Stage : Euroland

Euroland Consulting est une PME dynamique, en forte croissance depuis sa création il y a six ans. Ce cabinet de conseil en management spécialisé dans le secteur de la banque et de l'assurance compte une trentaine de collaborateurs. Chaque année, elle embauche trois à quatre jeunes diplômés notamment des stagiaires en fin d'études.

Emplacement dédié à l'entretien vidéo de Euroland.

Un métier de proximité

Euroland Consulting propose à ses nombreux clients une palette de compétences et un savoir-faire étendu : assistance maîtrise d'ouvrage (projet SI), gestion de projet, organisation, conseil en management, coaching d'équipe… Objectif : accompagner l'entreprise dans ses projets de développement. « Notre expertise est souvent sollicitée notamment lorsqu'une entreprise est confrontée à des évolutions réglementaires comme Solvabilité II (réforme concernant les sociétés d'assurance) », explique le président, Rémi Villiers-Moriamé.
Les interventions sont diverses et couvrent différents types de missions : gestion de back office, comptabilité, et, parmi les plus demandées, gestion des problématiques de développement liées au canal Internet ou management de la qualité (service client). Ces missions peuvent être de longue durée menées au sein de l'entreprise-cliente (dites « en régie ») ou faire l'objet d'une prestation ponctuelle et ciblée (forfait).

Vidéo présente dans l'espace vidéo.

« Le conseil, c'est un travail, de guide, de tuteur éventuellement. » précise Rémi Villiers-Moriamé. « Nous privilégions les valeurs d'humilité et de proximité vis-à-vis de nos clients. Nous ne sommes pas là pour leur apprendre leur métier. ».

Des stagiaires impliqués

Dans ce contexte, le recrutement est un point stratégique du cabinet car la recrue est amenée à représenter l'entreprise en clientèle. Certes, les stagiaires qu'intègre Euroland Consulting sont d'abord formés en interne. Les stagiaires se voient confier des missions de conseil internes liées à la vie de l'entreprise : veille méthodologique, rédaction de fiche client… Rémi Villiers-Moriamé souligne le caractère formateur de cette expérience : « Ils baignent ainsi dans le métier et se familiarisent avec notre vocabulaire et notre culture. »
Les candidats au stage qui sont admis ont un niveau bac + 5 ; ils sont issus d'écoles de commerce, d'ingénieurs ou de formations dans la gestion des entreprises. Et dès l'entretien, qui se déroule entre deux et quatre étapes, on s'assure qu'ils correspondent bien aux valeurs du cabinet : la proximité et l'empathie avec le client. Pour ces possibles futurs collaborateurs, le stage est l'occasion de révéler toutes les qualités qu'on apprécie chez Euroland Consulting : l'autonomie, la maturité, l'humilité, la résistance à la pression.
Euroland Consulting embauche également des jeunes diplômés, surtout ceux qui disposent d'une première expérience dans le secteur de l'assurance et de la banque. Membre du Pacte mondial des Nations Unies pour le Développement durable et signataire de la Charte de la diversité, le cabinet applique en outre à chaque procédure de recrutement les principes d'ouverture et de pluralisme qui lui sont chers.

Pour en savoir plus :
Site internet : www.eurolandconsulting.com
Pour postuler : recrutement@eurolandconsulting.com
Ou envoyer un courrier à :
Euroland Consulting
5, rue de Charonne
75011 Paris

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