de recrutement, nous validons vos compétences techniques et relationnelles, évaluons votre potentiel d'évolution au sein de notre société et échangeons sur les projets qui vous permettront de construire votre carrière.
Au terme de ces entretiens, 3 à 4, nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de nos équipes.

Quels sont les + que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?

Entrer dans l'univers très stimulant des hautes technologies, un monde à la fois passionnant, formateur et plein d'avenir ! Ensemble nous inventons demain !

Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dont la réussite repose sur un double objectif : la satisfaction du client et l'épanouissement des consultants. Nous sommes conscients que nous devons nos très bons résultats aux valeurs de convivialité qui existent chez GIST. Nous veillons donc à conserver un management de proximité pour être à l'écoute de nos collaborateurs et répondre ainsi à leurs souhaits d'évolution professionnelle et de mobilité géographique : aux contacts réguliers avec les managers viennent s'ajouter de nombreux événements internes et une cellule Développant Consultants qui s'attache à ce que chaque collaborateur bénéficie du meilleur suivi tout au long de son parcours chez nous.

Enfin, GIST c'est aussi une « ambiance » où chacun participe au développement de l'entreprise.

Pour en savoir plus :
Contact :
Pour postuler : drh@gist.fr
Site web : www.gist.fr

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