Mardi 6 Janvier 2009

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Stage : Yves Rocher

Yves RocherLe groupe Yves Rocher, fondé en terre bretonne, n'en est pas moins une entreprise d'envergure internationale. Il compte 15 000 collaborateurs et plus de 200 000 emplois indirects. Une véritable opportunité pour les candidats stagiaires les plus motivés.



Emplacement dédié à l'entretien vidéo de Yves Rocher.

Une success story à la française

L'histoire du Groupe familial Yves Rocher commence en 1959 dans un grenier de la Gacilly. Le fondateur, décide de créer une marque de Cosmétique Végétale® qui portera son nom : un pari fou qui va se transformer en saga industrielle.
Aujourd'hui, le Groupe est présent dans le monde entier et sept autres enseignes ont rejoint la première. Parmi elles : Daniel Jouvance, Dr Pierre Ricaud, Petit Bateau ou encore Stanhome. Ainsi, 500 millions de produits et cadeaux sont délivrés chaque année pour le bonheur des 40 millions de clientes que compte le Groupe.

Plébiscité par les jeunes

Le Groupe Yves Rocher figure au 5e rang des entreprises préférées des jeunes diplômés (classement établi par PlaceOjeunes et diffusé en janvier 2008 par La Tribune).

Vidéo présente dans l'espace vidéo.

Comment expliquer cet intérêt des jeunes ? Probablement parce que le Groupe Yves Rocher multiplie les efforts pour aller à leur rencontre.

D'abord par le biais de partenariats avec des écoles de commerce ou d'ingénieurs (au sein desquelles sont pratiquées des cessions de recrutement) : ESCP-EAP, ESSEC, HEC, Sciences Po, ESC Rennes/Lille/Rouen, Euromed, Celsa, ENSAI, Forum TRium, Forum VITAE, EPF pour ne citer que celles-là. Ensuite, grâce au soutien apporté aux associations d'étudiants comme Music'all de l'EDHEC. Chaque année, cette association organise une comédie musicale jouée par des enfants à efficience mentale limitée.

Autre raison de ce succès du Groupe auprès des jeunes générations : la notoriété de ses marques. Par exemple, le positionnement sur le développement durable cher à Yves Rocher est un argument fort. Chez Petit Bateau, c'est le ton espiègle de la marque qui séduit.

Le stage, vecteur de recrutement

Le stage de fin d'étude est évidemment la voie royale pour intégrer le Groupe. En 2007, 22 % des jeunes recrues étaient d'anciens stagiaires. « Pour que le stage soit le plus épanouissant possible, le stagiaire est encadré dans sa mission par un maître de stage opérationnel qui va lui apprendre les ficelles du métier, précise Yann-Etienne Le Gall, DRH du Groupe. De plus, l'ambiance de travail est primordiale. »

Capucine, contrôleur de gestion chez Dr Pierre Ricaud, embauchée à l'issue de son stage de fin d'études en 2005, confirme : « J'accorde une grande importance à l'ambiance de travail, ici, toutes les conditions sont réunies : une mission intéressante, une équipe sympa et accueillante, un secteur séduisant et des perspectives d'embauche. » ajoute cette diplômée d'Audencia (ndlr : une des écoles partenaires du Groupe).

Pour en savoir plus : www.job.groupe-yvesrocher.com