Offre d'emploi : "Category Manager H/F"

Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information

Qui sommes-nous ? Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.

A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 

En quelques chiffres : Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est : - Plus de 200 consultants - 17 divisions spécialisées - 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Notre client est un leader au niveau international dans la santé naturelle. Au sein de la Direction Grands Comptes, nous recherchons leur futur Category Manager. En tant que leader des compléments alimentaires, notre client veut être reconnu comme « category captain ». Dans ce rôle, vous êtes en charge du développement de l'approche catégorielle et à ce titre, vous définissez, structurez et donnez un rôle aux différentes catégories.Missions : Évalue la performance des catégories (quali et quanti) et les key business drivers point de vente, Définit les objectifs de chaque catégorie (pénétration, fidélité, index de dépenses…), Met en place les plans d'actions au niveau des groupements et points de vente, Définit les stratégies trade-marketing/point de vente, Définit les objectifs de nos marques sur chacun des key business drivers (assortiment, rayon, promotion…), Pilote l'approche merchandising : Plans de masse + planogrammes, kits et outils, brief prestataires et analyse implantations, Définit notre politique promotionnelle et notre plan trade, Pilote le budget trade annuel, Développe la « Trade story » annuelle de nos catégories et nos marques, Réalise les revues de catégories et d'innovation annuelles dans les groupements stratégiques, Accompagne les KAMs dans la commercialisation du plan trade, Analyse les résultats vs objectifs, Identifie les outils de Trade-marketing (ex : Cartes de fidélité, e-learning…), Met en place des plans de co-marketing différenciée en collaboration avec le marketing des marques et la formation, Répond aux demandes des groupements et comptes-clés sur des actions de communication valeur (couponing, trades, leaflets…), Teste et apprend de nouvelles approches catégorielles.

De formation Bac +5 minimum (de type ESC), vous avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire dans l'univers de la grande distribution et/ou de la pharmacie. Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience aboutie de développement de catégorie en tant que category captain. Vous maîtrisez la démarche category management ainsi que des techniques de présentation et vente persuasive auprès des enseignes. Vous comprenez bien les enjeux de marché, clients et shoppers. Vous êtes créatif, possédez un tempérament de bâtisseur ainsi qu'une forte orientation client et shopper. Vous parlez couramment anglais.

Créer un compte candidat vous permet :

• l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
• la conservation d'un historique de vos candidatures
• la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises

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