Zoom sur l'alternance dans le BTP
Quelques chiffres clés
Selon une étude menée par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) Constructys, en 2013, la France comptait 10 775 stagiaires et alternants dans le BTP. Les 3 régions les plus concernées étaient l’Ile de France, l’Aquitaine et la région Rhône-Alpes.
L’alternance représente une grande opportunité pour les jeunes notamment, dans la mesure où 85% des alternants ont moins de 25 ans, et que 87% d’entre eux sont en première recherche d’emploi. Le BTP privilégie donc l’apprentissage de la jeune population, qui s’avère être un atout considérable pour les employeurs, qui ne demandent qu’à former pour mieux recruter.
Profil et sélection
Votre profil dépend bien sûr du secteur du BTP dans lequel vous voulez travailler, mais que ce soit dans la construction, la production ou la direction, il est clair qu’il est nécessaire d’entretenir des qualités de communication et d’organisation, qui vous permettront d’évoluer plus sereinement au sein d’une entreprise. Il faut également se montrer responsable et rigoureux, et prêt à s’adapter au rythme de l’alternance.
La recherche de l’entreprise équivaut à une véritable recherche d’emploi, mais de nombreuses entreprises proposent des alternances dans le BTP. Il est important de s’y prendre à l’avance pour mettre toutes les chances de son côté. La sélection se fait principalement sur le sérieux et la motivation.
 | "Le BTP privilégie donc l’apprentissage de la jeune population, qui s’avère être un atout considérable pour les employeurs, qui ne demandent qu’à former pour mieux recruter." |
Les débouchés d’une alternance dans le BTP
L’alternance, comme dans d’autres secteurs, permet aux recruteurs de former directement les personnes qui, plus tard, peuvent être sélectionnées pour signer un contrat à durée indéterminée. En effet, l’alternance est souvent une porte ouverte sur d’autres contrats, et facilite donc l’insertion professionnelle des étudiants.
En 2013, la France comptait 1, 307 million de travailleurs dans le BTP, un secteur qui ne cesse de renouveler ses effectifs et qui affiche de belles couleurs pour les années à venir, avec une dynamisation du marché.
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