Mardi 2 Décembre 2008
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Intitulé : |
Chef de secteur chr lille -h/f- |
Référence : |
vW964JA |
Entreprise : |
Agence de communication en ressources humaines et site emploi. |
Descriptif : |
Son goût unique, sa forte identité italienne et son haut niveau de qualité font de Lavazza le symbole de l’espresso. Leader en Italie et présent à l’international (2000 personnes, CA de 950 M€), Lavazza est un acteur incontournable sur le marché du café français. Pour accompagner sa forte croissance, nous créons le poste de : Chef de Secteur Lille CHR- H/F Sur une zone à fort potentiel, vous commercialisez et assurez le développement de notre gamme auprès des principaux acteurs CHR et des entrepositaires. En toute autonomie, vous détectez de nouvelles opportunités pour accroître nos parts de marché et négociez en direct les accords auprès des comptes existants. Véritable ambassadeur de nos produits, vous apportez écoute, service et expertise technique à vos nombreux interlocuteurs avec la volonté de créer de réels partenariatsDe formation commerciale, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans à une fonction similaire dans le milieu du CHR. Votre connaissance du réseau, votre goût du terrain et votre sens de l’initiative vous permettront de réussir dans un milieu très concurrencé. Orienté résultats, vous savez utiliser vos qualités de négociateur pour réaliser vos objectifsLe challenge proposé et le dynamisme de notre entreprise sont de nature à motiver le candidat à fort potentiel que nous recherchons. Les entretiens individuels avec la société auront lieu à Lille le mardi 30 septembre 2008. Pour répondre à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature à Vidal Associates, 93 rue Nationale, 92100 Boulogne, vW964JA@cvtalentup.com, en indiquant en objetlla référence vW964JA. Voir toutes les offres de cette entreprise |
Contrat : |
CDI |
Rémunération annuelle brute : |
A négocier. |
Formation : |
Ecoles de commerce |
Date : |
Dès que possible |
Durée : |
Durée indéterminée |
Lieu : |
Nord pas de calais |
Handicap : |