Vendredi 16 Mai 2008

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Stage : Hewlett Packard

Hewlett PackardLa filiale française de Hewlett-Packard est représentée par quatre mille employés répartis sur la région parisienne, à Issy-les-Moulineaux et aux Ulis, mais aussi par un site d'envergure dans la région de Grenoble et d'autres tels que Sofia-Antipolis. Comme nous l'explique Pierre-Yves Tilly, directeur des ressources humaines de HP France, les stages et les nouveaux programmes d'apprentissages représentent une source importante d'évaluation des recrues potentielles, avec une variété de postes très large...

L'annonce est tombée à la mi-octobre : pour les cabinets d'étude IDC et Gartner, HP a repris la première place des constructeurs de PC en termes d'unités vendues. C'est la première fois depuis décembre 2003 que ce fabricant se place à nouveau en haut du podium.

16,3% des ventes de PC dans le monde

Emplacement dédié à l'entretien vidéo de Pierre-Yves Tilly, directeur des ressources humaines de HP France.

En 2002, l'acquisition de Compaq par HP avait soulevé des inquiétudes puis contribué au débarquement de la flamboyante Carly Fiorina en février 2005. Lors de son arrivée, le nouveau président Mark Hurd a procédé a une reprise en main radicale. La potion a été efficace : HP a réalisé un bénéfice de 4,5 milliards de dollars sur les neuf premiers mois de son année fiscale. Au dernier trimestre, HP en a vendu 16,3% des PC diffusés au niveau mondial soit une progression de 0,9 %. Le constructeur a gagné sur tous les segments de marché, y compris le grand public. Par ailleurs, la redéfinition opérée a étendu le rayon d'action de HP dans le secteur du logiciel et des services avec une croissance par acquisition de sociétés telles que Peregrine et Mercury.

Autant de nouvelles qui vont dans le sens d'un renouvellement des embauches pour le n°1 mondial de l'informatique.

Vidéo présente dans l'espace vidéo.

« Rendre réel le travail virtuel »

La filiale française de HP est représentée par quatre mille employés répartis sur la région parisienne, à Issy-les-Moulineaux et aux Ulis, mais aussi par un site d'envergure dans la région de Grenoble (avec deux mille employés) et d'autres tels que Sofia-Antipolis. Etant donné le rachat des éditeurs de logiciels précités, HP assure désormais une présence importante dans les secteurs de supervision et de télécommunication. Or, comme nous l'explique Pierre-Yves Tilly, DRH de HP France, les stages comme les nouveaux programmes d'apprentissages représentent une source importante d'évaluation des compétences de recrues potentielles, avec une variété de postes très large… (voir la vidéo).

« Nous croyons que les gens aiment travailler dans un environnement créatif et multiculturel » ajoute l'entreprise. « Nous avons la technologie et les outils permettant de rendre réel le travail virtuel. » Ainsi, de n'importe quel lieu, il est possible de collaborer à un projet avec des collègues d'autres métiers et d'autres pays. « Nous croyons fermement dans la communication directe et ouverte entre tous les salariés et toutes les directions. Nous encourageons les idées nouvelles et la collaboration avec d'autres. »

Pour en savoir plus : www1.hp.com