Offre d'emploi : "Gestionnaire RH et Paie H/F"

Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. 

Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées : Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / Santé

En quelques chiffres : Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France : - 2 bureaux à Paris - 7 bureaux en région parisienne - 11 bureaux en Province

Notre client, une entreprise à Aix-en-Provence, recherche un Gestionnaire RH et Paie pour intégrer son équipe RH.Au sein du Service RH/Paie, vous êtes rattaché à la Responsable RH et vous avez pour principales missions : Des missions RH ponctuelles, La réalisation des paies : Saisie, Paramétrage de la paie, production des bulletins, contrôle des cotisations, La réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : Contrats/avenant, DPAE, VM, Affiliations aux divers organismes, Créations des dossiers salariés physiques et informatique, Création du profil sur le logiciel de paie, Vérification des aides à l'embauche, Suivi registre du personnel, Solde de tout compte. Ce descriptif n'est pas limitatif.

De formation généraliste en droit ou de niveau Bac +3 minimum de type licence ou DUT de gestion de la paie et du droit social, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un Service Paie et RH. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettent de prendre rapidement vos marques au sein de cette structure.

Créer un compte candidat vous permet :

• l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
• la conservation d'un historique de vos candidatures
• la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises

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