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Travailler dans une mairie : quels postes ? Quelles formations ?
Date de publication : 01/08/2014
Les mairies recrutent ! En effet, de nombreux postes sont disponibles, avec ou sans diplôme. La majorité des employés sont engagés via un concours de la fonction publique, mais les mairies embauchent aussi sans concours pour des métiers spécifiques ou encore pour les employés municipaux. Découvrons les emplois et les formations pour travailler dans une mairie.

Quels emplois ?

Les emplois proposés par les mairies varient en fonction des municipalités, principalement car ils dépendent des besoins de la commune.
Voici les principaux métiers :
_ fillière administrative : ressources humaines, finances publiques, comptabilité-gestion, juridique, gestion des affaires domaniales, gestion des activités commerciales et artisanales, communication, informatique, secrétariat, accueil standard
_ emplois techniques dans le bâtiment : électricité, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, menuiserie
_ emplois techniques autre que le bâtiment : agents de voirie et réseaux divers, espaces vert et fleurissement, mécanique auto, logistique
_ filière médico-sociale : auxiliaire puériculture, puéricultrice, éducateurs jeunes enfants, animateurs des différents secteurs.
Les mairies font aussi souvent appel aux urbanistes et ingénieurs. Le statut des employés municipaux s’apparente à celui des fonctionnaires d’Etat, personnel embauché hors concours bien souvent à durée déterminée.

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"Souffrant souvent de préjugés, c’est oublier que l’un des avantages de la FPT est le fait que les salariés peuvent travailler dans toutes les zones géographiques."

Quelles formations ?

Au vu de la large palette de métiers, les formations diffèrent. Cependant, une formation auprès de la FPT(fonction publique territoriale). à titre d’intégration est désormais obligatoire lors de la nomination d’agents. Des formations spécifiques sont aussi à effectuer tout au long de la carrière. Les agents peuvent bénéficier de formations liées à leur métier, en interne ou en externe, ou préparatoire au passage des concours et examens de la FPT.
Si le concours reste le moyen de recrutement le plus courant, de nombreuses voies d’accès hors concours ont été développées. Elles concernent plus fréquemment les candidats à des postes de catégorie C, mais il n’en demeure pas moins que chacun peut tenter sa chance en déposant une candidature pour un emploi municipal sans avoir passé un concours de la FPT.

Pour plus d'information sur les différentes formations : formation collectivité locale

Certains postes trop peu demandés ?

Les mairies rencontrent des difficultés à recruter dans les métiers les plus spécifiques (ingénierie, communication, urbanisme), mais aussi dans les emplois de direction. Souffrant souvent de préjugés, c’est oublier que l’un des avantages de la FPT est le fait que les salariés peuvent travailler dans toutes les zones géographiques. Renseignez-vous sur les secteurs les plus porteurs, construisez précisément votre projet professionnel et rappelez vous qu’il est important de vous former tout au long de votre carrière ! Entre les petites mairies de 200 habitants, et les grandes villes type Paris, Marseille, Lyon... vous avez le choix !

 

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