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ifs et quantitatifs),- Mettre en oeuvre et suivre la stratégie promotionnelle (suivi budgétaire, priorité produits...),- Animer le réseau,- Accompagner et suivre le développement professionnel des Directeurs régionaux,- Proposer une structuration optimale des réseaux, - [...]
t est ainsi responsable de la formation et de la valorisation de chaque collaborateur. Il veille à l'attractivité de ses rayons ainsi qu'à la qualité d'accueil et de service offerte aux clients.
x clientes, selon leur style et leurs besoins.Pédagogue et à l’écoute, vous développez les compétences de votre équipe et êtes une valeur d’exemple par votre comportement et savoir-faire. De plus, vous motivez et managez l’équipe autour de l’activité magasin et [...]
es dossiers/ des pièces constitutives -Gestion des avenants et des résiliations - Réalisation des relances nécessaires pour obtenir les documents manquants - Informer les clients/assurés deséventuelles résiliations de leur contrat
es offres commerciales,- Assurer un reporting hebdomadaire.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
prise en main à distance, - Mettre à jour les bases internes, - Clôturer les incidents ou escalader au niveau supérieur les incidents non résolus, - Installation de nouveau poste (master, ghost...) - Dépannage sur les machines... Profil : [...]
rage jusqu'à la réception.A ce titre, vos principales missions sont :- Le développement commercial et le suivi des comptes clients,- L'établissement des propositions technico-commerciales, - La gestion et l'organisation du déroulement des projets : élaboration du planning, [...]
possible en vue de longue mission. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap