Offre de stage : Mise en œuvre d’actions de conduite du changement

Présentation de l'entreprise :

Acteur majeur du conseil et des services informatiques en Europe, Sopra Group a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 1 169 millions d’euros et dispose d’un potentiel humain et intellectuel de plus de 13 000 personnes.
Grâce à une culture historique de l’excellence et à une forte expertise sectorielle, fonctionnelle et technologique, le Groupe offre à ses clients une démarche globale adossée à un dispositif industriel éprouvé. L’ambition de Sopra Group est de permettre à ses clients de se concentrer sur les projets de transformation liés à leur compétitivité et à leur croissance. Son périmètre de compétences s’étend depuis la réflexion stratégique en amont, jusqu’à la conduite de grands projets d’intégration de systèmes et à l’outsourcing applicatif.
Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur www.sopragroup.com.

Descriptif de l'offre :
Mission
Sopra Consulting est la marque Conseil de Sopra Group. Fort de 700 consultants en France et de son réseau de partenaires européens, Sopra Consulting aide les directions des grandes entreprises, administrations et organismes publics à réussir leur transformation.
Pour cela, Sopra Consulting intervient dans la formalisation des stratégies et accompagne ses clients depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre des programmes de transformation.
L'approche de Sopra Consulting est caractérisée par la prise en compte simultanée des enjeux économiques, technologiques, humains et culturels de l’entreprise.

Pour le compte d’une administration centrale ou d’une collectivité locale, vous êtes totalement intégré(e) au sein d’une équipe dans laquelle vous participerez à l’évaluation des freins et leviers du changement, l’analyse des impacts et des jeux d’acteurs ainsi qu'à l’élaboration de plans de conduite du changement.
Vous concevrez et assisterez à la mise en œuvre d’actions visant à la dynamisation et à la mise en mouvement des organisations et des individus : séminaires, communication, coaching, animations de groupes de travail, plan pédagogique de formation…
Votre mission vous permettra d'aborder des projets tels que:
- le coaching et accompagnement des Directeurs de Projet d’un organisme de la sphère sociale dans le pilotage et management de projet
- l'accompagnement du redéploiement des compétences d’une équipe opérationnelle (définition de la cartographie des compétences cibles, plan d’adaptation des compétences, suivi de l’évaluation des acquis)
- la définition et mise en place d’un plan d’accompagnement du changement dans les services déconcentrés d’un ministère.
Profil :

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieurs ou de cursus universitaire. Vous êtes intéressé(e)s par les problématiques de modernisation du secteur public et motivé(e)s par le métier du conseil. Vous possédez un bon esprit de synthèse, une bonne aptitude rédactionnelle et relationnelle, ainsi qu’une forte capacité de conviction.