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Alternance Chargé de recrutement - La Rochelle (F/H)
Aux côtés d'un(e) consultant(e) en recrutement spécialisé(e), tu prendras part au processus de recrutement, ce qui te permettra de découvrir et d'apprendre un métier passionnant et exigeant. Tu interviendras de A à Z et en autonomie sur des missions de recrutement. A ce titre, tes principales missions seront les suivantes: Rédaction et diffusion des annonces.Sourcing de profils et traitement des c ...Afficher plus
Alternance Alternance Chargé.e de Recrutement - La Rochelle (F/H)
En plus d'une formation interne sur les outils et méthodes de l'entreprise, votre montée progressive en compétences vous permettra de vous impliquer sur différentes missions liées aux processus de recrutement. En étroite collaboration avec l'équipe, vous aurez pour mission de : Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels Rédiger & publier les annonces Saisir les CV et les prises ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de recrutement - La Rochelle (F/H)
Vous serez notamment en charge des tâches suivantes : Gestion des recrutements (entretiens) + sourcing candidats Vérification des références Suivi des intervenants en poste Animation d'ateliers et de groupes de parole Mise en place de formations Etablissement des contrats de travail (CDI et CDD) Cette liste est non exhaustive. ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement - Rillieux-la-Pape (F/H)
Vous assurez les missions suivantes : Recherche des besoins en lien avec les équipes d'encadrement par secteur et par poste Diffusion des postes à pourvoir Sourcing / Présélection des candidats Préqualifications téléphoniques Suivi des postes Entretiens physiques et/ou visio Reportings / Comptes rendus Mise à jour de tableaux de bords Développement de partenariats ...Afficher plus
Alternance Assistant Ressources Humaines - La Garenne-Colombes (F/H)
Rattaché(e) au responsable des opérations RH, vos missions principales seront : Suivre et accompagner administrativement les salariés de l'ensemble du groupe pendant toute la durée de leur contrat : de l'arrivée au départ du salarié ; Rassembler les documents liés à l'embauche (salariés, apprentis et stagiaires) pour l'enregistrement des données et pour la gestion du dossier du personnel ; Supervi ...Afficher plus