Mardi 6 Janvier 2009

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Situation de l'emploi des personnes handicapées

AGEFIPHL'AGEFIPH (Association de GEstion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées) a réalisé des études sur la situation de l'emploi pour les personnes handicapées.




Les personnes handicapées en emploi

En 2007, le nombre de personnes handicapées qui travaillent est estimé à 725 000 personnes :

  • 581 000 sont salariés en milieu ordinaire de travail dont 409 000 dans le secteur privé et 172 000 dans le secteur public,
  • 33 000 sont travailleurs indépendants,
  • 111 000 travaillent dans les établissements et services d'aide par le travail (milieu protégé).

111 000 embauches en 2006

En 1987, les entreprises recrutaient 7 000 personnes handicapées par an contre près de 111 000 en 2006 :

  • Près de la moitié des personnes trouvent un emploi avec l'aide de Cap Emploi.
  • Plus de la moitié des embauches ayant bénéficié d'une aide financière versée par l'Agefiph ont lieu dans des établissements de moins de 20 salariés.

Le profil des personnes handicapées retrouvant un emploi

L'analyse des embauches, réalisées en 2005 avec l'appui d'un Cap Emploi montre qu'il s'agit :

  • majoritairement d'hommes (58%),
  • de personnes de plus de 40 ans (52%) ayant un handicap moteur (50%) ou une maladie invalidante (23%) et dont le niveau de formation initiale est inférieur ou égal au CAP (72%).

Le profil des créateurs d'entreprise handicapés

39% de ces personnes ont retrouvé un emploi après une période de chômage supérieure à un an.

  • En 2007 plus de 2 996 personnes handicapées ont créé leur entreprise.
  • Depuis 1996, plus de 20 000 personnes ont développé leur activité grâce aux aides de l'Agefiph.
  • 65 % des entreprises créées par des personnes handicapées sont encore en activité trois ans après leur lancement, contre 49% pour l'ensemble des créations.

73 % des entreprises de plus de 20 salariés remplissent tout ou partie de leur obligation d'emploi.

  • 45 % des entreprises atteignent le quota de 6 % ou ont signé un accord agréé (39 % seulement des entreprises l'atteignaient en 1987).
  • 28 % des entreprises ne remplissent que partiellement leur obligation d'emploi
  • 27 % des entreprises ont un quota égal à zéro : ils n'emploient aucun salarié handicapé et n'ont pas signé de contrat de sous-traitance avec le secteur protégé.

L'effort exemplaire des petites entreprises
Un sondage réalisé auprès de 400 entreprises montre que 93% des entreprises qui emploient des salariés handicapés se déclarent satisfaites de cette situation. Ce chiffre monte à 97% dans les entreprises de 250 salariés et plus.

Des employeurs satisfaits
54 % des embauches, ayant bénéficié d'une aide financière versée par l'Agefiph, ont lieu dans des établissements de moins de 20 salariés.

Une satisfaction partagée par les salariés

Un autre sondage réalisé auprès de 522 salariés montre que :

  • de l'avis de leurs collègues de travail, les travailleurs handicapés possèdent les mêmes qualités que l'ensemble des salariés.
  • Ils sont perçus comme aussi performants (82%), ayant autant l'esprit d'équipe (64 %) et la capacité à s'intégrer (60 %).
  • L'absentéisme ne constitue pas une particularité des travailleurs handicapés, puisque 69% des salariés interrogés estiment qu'ils ne sont pas plus souvent absents que les salariés non handicapés.

Source : www.agefiph.fr