Mardi 13 Mai 2008
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Détail de l'offre
Imprimer l'offre Envoyer l'offre à un amiIntitulé : |
Directeur d'etablissement et responsable rh h/f |
Référence : |
ALU DIR 1 |
Entreprise : |
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Descriptif : |
1 - Responsabilité générale Dans le cadre de la politique Ressources Humaines définie par le Groupe et dans le respect de la législation sociale, le responsable RH propose et met en œuvre une politique RH adaptée aux besoins afin de contribuer au déploiement des projets de l’Etablissement. En tant que Directeur de l’Etablissement, il assume la représentation légale au niveau des instances extérieures (Mairies, Instance politiques locales, Inspection du travail…). Il est l’interlocuteur unique des instances représentatives du personnel et assume la responsabilité pénale et civile de l’ensemble des actes liés à l’établissement. Il implante la politique ESS et coordonne les politiques sociales du site. Il est responsable de l’ensemble des comptes budgétaire de l’établissement qu’il doit gérer en toute autonomie. 2- Compétences Technique : Maîtrise du Droit social français Maîtrise des systèmes administratifs français Maîtrise des processus Ressources Humaines Financière : Maîtrise des processus comptables Management : - Capacités d’échanges avec les différentes entités présentes sur le site nécessitant une bonne connaissance du fonctionnement globale des fonctions, des tratégies de chacune et des métiers qui la compose. - Réelles capacités de leadership nécessaires pour structurer et conduire un projet d’Etablissement dont la composition (47 personnes en IT, 29 et Ventes de technologie, 108 en ingénierie et R&D, 24 en APME et 23 en Procurment) conplexifie grandement les échanges. Dans ce contexte, les compétences en négociation sont également un facteur de succès. - Gestion de Projets - Animation d’équipe - Conduite du changement Voir toutes les offres de cette entreprise |
Contrat : |
CDD |
Rémunération annuelle brute : |
N/C |
Formation : |
Ecoles d'ingénieurs Universités scientifiques Ecoles de commerce Universités Eco./Gestion |
Date : |
1/5/2008 |
Durée : |
8 mois |
Lieu : |
Voreppe |