Antony

Notre clientNous recherchons pour notre client, KS Consulting, son Responsable Commercial (H/F).KS.….. Data with sense !Fondé il y a 8 ans, KS est un acteur majeur sur le marché du conseil et d'expertise et satisfait aujourd'hui des clients qui souhaitent piloter leur patrimoine de données.KS c'est une soixantaine de consultants sur le terrain, experts en Big Data, du développement web et de la Business Intelligence, mais aussi une équipe d’une dizaine de collaborateurs en centrale qui développe la stratégie de croissance de l'entreprise et qui accompagne la montée en compétences de chacunKS.….. People with sense !Chez KS, les collaborateurs sont leur richesse.Intégrer ce cabinet, c'est faire partie d'une équipe à taille humaine aux savoir-faire multiples et de haut niveau. Leur culture d'entreprise prône l'écoute, le bien-être et la prise d'initiative pour performer.KS recrute des experts dans leur domaine, mais laisse aussi la chance à ceux qui démontrent un fort potentiel. L'école interne, reconnue organisme de formation, accompagne chaque semaine les collaborateurs dans leur montée en compétences et les valorise auprès de leurs clients.KS.…. Work with sense !MissionVéritable porteur des valeurs de l'entreprise, votre rôle sera de développer le Chiffre d'Affaires de KS à travers la définition de la politique commerciale et l'animation de l'équipe d'Ingénieurs d'Affaires.Vous serez amené à challenger régulièrement la stratégie commerciale afin d'atteindre les objectifs globaux ainsi que la satisfaction des consultants et des clients.Plus précisément :Mettre en œuvre la stratégie commercialeFaire évoluer en collaboration avec la Direction les grands axes de la stratégie commerciale de l'entreprise, aussi bien à court terme qu'à long terme ;Définir le plan d'action commercial-détaillé,Fixer les objectifs de l'équipeEtablir le budget de fonctionnementDévelopper l'image de marqueaugmenter la visibilité de l'entreprise parmi les cabinets de conseil en développant le réseau, les partenariats ainsi que leur présence à des événements clésSuivre la satisfaction des consultants et des clients grâce à des échanges réguliers et un partage avec la DirectionDéveloppement businessMettre en place au quotidien les actions concrètes pour activer cette stratégie : démarcher et négocier dans une recherche permanente d'accroissement de rentabilitéMettre en place une stratégie de recrutement des consultants afin de faire vivre un vivier de manière constante et ainsi être réactif face aux besoins ;Participer aux recrutements et proposer toute action événementielle pour accroitre l'attractivité ;Assurer le reporting de performance commerciale, le partager à la Direction et proposer des actions correctives.Pilotage et encadrement de l'équipe commercialePartager les objectifs SMART individuels et collectifsDonner du sens et identifier les pistes d'accompagnementMotiver l'équipe commerciale grâce à une communication permanente et une reconnaissance adaptéeEvaluer la performance individuelle grâce à l'analyse régulière des KPI, des objectifs fixés et atteintsAccompagner le développement des compétences des 2 collaborateurs de l'équipeProfilExpérimenté dans le domaine du conseil, vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum dans le Management commercial et d'équipe.Votre aisance relationnelle, votre leadership et votre force de proposition seront de véritables atouts pour être ambassadeur de KS en externe comme en interne.Ce poste dimensionné nécessitera une forte organisation, un bel esprit de synthèse et une certaine résistance au stress.Travailler en équipe fera partie de votre quotidien... vous pourrez ainsi exprimer votre esprit collaboratif !AutresNature du contrat proposé : CDIPoste basé à AntonyDate souhaitée d’entrée en poste : AsapRémunération : Fixe + Variable, selon profil retenuContact : Aurélie Prevault – aprevault****Hâte de vous rencontrer ! 

La centrale d'achats PassionFroid recrute en CDI pour sa famille produits élaborés, un(e) acheteur(euse). Rattaché(e) au Responsable de la famille, vos principales missions sont les suivantes : Vous réalisez en autonomie les négociations des différentes familles de produits et sur les appels d’offre . A ce titre, vous analysez les offres fournisseurs, les évolutions matières par rapport au marché, vous élaborez des documents d’appel d’offre et définissez des besoins volumes, . Vous négociez également avec certains fournisseurs en autonomie et réalisez du sourcing. Vous élaborez les documents contractuels. Vous communiquez avec le Commerce et nos régions sur les actualités de vos familles de produits.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez la Direction de développement RH, en charge du recrutement et de la gestion des carrières. En tant que Chargé de développement RH en alternance, vous êtes rattaché à une Chargée de développement RH et rejoignez une équipe composée de 8 personnes. Vous accompagnez l’ensemble de l’équipe au quotidien et avez les missions principales suivantes : • Effectuer le sourcing et la pré-qualification des candidats pour tout type de poste sur des profils cadres • Réaliser la création des fiches candidats via notre outil Success Factor • Assurer le tri de la boîte mail recrutement pour assurer un retour qualitatif à toutes les demandes extérieures sur notre process de recrutement • Effectuer la diffusion de nos annonces sur les différents jobboards partenaires • Réaliser le suivi des slots Linkedin utilisés par l’équipe et faire des points hebdomadaires pour assurer une rotation des annonces les plus optimales • Contribuer aux différents projets RH (relations écoles, on-boarding, campagne d’alternance, forums, salons…) • Participer à l’optimisation des process de recrutement et de la politique de mobilité interne à la fois inter et intra-branche au niveau national • Être en support sur la préparation des comités carrière • Être force de proposition sur tous sujets permettant de contribuer à la fidélisation du salarié et à son évolution de carrière.

Rattaché (e) à la Directrice de la Sécurité au travail du Groupe, vous travaillez à développer la culture sécurité et l’application de la politique sécurité en prenant en charge les missions suivantes en tant qu'ingenieur sécurité:   * Réaliser des visites sécurité sur les différentes succursales du Groupe, * Accompagner les RL, RRH ou RQSE dans leur montée en compétences sur la Sécurité au Travail. Assurer l’intégration sécurité * Analyser les résultats sécurité et être force de proposition sur des actions * Participer à l’évolution de la politique sécurité : feuille de route. * Animer la démarche à travers les RDV sécurité, la Task force sécurité. * Animer des GT sur des thèmes d’amélioration de la sécurité au travail * Rédiger le DUER suite à la réalisation de l’analyse annuelle des AT * Faire le suivi de la veille réglementaire * Travailler à améliorer l’application des recommandations réglementaires (EX : TMS PRO)

Rattaché à la Directrice de la Sécurité au travail du Groupe, vous occupez le poste d'assistant sécurité au sein de la DRH, Dans ce cadre vous etes en charge d'assurer en priorité la partie back office du service et à ce titre pour serez en charge des missions suivantes:    -Editer et diffuser les résultats de sécurité mensuel pour toutes les Branches d’activité -Vérifier la bonne utilisation d’Acciline+ ( Logiciel de sécurité): le suivi des dossiers par les succursales, interface avec DSI et hot line Acciline+ -Suivi et prise en main du suivi des AT  -Préparer les différentes présentations powerpoint : RDV sécurité, Séminaire, Réunion Branche…. -Rédiger des Comptes Rendus de réunions et les diffuser -Rédiger des Comptes Rendus de visites Sécurité. -Gérer le planning du service

Il s'agit d'un poste qui offre de nombreuses possibilités d'évolution telles que la fonction de Directeur.ice régional des ventes (N+1) ou encore Directeur.ice national des ventes (N+2). Vos missions : - Veiller à la bonne commercialisation des produits au sein de nos surfaces partenaires ; - S'assurer du bon positionnement des produits ; - Analyse de marché et études des prix proposés par les concurrents ; - Proposer des stratégies pour maximiser les volumes de ventes. Déplacements quotidiens sur plusieurs départements : 92, 75, 94... Différents avantages vous seront attribués : - RTT ; - Prime de 500 euros en Juin ; - Intéressement et participation ; - Véhicule de fonction ; - Fixe + variable. N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé par le poste afin que l'on puisse échanger à ce sujet ! Type d'emploi : Temps plein, CDI.

Rattaché au directeur de la formation, vous rejoignez le service formation, composé de 8 personnes. En tant que chargé de projets formation produits H/F, vous assurez les missions principales suivantes : • Être un véritable relais entre les équipes marketing de toutes les branches du groupe et le service formation afin de permettre la bonne réalisation du planning de production des e-learning liés aux gammes et aux produits. • Rédiger avec le chef de projet e-learning les synopsis et storyboard des modules à produire en vous appuyant sur vos échanges avec les différents chefs de produits et sur votre connaissance des gammes et produits. • Récolter les différents contenus médias nécessaires à la réalisation des e-learning • Participer activement aux réunions de pilotage de production en tant que relais des chefs de produits marketing. • Assurer les différentes étapes de validation et les retours pour modification (synopsis, storyboard, version de production des modules…)

Votre mission : • Installation réparation et entretient des équipements sanitaires (toilettes, salles de bains, etc.), canalisations de distribution de gaz, d'eau et d'évacuation (en acier, cuivre, PVC, etc.) • Coupure, Soudure et pose de tuyaux • Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.) • Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.) • Raccordements électriques, réglages et mise en service Profil du candidat : Profil Recherché : • Plombier Plancher chauffant impératif • Installation • Vous serez amené à remplacer des vannes, des flexibles, créer des réseaux, alimentation d'eau. • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la plomberie • Autonome, rigoureux et sérieux • Formation CAP/BEP Plomberie Salaire :

Vous êtes passionné.e de cuisine et de l’univers des chefs ? Vous êtes curieux.se, aguerri.e à la gestion de projet et aimez le travail en équipe ? Alors, rejoignez l’équipe Marketing PassionFroid pour être acteur.trice du développement des gammes auprès des Professionnels de la Restauration ! Sous la responsabilité de la Responsable Marketing de l’Offre, vous êtes en charge d’élaborer et coordonner la mise en œuvre commerciale des plans marketing, afin de contribuer au développement des gammes sur les réseaux de la Restauration Collective & commerciale. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous identifiez les leviers de croissance et besoins par typologie de clients, Vous apportez votre expertise client pour co-construire le plan marketing annuel et formulez des recommandations de leviers d’animation des ventes et d’activation des gammes de façon transversale au regard des tendances, des demandes clients etc, Vous pilotez en véritable chef de projet la mise en œuvre du plan annuel d’activation marketing (plan promotionnel temps forts..) en étroite collaboration avec les équipes transversales (communication off line, on line, marketing produits) et ce, dans le respect des positionnements de nos marques distributeurs ou fournisseurs et des budgets associés. Vous pilotez le développement des supports off line destinés aux différentes cibles (catalogues Restauration, Hôtellerie...) en lien avec les équipes marketing offre et la communication Vous avez en charge le support promotionnel Mensuel destiné à la Restauration Collective (sélection des références avec les CP marketing, brief créa, fixation des prix de vente, établissements des erratums...) Vous managez une équipe de 2 personnes + 1 stagiaire/alternant

Son métier : Vous avez la charge de la gestion, l’organisation de l’offre alimentaire et commerciale de la cafétéria ainsi que des pauses, sous la responsabilité du directeur de la restauration. Vous proposez le sourcing des produits à mettre en vente ainsi que les animations à proposer aux convives afin de dynamiser l’attractivité de votre point de vente. Ses activités : Vous encadrez et participez à la production culinaire : Établir les consignes de production (quantités, grammages) Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches et les responsabilités Conseiller et former les membres de l’équipe le cas échéant Participer à la production et à la cuisson des produits de la cafétéria mais aussi des pauses (sandwiches, viennoiseries, boissons chaudes, …) Mettre en place son poste de travail et les vitrines du point de vente Contrôler la qualité de la production Proposer des idées de nouveaux produits (recettes de sandwiches, …) Vous encadrez et participez au service et à l’encaissement : Programmer les caisses Servir les clients et réaliser l’encaissement Réaliser les comptes de caisse et résoudre les erreurs Vous gérez la logistique du point de vente : Gérer les stocks de boissons, de denrées et de matériel jetable (quantités, DLC, …) Passer les commandes de boissons et de matériel jetable Réceptionner, contrôler et stocker les commandes Vous appliquez et faites appliquer le plan de maîtrise sanitaire et les règles de sécurité par l’équipe : Faire appliquer les bonnes pratiques d’hygiène (entretien du matériel et des locaux, plan de nettoyage, gestion des déchets, contrôles de températures, …) Faire appliquer le plan HACCP (conservation des aliments, vérification visuelle de la qualité, dates limites de consommation, plats témoins, …) Faire appliquer les procédures de traçabilité des denrées Faire appliquer les règles de sécurité, le port d’équipement de protection individuel et les protocoles d’utilisation du matériel Cette liste n’est pas exhaustive. En fonction du site, des missions annexes peuvent s’ajouter.

Le Cercle Intérimaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible et industrie, recherche pour l'un de ses clients un(e) : Electricien itinérant CFO/CFA Vos missions : Recherche de panne. Remplacement disjoncteur, tout type de dépannage en électricité, changement de pièces. Changement de luminaire. Dépannage en interphonie. Travaux de dépannage. Remise en conformité. Prendre en charge le diagnostic et les opérations de dépannage qui en résultent. Remplir les bons d'interventions. Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans tous vos travaux. Etablir les devis, gérer les commandes. Transmettre les informations à votre direction. Vos qualités : • Méthodique et habile ; • Facilités de communication ; • Capable de prendre décisions rapidement Votre profil : Dépanneur (se) confirmé(e) (H/F) avec au minimum 3 ans d'expérience en dépannage. Connaissances techniques : Maintenance préventive et dépannages. selon expérience Postes à pouvoir à Paris et proche banlieue Mission intérim Salaire :15 € /h

SATELEC recherche un(e) Conducteur de Travaux expérimenté(e) pour le développement de l'activité Bâtiment Tertiaire principalement en Ile de France. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous serez le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite de vos chantiers, en conformité avec les procédures et délégation de pouvoir de l'entreprise. Vos Missions : -Réaliser les devis pour travaux ou travaux supplémentaires -Suivre et coordonner les travaux électriques dans le cadre de chantier -Participer au suivi d'affaire (gestion) -Participer aux réunions de chantier et gérer les informations qui en découlent -Être un référent technique pour les ouvrages tels que les hôpitaux -Diriger et coordonner le travail sur les chantiers (management de l'encadrement de chantier, approvisionnement du matériel, respect des règles d'hygiène et de sécurité) -Gérer les différents sous-traitants et de veiller au respect des délais et de la qualité des prestations -Remonter les éléments pour la facturation, les modifications et les travaux supplémentaires -Avoir un relationnel constructif avec l'encadrement, le personnel de chantier et le client -Être un véritable assistant au Responsable d'Affaires

SATELEC recherche un(e) dessinateur projeteur expérimenté(e) pour le développement de l'activité Bâtiment Tertiaire principalement en Ile de France. Vous serez en charge des études de conception de d'exécution à partir du cahier des charges du projet et des réglementations en vigueur jusqu'à la mise en service en respectant le budget d'études initial. Vos Missions : -Conçoit les plans et schémas aussi bien en courant fort et courant faible -Calcule les câbles et protections -Participe aux études de synthèse -Propose des solutions économiques rationnelles dont il peut justifier l'aspect technique -Planifie la charge de travail -Applique les normes et met en oeuvre le processus qualité -Peut être amené à participer à la réception et à l'intégration sur site -Être un lien entre le responsable d'affaires, le chantier, le bureau d'études, le client et l'organisme de contrôle

SATELEC recherche un Ingénieur Etudes de Prix (chiffreur), pour accompagner le développement de son activité sur des grands ouvrages Tertiaire. Rattaché au responsable du Chef d'entreprise, les missions de l'ingénieur études de prix sont : -Analyser les documents techniques et le cahier des charges de projets publics ou privés, -Procéder à l'élaboration technique d'un « projet » d'ouvrage ou d'installations électriques, en courant fort, courant faible, BT et éventuellement HT, -Déterminer de manière globale ou provisoire les procédés techniques, les méthodes d'organisation et le cout afin de constituer un avant-projet de la future opération, -Identifier les problèmes techniques éventuels, -Choisir en concertation les solutions proposées au client -Consulter les différents fournisseurs en direct ou via le service achats -Rédiger la proposition technique -Participer à la rédaction de la proposition commerciale -Evaluer les besoins en matériel, en effectif, en logistique, -Actualiser et réviser régulièrement les prix

SATELEC TERTIAIRE recherche plusieurs alternants Monteur Electricien pour développer ses activités. Vos Missions : Tirage de câbles Câblages d'armoires, TGBT, tableaux divisionnaires, coffrets, cellules HT, transfo HT/BT Pose et raccordement d'appareils et équipements courant fort (éclairage, prises de courant, éclairage de sécurité, chemins de câbles, tubes IRO....) Pose et raccordement d'équipements courant faible (contrôle d'accès, intrusion, sonorisation, vidéo, postes d'appel/téléphonie, SSI) Dépannage, maintenance préventive et corrective, travaux neufs Lecture de plans de câblage et d'implantation