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Interview : Work&You

Date de publication : 29/11/2019

Work&You est un cabinet de recrutement national, innovant, moderne et orienté vers une démarche de qualité et le recrutement prédictif. L'équipe est constituée de 10 consultants et responsables d'agences experts chacun dans leur secteur d'activité.

Direct Emploi : Quel est le concept de Work and You ?

Work and You :

Work&You est un cabinet de recrutement national. Nous intervenons essentiellement sur des missions de recrutement mais nous proposons également des prestations de conseil RH et de conseil Marque Employeur.

Direct Emploi : Quelle est l’implantation des cabinets Work and You en France ?

Work and You :

Nous sommes implantés à Bordeaux, Agen, Toulouse et Montpellier

Direct Emploi : Avez-vous prévu d’être présent dans d’autres villes de France ?

Work and You :

Oui, nous sommes actuellement en train de nous développer sur Lyon, Nantes, Limoges et Lille

Direct Emploi : Etes-vous positionné sur un secteur d’activité particulier en terme d’entreprises clientes ?

Work and You :

Nous avons quatre secteurs d’activité de prédilection pour lesquels nous avons une vraie expertise : le BTP, la distribution, l’agroalimentaire et l’informatique

Direct Emploi : Quels sont les profils que vous recherchez régulièrement ?

Work and You :

Dans les secteurs énumérés ci-dessus, nous recrutons tous types de profils du mécanicien au directeur général. Le processus mis en place est différent et est plus ou moins élaboré en fonction des profils

Direct Emploi : Quels sont les profils les plus difficiles à recruter

Work and You :

Aujourd’hui, il y a certains profils très pénuriques. Par exemple :
- Technicien de maintenance en agroalimentaire
- Mécanicien Auto
- Profils IT

Direct Emploi : Travaillez-vous exclusivement sur des recrutements de cadres et cadres supérieurs ?

Work and You :

Non, Nous recrutons tous types de profils

Direct Emploi : Quels sont les évolutions du métier de consultant en cabinet de recrutement

Work and You :

Notre métier évolue fortement et nous oblige à nous adapter en permanence. Aujourd’hui, il rassemble à la fois des compétences relationnelles, informatiques, marketing et d’analyse de personnalité

Les consultants doivent être à la fois en capacité de sourcer mais également d'analyser la personnalité et les motivations des candidats

Direct Emploi : Comment voyez-vous l’évolution des recrutements d'ici 10 ans ?

Work and You :
https://www.workandyou.fr/recrutement/le-recrutement-en-2030/

Retrouvez toutes les offres de Work and You en cliquant ici

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