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Société :
TOP OFFICE Reference de l'offre : DMV2 Secteur d'activité : Emploi Commerce et distribution Localisation : Nord-Pas-De-Calais : Nord - VILLENEUVE D'ASCQ Type de contrat : CDI Debut du contrat : Juillet 2012 Salaire : 30 à 40 K€/an Expérience requise : 0 à 2 ans / 2 à 5 ans / 5 à 7 ans / + de 7 ans Formation requise : BTS / DUT / Ecoles de commerce / Ecoles spécialisées et Instituts / Licences / Mastères de grandes écoles |
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Descriptif de l'offre :Rattaché(e) à la Direction des Ventes, vous développez l'activité économique et êtes responsable de la rentabilité de votre magasin.
Vous définissez, en collaboration avec la direction des ventes, les budgets et objectifs et mettez en place si nécessaire les actions correctives.
Vous gérez l'activité commerciale (Développer la notoriété de l’enseigne, concurrence, participation à l'activité de vente) dans sa globalité en vous assurant de la satisfaction du client et en veillant à la clarté de l'offre.
Enfin, vous encadrez une équipe d’une dizaine de personnes. Vous êtes responsable du recrutement de votre équipe dans le respect des valeurs et de la culture de l'entreprise, assurez leur formation, leur développement et détectez les potentiels pouvant évoluer.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Manager confirmé(e) de la Distribution, et idéalement issu(e) d’une formation Commerciale Supérieure (type Ecole de Commerce, 3ème cycle universitaire …), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le management. C'est cependant votre personnalité ainsi que votre expérience qui fera la différence.
Véritable chef d'entreprise, vous êtes passionné(e) par votre métier et êtes orienté(e) terrain et résultats. Vous savez faire partager votre enthousiasme et votre dynamisme à vos équipes. Disponible, impliqué(e) et doté(e) d’un grand sens de l’écoute et du commerce, vous faites preuve d’un fort leadership. Votre sens aigu du commerce et votre sens des responsabilités constitueront des atouts indispensables.
Votre rémunération est composée d'une partie fixe, d'un variable individuel, ainsi que d'un intéressement.