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Job d’été : mode d’emploi

L’été est la période où des milliers de jeunes recherchent une occupation rémunérée. Direct Emploi vous aide à optimiser vos chances de trouver un job d’été.

1. Postuler à l’avance
Vous vous en doutez bien, la concurrence pour les jobs d’été est accrue.
Les entreprises préparent leur planning d’été dès janvier. Pour optimiser vos chances, commencez à postuler dès février.
Attention, si vous cherchez un job d’été à la mairie ou la préfecture du département, sachez que les recrutements finissent vers mi-Mars. Postulez donc au minimum à partir du mois de décembre !

Vous ne vous y êtes pas pris assez tôt ? Pas de panique !
Continuez de postuler. Certaines entreprises ont pu faire face à des désistements de dernière minute voire n’ont pas encore d’équipe complète pour la période estivale.
Vous pouvez également vous inscrire dans une agence d’intérim pour effectuer des missions temporaires.


2. Se déplacer pour postuler
Vous déplacer chez les commerçants locaux pour leur proposer votre candidature ne peut qu’être un plus pour vous. En effet, avoir un premier contact en face à face améliore vos chances d’être retenu puisque le gérant se souviendra de vous.

Présentez-vous toujours avec un CV et une lettre de motivation adaptés au commerce et au poste qui vous intéresse. Même s’ils ne recherchent pas de jeunes, laissez- leur votre Cv et Lettre de motivation. Vous n’êtes pas à l’abri d’un retournement de situation !
Restez souriant et avenant lorsque vous dialoguez avec les commerçants.


3. Participer à des ateliers de coaching au sein des CRIJ
Vous avez des questions quant à la rédaction de votre CV et lettre de motivation voire votre entretien de motivation ?
Renseignez-vous ou participez à des ateliers de coaching.
Le Centre Régional d’Information Jeunesse (CIRJ), présent dans chaque région, en organise chaque année. Certains ateliers de coaching ont d’ailleurs encore lieu à Lille jusqu’au 12 juillet.


4. Participer à des salons de recrutement

Evidemment, vous avez plusieurs manières d’augmenter vos chances de trouver un emploi.
Participer à des salons de recrutement en est une. Cela vous permet de rencontrer directement les entreprises et recruteurs et de faire valoir vos compétences.
Le CRIJ organise chaque année des salons de recrutement dédiés aux jobs d’été.

 


5. Prévoir de travailler deux mois

Lorsque les entreprises constituent leur équipe pour la période estivale, elles cherchent à former un certain nombre de candidats sur une longue période. En prévoyant de travailler deux mois minimum, vous augmentez vos chances d’être retenu puisque cela avantage les entreprises.


6. Cherchez aux bons endroits
Vous cherchiez un super job pour cet été et êtes déçu ? Ne négligez pas les endroits où chercher votre futur job d’été. Vous trouverez ci-dessous une liste des lieux où vous pouvez chercher.

• Pôle Emploi
• L’Université, les Ecoles
• La Mission Locale
• Les Maisons de jeunes
• Les jobboards
• Le CIDJ
• Les petites annonces (journaux, panneaux d’affichage…)
• Votre réseau … ou celui de vos parents

 


Trouver un job d’été n’est pas chose facile en raison de la concurrence accrue. Afin d’optimiser vos chances, postulez le plus tôt possible et utilisez tous les outils à votre disposition.