Offre d'emploi : Responsable paie temps partiel

Présentation de l'entreprise :

Page Personnel, entité de PageGroup (164 bureaux dans 34 pays à travers le monde), est l’un des acteurs majeurs du recrutement temporaire et permanent en France.



Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent en Allemagne/ Argentine/ Australie/ Belgique/ Brésil/ Espagne/ Etats-Unis/ Hong Kong/ Inde/ Italie/ Luxembourg/ Mexique/ Pays-Bas/ Pologne/ Portugal/ Royaume-Uni/ Singapour/ Suède/ Suisse.



Notre métier :



Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de plus de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées : Accueil & Services/ Achats & Logistique/ ADV & Import Export/ Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication/ Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / Santé.

Descriptif de l'offre :
PME familiale recherche un(e) Responsable Paie.


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel pour un effectif de plus de 150 personnes.

Vos missions en paie :
- Regroupement des éléments variables de paie, vous avez pour cela un outil de gestion des temps,
- Saisie de la paie sur SAGE,
- Vérification et contrôle des bulletins,
- Réalisation des déclarations de charges sociales périodiques,
- Virements de paies.

Administration du personnel :
- Suivi des absences du personnel, gestion des accidents de travail, arrêts maladie,
- Avenants aux contrats de travail, attestations diverses,
- Solde de tout compte, certificats de travail.

Au-delà de votre fonction principale, vous contribuez au quotidien au développement du Service RH de la société et êtes convié(e) aux projets RH.

Cette description n'est pas limitative.
Profil :

De formation supérieure en comptabilité ou RH, formation AFPA ou IFOCOP en paie acceptée, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en paie et administration du personnel dans des fonctions similaires.

Poste à pourvoir : 3 jours par semaine, soit environ 24 heures de travail effectif. Rémunération annoncée en équivalent temps plein.

Votre intégrité, votre passion du métier et votre sens relationnel feront la différence.