Offre d'emploi : 4 charges d'affaires

Présentation de l'entreprise :

Créé en 1976 à Montpellier par Florian MANTIONE, le Florian Mantione Institut est un réseau leader dans le conseil en Ressources Humaines.
Dirigé par Florian MANTIONE, Loïc DOUYERE et Augustin VALERO, avec un réseau international de 15 implantations (dont 10 en France) et de 25 consultants, le Florian Mantione Institut justifie d'un grand nombre de références privées et publiques dans le conseil en Ressources Humaines.

Descriptif de l'offre :
Historique et missions : PME indépendante, ancrée en Auvergne depuis 1992 et créée par son Président actuel, Sol Solution commercialise des solutions géotechniques innovantes, apportant ainsi une contribution positive au marché du BTP, aussi bien en terme de qualité de réalisation qu'en terme de respect de l'environnement.

Développement et éthique : Sol Solution conduit un projet de développement dynamique et centré autour d'activités variées et complémentaires. L'entreprise articule son organisation en s'appuyant sur une équipe autonome et volontaire. La part consacrée à la recherche et au développement est de l'ordre de 10% du budget annuel. Tous les moyens sont mis en oeuvre pour développer l'indépendance d'esprit scientifique et technique et ainsi garantir à ses clients des résultats irréprochables.

Le personnel : composé d'une équipe de personnes hautement qualifiées (docteurs, ingénieurs et techniciens supérieurs), l'effectif de l'entreprise a doublé ces six dernières années. Fonctionnant sur la complémentarité des hommes de terrain et des personnes chargées de recherches et de développement, Sol Solution s'appuie sur près de vingt années d'expérience comme prestataire de services et comme concepteur de matériels et cela en étroite collaboration avec les milieux universitaires et les centres de recherche. Sol Solution dédie une part importante de la masse salariale à la formation de son personnel. Celui-ci dispose d'un équipement performant régulièrement entretenu et étalonné et de locaux propices au travail de qualité.

Rentabilité et croissance : l'entreprise s'est fixée un objectif de rentabilité suffisante afin d'assurer une redistribution significative des bénéfices vers les salariés. A ce jour, l'entreprise a commercialisé plus de 2 500 appareils dans plus de 40 pays.

Pour accompagner son développement, Sol Solution recrute DEUX CHARGES D'AFFAIRES DEBUTANTS - H/F et DEUX INGENIEURS CHARGES D'AFFAIRES CONFIRMES H/F.
Les postes

2 CHARGES (ES) D'AFFAIRES - DEBUTANTS (ES) - H/F

A pourvoir immédiatement.

Pour accompagner son développement, Sol Solution recrute deux ingénieurs chargés (es) d'affaires. Ils (elles) rejoindront le service innovation et diagnostic d'ouvrages (IDO).

En tant que chargé d'affaires, les candidats (es) recrutés (es) auront pour missions principales :
et#61692; le traitement complet des études (terrain + rapport) ;
et#61692; la réalisation des missions dans les domaines de la géophysique, de la géoendoscopie et de la géotechnique ;
et#61692; le rapport de leur activité au hiérarchique ;
et#61692; la rédaction des offres ;
et#61692; la participation aux projets innovants développés par l'entreprise ;
et#61692; la prospection commerciale.

Dans ce cadre, les recrutés (es) auront à accomplir des missions terrain avec déplacements sur le sol national. Pour cela, ils seront en binôme avec un technicien supérieur.

Le service compte actuellement un effectif de 15 personnes.

2 INGENIEURS CHARGES (ES) D'AFFAIRES ET CONFIRMES (ES) - H/F

A pourvoir immédiatement.

Pour accompagner son développement, Sol Solution recrute deux ingénieurs chargé (es) d'affaires confirmés (es). Ils (elles) rejoindront le service innovation et diagnostic d'ouvrages (IDO). Ces postes demandent un bon niveau scientifique et technique mais aussi de solides qualités commerciales, organisationnelles et relationnelles.

Les candidats (es) recrutés (es) auront pour missions principales :

et#61692; les mêmes missions que les chargés (es) d'affaires débutants (es)

Auxquelles s'ajoutent :

et#61692; la supervision et la validation des études des collaborateurs du service ;
et#61692; le suivi de la planification des études ;
et#61692; les relations commerciales de haut niveau (grands comptes) ;
et#61692; la proposition et le suivi des offres techniques ;
et#61692; la création de marchés utilisant les produits innovants de l'entreprise.

Pour ce poste, des possibilités d'évolution existent au sein du service, notamment quant à la planification et la gestion administrative du service (suivi des indicateurs, analyse, gestion du personnel). Il (elle) pourra également participer à l'animation et au suivi des projets en cours et à des réunions techniques (congrès, conférences, etc...).

Dans le cadre des activités normales de l'entreprise, les recrutés (es) auront à accomplir des missions avec déplacements sur le sol national, soit dans le cadre de prospection commerciale, soit dans le cadre de missions techniques.
Profil :

Les candidats (es)

Vous disposez idéalement d'une première expérience ou vous êtes un ingénieur confirmé, vous êtes diplômé (e) d'une école d'ingénieur en génie civil, en géotechnique ou en géophysique (de type Centrale, Mines, EOST, ENPC, INSA, ESTP) ou d'une université (Polytech, masters spécialisés) et avez exercé dans les domaines techniques suivants : géotechnique, matériaux, mécanique des sols, fondations, etc...).

Pluridisciplinaires sur l'ensemble des outils et méthodes en génie civil, géotechniques ou géophysiques classiques, les candidats (es) mettront en oeuvre ces techniques en les couplant avec les outils géotechniques innovants développés par l'entreprise (pénétromètre Panda, géoendoscope).

Anglais souhaité. Connaissances, pratique et habilité informatique (Pack Office , Autocad, Radan ...) indispensables.

Autonomes, dynamiques, curieux (ses), les candidats (es) devront être rigoureux (ses) et ainsi ils pourront évoluer au sein de l'entreprise.
Des déplacements nationaux seront nécessaires à la réalisation des missions ; Aussi, les candidats (es) devront être motivés (es), disponibles et résistants (es). Interlocuteurs (trices) privilégiés (es) de l'entreprise vers le client, ils devront faire preuve de discernement et de qualités commerciales et relationnelles des meilleures.

Il vous est proposé

et#61607; Un CDI + Un statut cadre
et#61607; Une rémunération à définir suivant le poste, le profil et l'expérience.
et#61607; Un treizième mois est garanti la deuxième année.
et#61607; Une variable (intéressement et prime de résultats) est prévue.
et#61607; Une mutuelle entreprise est proposée aux frais de l'entreprise.
et#61607; Frais de déplacements aux frais réels avec mise à disposition d'avance.

Merci de postuler uniquement par notre site Internet www.florianmantione.com en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d'emploi »
Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.