17 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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1 février 2023 - AVIGNON - Menway Emploi
Votre mission : gérer la partie administrative du traitement des facturesA ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- pointage des factures fournisseurs ;- classement des factures ;- contrôle des règlements fournisseurs ;- archivage des factures.Lieu : AVIGNON INTRA MUROSTEMPS PARTIEL sur 3 jours : MARDI, MERCREDI et JEUDI.8 heures par jour, soit 24 heures/semaine.Durée de la mission : 1 MOIS avec possibilité de prolongation.Rémunération selon profil et expérience.Possibilité de prise en charge d'une place de parking.Avantages complémentaires en Intérim :- 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % de congés payés.- Acomptes versés à la semaine sur demande.- Possibilité d'évolution et de monter en compétence avec Menway.- Vous pouvez également bénéficier d'aides et services dédiés (CE, Compte épargne temps...).
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Description du poste : Effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluri technologique, selon les règles de sécurité et la réglementation. Secteur blanchisserie et cuisines collective Compétences de base et diplômes Cet emploi/métier est accessible avec un BEP électrotechnique ou Bac professionnel electrotechnique Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement Identifier les composants et les pièces défectueuses Changer une pièce défectueuse Régler les paramètres des machines et des équipements Automatisme Électromécanique Électrotechnique Pneumatique Hydraulique Electricité Expérience Secteur cuisine collective et blanchisserie souhaité, débutant accepté Conditions dexercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières). * Horaire de 7.30h à 11.30h et 12.30h 16.30h * Horaire variable en fonction des impératifs techniques * Astreinte
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif DESCRIPTION METIER / POSTE - Manager et animer une équipe de professionnels ainsi que des prestataires extérieurs, afin de veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais - Planifier, organiser et piloter les activités et les ressources des services techniques concernant les travaux courants et de rénovation du patrimoine immobilier et des installations techniques. - Assisté par le responsable de la maintenance et des travaux en régie. - Sous la responsabilité de lingénieur travaux. Activités spécifiques du poste : Encadrement du service technique - Management et encadrement de proximité des équipes, gestion et développement des personnels - Gestion des effectifs et plannings correspondants selon les activités, astreintes, congés et absences en lien avec la charte sur le temps de travail - Définition et mise en uvre du plan de formations qualifiantes pour les équipes techniques selon les besoins de létablissement - Encadrement direct du responsable de la maintenance et des travaux en régie, supervision de lactivité correspondante et notamment pour la validation du programme / plan de charge annuel des ateliers - Animation de la réunion hebdomadaire avec les équipes Conduite des travaux courants - Participation à la définition du programme des travaux courants en lien avec lingénieur travaux et la direction du service - Production des cahiers des charges techniques associés - Consultations, analyse et attribution de commandes et marchés en relation avec la cellule des marchés selon le code de la commande publique - Planification, coordination, contrôle Qualité Sécurité Environnement, suivi et réception des travaux réalisés par les entreprises et prestataires extérieurs - Participation au programme des travaux en régie en lien avec lingénieur travaux et la direction du service, organisation et supervision avec le responsable de la maintenance et des travaux en régie - Elaboration et exploitation du reporting de lactivité - Suivi et contrôle budgétaire - Veille spécifique au domaine dactivité - Consolidation des retours dexpérience PROFIL DE POSTE Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : Etudes préparant au diplôme et métier : - BAC / +2 en lien avec le domaine dactivité Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : - Permis B RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES ET NATURE - Direction des travaux, des services techniques et du patrimoine et ingénieur travaux pour orientation et définition du programme et présentation du reporting - Directions fonctionnelles, responsables des pôles et des services de soins pour recueil des contraintes techniques associées, concertations et consolidation des retours dexpérience - Responsable de la maintenance et des travaux en régie pour supervision de lactivité correspondante - Secrétaire du service technique pour gestion administrative et comptable - Chefs dateliers pour management de proximité et supervision de lactivité correspondante - Responsable de la sécurité pour collaboration et intégration des aspects correspondants aux activités du service technique Externes au CHM : Prestataires extérieurs TCE / VRD RISQUES PROFESSIONNELS - Travail sur écran - Taches multiples - Risques routiers Conditions dexercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières). Planning en repos fixe du lundi au vendredi Amplitude horaire du service 7h30 - 16h30 dont 1h de pause déjeuner Agents concernés par cette fiche de poste : - Stagiaires et Titulaires de la fonction publique - Agents contractuels - Technicien Supérieur Hospitalier
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif DESCRIPTION METIER / POSTE Définition : - assiste dans ses missions la direction, lingénieur et le chef de service - participe à la gestion de lensemble des dossiers techniques, de leur suivi administratif et des agendas de tous les projets. - enregistre des données comptables dans le cadre des consignes et procédures définies et assure la gestion administrative et financière des marchés publics - supervise les plannings des services techniques Activité(s) générique(s) du métier : - Gestion administrative et comptable, spécifique au domaine dactivité - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques - Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine dactivité - Reproduction et diffusion de documents, de dossiers - Saisie, mise à jour et enregistrement de données, dinformations et de tableaux dans son domaine dactivité - Classements des données et documents divers - Réponse aux sollicitations externes et internes Activité(s) spécifique(s) du poste : - Gestion administrative et financière des marchés publics des travaux du ST - Saisie des commandes, vérification et liquidation des factures - Coordination des opérations de clôture - Gestion et inventaire des stocks - Enregistrement des bons dintervention et suivi du matériel - Suivi des plannings des services techniques et saisie de données diverses (astreintes, primes, etc.) PROFIL DE POSTE Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : se référer à la basse de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »). Etudes préparant au diplôme et métier : Bac, BTS en comptabilité Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : permis B, expériences en comptabilité Conditions dexercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières). Horaires de 7h30 à 11h30 et de 12h30 à 16h30 Agents concernés par cette fiche de poste : Adjoint administratif
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Diplômes expériences Diplôme : niveau V ou IV dans la spécialité Expérience significative en électronique, électromécanique, automatismes ou électrotechnique Pour la Direction des Actions de Maintenance d’Ingénierie et de Sécurité (DAMIS)   Missions Supervision et maintenance corrective/préventive du système de transport automatisé. Maintenance corrective et travaux sur des équipements de courants faibles.   Activités principales ·         Exploitation et supervision du système de transport automatisé ·         Maintenance corrective et préventive de 1er niveau du système de transport automatisé ·         Maintenance corrective et préventive des équipements de courants faibles (réseau VDI, alarme anti-intrusion, vidéosurveillance, géolocalisation, contrôle d’accès) ·         Travaux de tirage de câble informatique et raccordement de prises RJ45 ·         Travaux de raccordement sur baie informatique ·         Travaux de courants faibles (alarme anti-intrusion, vidéosurveillance, géolocalisation, contrôle d’accès) ·         Utilisation de la GMAO   Employeur CENTRE HOSPITALIER D’AVIGNON Plusieurs établissements dont un ERP de type U de 1ère catégorie. 3400 agents environ, 870 lits, 135 000 m² de plancher répartis en 26 bâtiments sur un site de 25 hectares environ. Complément d’information disponible par courriel ou téléphone : Michel PELLARIN , Responsable CFO/Cfa/automatismes : 04 32 75 35 09       mpellarin@ch-avignon.fr Ou auprès de secrétariat de la DAMIS : LOPEZ.Jessica@ch-avignon.fr  04 32 75 39 68
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Dans le cadre du RSE, le Centre hospitalier d'Avignon recrute un conseiller en transition énergétique et écologique en santé. CDD de 3 ans avec possibilités de pérénisation.   Cf. Fiche de poste
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif cf. fiche de poste jointe.
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Cf. fiche de poste jointe Le CH recrute un Technicien informatique en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. 
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Linstitut de formations paramédicales de Vaucluse recrute son Directeur(trice) Poste basé à Avignon. Directeur(trice) des soins coordonnateur(trice) détablissement de formations aux métiers du soin. Le Vaucluse sest doté dune structure de formation performante qui regroupe en son sein toutes les formations du département aux métiers de la santé :  diplômes d'IDE, AS, AP, ambulancier et auxiliaire ambulancier. La structure, organisée en GIP fondé par les Centres hospitaliers dAvignon, de Montfavet et dApt, labélisée et financée par le Conseil régional, propose également une offre de formation continue. Le Directeur ou la Directrice pilote l'organisation, les ressources et l'offre de formation de l'établissement, il (elle) coordonne les instituts de formation en santé de Vaucluse. Il (elle) collabore avec les directions des soins des établissements de soins du territoire dans la co-construction dune politique dattractivité relative notamment aux futurs professionnels infirmiers, la mise en adéquation des ressources aux besoins des activités, participe au développement de loffre de formation et à la recherche en soins. Il (elle) est chargé(e) de porter, aux côtés du Conseil dadministration, des ambitions de nouvelles formations (IADE, IBODE, PDE). Rémunération statutaire avec indemnité de logement ou contractuelle, à préciser selon le profil (fourchette indicative : entre 48 et 61k bruts fonction publique). Poste à pourvoir immédiatement. Principales compétences attendues :  Connaissance du milieu de la santé indispensable, expérience similaire appréciée, aptitude à la gestion de projet, à la conduite du changement et à la gestion des équipes pédagogiques, capacité danalyse et dévaluation des pratiques professionnelles, aptitude à communiquer, motiver, coordonner, dialoguer avec des interlocuteurs internes, des établissements de santé et institutionnels. Contact et candidature à adresser à: M Pierre PINZELLI, Directeur des CH d'Avignon et de Cavaillon - Lauris, Président du comité stratégique du GHT de Vaucluse direction.direction@ch-avignon.fr 04 32 75 39 01 ou 39 02 drh@ch-avignon.fr 04 32 75 39 91
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Le Centre Hospitalier dAvignon, hôpital support du GHT de Vaucluse et Opérateur de Services Essentiels (OSE) recrute un Administrateur Infrastructure, afin de superviser la mise en place et le maintien en conditions opérationnelles de linfrastructure convergente du GHT. Ce poste est créé spécifiquement à loccasion de la mise en uvre de plusieurs projets importants : - La poursuite du déploiement du DPI convergent Easily au sein du GHT et notamment de lhôpital support (actuellement 6 établissements du GHT utilisent déjà ce DPI), - La mise en uvre de logiciels convergents dans les domaines du PMSI, de la chimiothérapie, de lanesthésie, de la GMAO, etc. - La convergence des infrastructures des systèmes dinformation du CH dAvignon et du CH Intercommunale de Cavaillon-Lauris, dans le cadre de la direction commune. Le périmètre de linfrastructure évoquée est à la fois système et réseau, mais aussi hybride, du fait quune partie des logiciels est hébergée dans des datacenters HDS et dautres localement, quil existe un Serveur de Rapprochement dIdentité, un EAI de GHT, mais aussi des EAI locaux et que les établissements sont interconnectés via un réseau sécurisé. Le périmètre est à la fois existant et en évolution. A ce titre, lAdministrateur devra profiter de sa période détonnement pour proposer des processus dautomatisation, cartographies et procédures permettant de faciliter le maintien en conditions opérationnelles et lexploitation des systèmes. Il inclue un volet interfaçage important avec lobjectif de faire de lAdministrateur le Référent Interopérabilité du GHT. Sous la responsabilité du DSI du GHT du Vaucluse, lAdministrateur sera également membre de léquipe infrastructure du CH dAvignon. Cette intégration aura, en effet, pour objectif de faciliter le lien entre lévolution de linfrastructure technique du GHT et celle de lhôpital support, qui dispose de moyens informatiques (humains et matériels) que les autres établissements du GHT ne peuvent fournir. LAdministrateur sera garant du subtil équilibre entre SI convergent de GHT et SIH locaux et aura une place centrale dans le cadre du service informatique territorial, dans la logique collaborative non intrusive qui prévaut depuis fin 2020 au sein de ce GHT. En tant que membre de léquipe infrastructure de lhôpital support, il participera également à la continuité de services, en période de congés et pourra être amené à participer aux astreintes, si lévolution de lorganisation le justifie. MANAGEMENT ET RELATIONS PROFESSIONNELLES Directeur des Systèmes dInformation du GHT du Vaucluse (son supérieur hiérarchique) Chef de projet convergence du GHT Responsables des Système dInformation des hôpitaux de Vaucluse Equipes informatiques des établissements parties du GHT et notamment le responsable réseau et le responsable système de léquipe infrastructure du CH dAvignon. RSSI du GHT DPO du GHT CONNAISSANCES REQUISES : Organisation dun GHT Fonctionnement dun hôpital Fonctionnement dun service informatique hospitalier Expertise des architectures SI métier et fonctionnelle Méthode d'analyse des risques et normes liés à la sécurité du SI Méthode d'audit interne des SI Procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence (MSSI) Produits et marché informatique et son évolution Règles liées à la protection des données Sécurité informatique, sécurité SI Stratégie et Politique Sécurité de l'établissement (PSSI) Maitrise des technologies suivantes appréciée : o System Center Configuration Manager o PowerShell (automation, auto remédiation) o Active Directory /Azure/Office 365 o Centreon/Nagios o Stockage et Hyper Convergence o Remote Desktop Services o EAI (Enterprise Application Intégration) PROFIL ET CAPACITÉS : Ingénieur expérimenté en système dinformation de santé Expérience en milieu hospitalier recherchée Rigueur intellectuelle, méthode, organisation, sens des priorités et des échéances, Capacité à conduire une analyse de risques et établir les plans d'actions associés Capacité à définir, argumenter et mettre en uvre des mesures d'urgence efficaces Capacité au travail en équipe comme en autonomie Réactivité, disponibilité et diplomatie Forte capacité dadaptation Excellente communication autant à loral quà lécrit. Diplomatie et loyauté Esprit dinitiative Objectivité et éthique professionnelle Le poste est basé dans les locaux du service informatique du Centre Hospitalier dAvignon. Il est à pourvoir dès que possible, avec rémunération selon le profil et expérience ou par voie de mutation/détachement pour les titulaires de la fonction publique. Pour plus de renseignements, merci de contacter : Michaël DE BLOCK, Directeur des Systèmes dInformation du GHT du Vaucluse DeBlock.Michael@ch-avignon.fr
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Adjoint au responsable du service financier La Direction des Affaires financières comprend 5 services et 240 collaborateurs. Elle est composée du service financier, du contrôle de gestion et du service de gestion administrative patient, de la coordination des secrétariats médicaux et du service social. Le poste Vous êtes rattaché directement au responsable du service financier. Léquipe est composée de 4 personnes. Vous êtes chargé de lélaboration et du suivi des comptes de résultats annexes, et contribuez à lélaboration et au suivi dexécution du budget principal. Vous gérez la dette et la trésorerie et effectuez les déclarations fiscales Vous gérez le suivi et la facturation des engagements contractuels de létablissement et effectuez diverses opérations comptables, contribuez au paramétrage des logiciels comptables de létablissement. Vous gérez certains contrôles (paie, opérations sur le patrimoine) Profil recherché Titre ou diplôme Bac + 3/4 - Comptabilité Recrutement CDI ou statutaire (Adjoint des cadres ou technicien supérieur hospitalier) Salaire négocié selon profil et expériences Cadre forfait jour 19 RTT par an   Pour plus de renseignements ou pour candidater : Mme Cécile POLITO Adjointe au Directeur en charge des Affaires Finncières 04 32 75 39 60 cpolito@ch-avignon.fr   Pour
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Le Centre hospitalier d'Avignon, en direction commune avec le Centre hospitalier intercommunal de Cavaillon-Lauris, recrute un Responsable paie. Poste à pourvoir dès que possible. CDI, MUTATION, DETACHEMENT. Rémunération en fonction du profil et selon expérience, selon la référence aux grades statutaires. cf. fiche de poste jointe.
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Le Centre hospitalier d'Avignon recherche un gestionnaire formation. CDD de 3 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible. Connaissance du logiciel GE de préférence et du logiciel Excel. CF. Foiche de poste jointe.
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Echanges réguliers avec la Directrice du DHM concernant : • l’avancement des projets informatiques de convergence en cours • les nouveaux besoins informatiques ou de renouvellement de solutions existantes. Collaboration avec le RSI du CHM : • Aide au pilotage : o du déploiement du DPI du CHM, o de la liaison du DPI avec la plateforme d’intermédiation du GHT • Accompagnement au déploiement : o des systèmes de sécurisation du réseau et du système co validés avec le GHT (notamment ceux liés au MPLS et à l’EAI du GHT), o des sauvegardes mutualisées, o des logiciels « métiers » convergents avec le reste du GHT • Audite et contrôle : o de la sécurité du SI du CHM en lien avec le RSSI du GHT, o des mécanismes d’identitovigilance en lien avec la CIV du GHT. Relations avec le DSI du GHT : • Reporting hebdomadaire au DSI de GHT sous forme de mails ou de visio / rencontres sanctionnées par un compte-rendu de réunion rédigé par ses soins. • Alerte du DSI du GHT en cas de situation ne permettant pas d’atteindre les cibles de convergence numériques du CHM et du GHT84.
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3 février 2023 - AVIGNON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif - Gestion et suivi CMO/ CLM/ CLD - Gestion et suivi AT/ MP - Gestion et suivi des remboursements des frais médicaux (AT/ MP) - Gestion des attestations de salaires des IJ (contractuels) - Comité médical (suivi des demandes) - Mandatements et suivi des contrôles médicaux et expertises - Gestion et suivi des TPT - Gestion et suivi des TPT liés aux AT/ MP - Gestion et suivi des congés maternité/ paternité/ adoption - Gestion des attestations de salaires des IJ (contractuels) - Contrôle absentéisme avant chaque clôture de paie - Gestion et suivi des recours contre tiers - Liaisons avec les assureurs.