People : Chine Lanzmann

Aider les femmes à trouver leur place dans l'entreprise puis à grimper dans la hiérarchie, telle est la spécialité de Chine Lanzmann...

« Faire plaisir aux autres est spécifiquement féminin. »

Emplacement dédié à l'entretien vidéo de Chine Lanzmann.

Quel parcours... Chine Lanzmann s'est illustrée durant neuf années sur Canal+ où elle a notamment produit et présenté une émission longtemps adulée : Cyberculture. Par la suite, à l'aube de l'an 2000, elle a fondé sa propre start-up, newsfam.com, un magazine dédié aux femmes.

C'est en tant qu'auteur que Lanzmann, aidée de son mari Laurent Edel s'est illustrée par la suite. Deux de ses livres : « 200 nouvelles idées de business » et plus récemment « Gagner sa vie en se faisant plaisir » ont été des best-sellers de la littérature d'entreprise.

Depuis peu, Chine s'est spécialisée dans le leadership féminin. « J'aide des femmes à faire carrière, à réussir leur vie professionnelle, à s'épanouir pleinement dans leur activité, » explique-t-elle.

Régulièrement invitée à parler de son sujet de prédilection dans des conférences de HEC Feminin, Sciences-Po Féminin ou Polytechnique Féminin, elle axe son discours sur le développement du potentiel professionnel des femmes.

Vidéo présente dans l'espace vidéo.

Chine estime qu'il est plus dur pour les femmes de s'imposer à partir d'un certain âge. « Jeune, elles ont probablement les mêmes chances que les hommes, même si elles sont payées 20 à 30% de moins, ce qu'elles ne savent pas forcément. Par la suite, lorsqu'elles ont des enfants, il devient plus difficile de monter. Le fait qu'un homme ait un enfant est souvent bien vu par un patron car il va se montrer plus épanoui. Pour une femme, cela cause un souci ; elle va être moins disponible. Il se pose également le problème du congé maternité lorsqu'il faut partir et prendre du temps pour s'occuper du nouveau-né. Une entreprise n'aime pas le vide. Lorsqu'une femme prend neuf mois de congé, lorsqu'elle revient, en général, elle ne retrouve pas sa place telle quelle. »

De façon plus générale, il serait généralement plus dur pour une femme de réussir.

Afin d'y remédier, Chine Lanzmann a mis au point la méthode Woman Impact qui couvre des points tels que l'affirmation de soi, comment acquérir de la confiance en soi et de l'auto-estime, et comment dialoguer et savoir entendre les autres.

« Nous examinons notamment comment ne pas prendre les critiques contre soi. Beaucoup de femmes, lorsqu'un patron les critique, se retrouvent démoralisées. En fait, nous enseignons ceci : lorsqu'il vous critique, il ne parle pas de vous mais de lui. Cela amène une grande prise de conscience. Cela les aide à être plus zen et acquérir beaucoup plus de confiance en elles au travail. »

Chine estime par ailleurs que les femmes font souvent de bonnes recrues car elles sont axées vers la coopération et l'envie de travailler ensemble, et plus généralement d'aimer faire plaisir aux autres.

Pour en savoir plus : www.chine.lanzmann.com

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