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1 février 2023 - BREST - Tarnouk Recrute
Tarnouk Recrute accompagne la fondation Ildys pour le recrutement d’un.e Responsable du secrétariat général Rattaché.e à la direction générale, vous aurez pour principales missions : Le pilotage et la coordination des activités des secrétariats de la Fondation Le suivi des échéances des dossiers de direction Le suivi des procédures et des instances administratives et juridiques La transmission des informations nécessaires au Conseil d’administration et à l’équipe de direction La garantie de la tenue administrative et juridique de la Fondation et des entités lui appartement (GIS, SCI …) Le management des équipes
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1 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville. Le CHU s'affirme également comme un grand pôle de formation et de promotion professionnelle de la région. L'établissement recherche, pour ses sites de MORVAN et de BOHARS, un Responsable d'Atelier Electricité (H/F) LE POSTE : Rattaché à la Référente multitechnique maintenance des sites concernés de la Direction des Travaux et de l'Architecture de l'établissement, vous planifierez, organiserez et piloterez l'activité de l'atelier électricité de l'hôpital Morvan (courants forts et faibles, électrotechnique, automatisme), en animant une équipe et supervisant des prestataires extérieurs pour assurer le respect des règles QHSE, la maitrise des délais et des couts. Missions - Planification des activités, des moyens / contrôler et assurer le reporting - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Encadrement proximité de l'équipe, gestion et développement des personnels (plans de formation, formation interne des agents de l'atelier, PC sécurité et personnels d'astreinte) - Mise en oeuvre et actualisation du plan de maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine - Suivi et gestion de l'exécution des marchés de maintenance préventive et corrective de ses domaines d'activité - Suivi et mise en oeuvre des actions nécessaires au respect des obligations réglementaires - Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais,...) - Utilisation et contribution à l'évolution et l'amélioration de la GMAO et de la GTB - Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Participation à la rédaction des modes opératoires d'exploitation - Planification et mise en oeuvre du déploiement de matériels, moyens, systèmes relatifs à son domaine de compétence - Suivi et mise en oeuvre des actions nécessaires à la sécurité des personnels internes et externes (plans de prévention, évaluation des risques) - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Mission d'assistance technique aux départements « travaux » et « patrimoine » de la direction de rattachement - Contribution à la rédaction des cahiers des charges des marchés de maintenance - Suivi des énergies, de leur reporting et de l'analyse - Contribution à la définition du plan pluriannuel d'entretien (PPE) et d'investissement (PPI) et de leur suivi budgétaire pour ses domaines d'activité - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) L'équipe - Encadrement de 6 électriciens - Exercice sous l'autorité du Référent maintenance multi-technique des sites concernés Points forts du service - Diversité technique, sens du travail au service des patients - Nombreux projets architecturaux dans les années à venir Conditions de travail Poste de cadre (19 jours RTT) Travail en heures non ouvrées / nuit selon les besoins Déplacements possibles (sites de Brest) Permanence sur site en semaine par roulement (du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00) – 1 semaine / trimestre environ PROFIL RECHERCHÉ : Bac +2 à bac +4 – Exploitation et maintenance en électricité et électrotechnique Habilitation électrique adaptée au domaine d'activité (formation assurée par le CHU) – électricité courants forts et faibles Management d'équipe Gestion économique et financière Exploitation & maintenance des installations électriques, industrielles & des équipements Normes, règlements techniques et de sécurité - Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes - Communiquer en interne et en externe - Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Power Point - Évaluer une charge de travail - Évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs - Planifier, organiser, répartir la charge de travail - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur - Lire et interpréter des plans techniques - Rédiger des procédures - Arbitrer et/ou décider - Capacité d'adaptation - Gestion du stress - Travail en équipe et autonomie - Sens de l'organisation
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Depuis 2020 le CHU de Brest déploie, au niveau institutionnel, une stratégie d'Innovation dans le but de décloisonner l'innovation collaborative entre les start-up et l'hôpital afin de faire avancer la Santé sur 3 thématiques : redonner du temps à la pratique médical, r endre le patient acteur de sa santé et favoriser le lien ville-hôpital-domicile. Installé dans ce but en 2021, W.INN, centre dédié à l'Innovation du CHU de Brest, développe des innovations qui répondent aux problématiques de santé et offre un espace d'experimentation. Dans le prolongement de sa récente labélisation ‘' Tiers-Lieu d'expérimentation en santé '' en novembre 2022, le CHU de Brest cherche à compléter l'équipe de W.INN par le recrutement d'un Chef de projet idéation/Innovation – Designer pour aider à : • Détecter les besoins des professionnels de Santé, • cartographier les terrains d'expérimentation • et installer une culture du Design auprès des différentes catégories sociaux-professionnelles du CHU (administratifs, fonctions supports, patients, paramédicaux, médecins, ...). Ces missions s'accompagnent d'une réelle volonté de permettre à tous les professionnels du CHU d'oser proposer des idées d'Innovations et d'avoir une vision globale du CHU en termes de besoins des usagers et de terrains d'expérimentations (4) Entretien Hospi'Up - Florence Favrel-Feuillade, Directrice générale - CHU de Brest - YouTube LE POSTE : Missions : • Acculturer les usagers du CHU de Brest à l'Innovation en terme de démarche et d'opportunités : se rendre sur le terrain pour rencontrer les différentes équipes du CHU pour y présenter W.INN et sa démarche, identifier les besoins majeurs en termes technologiques et organisationnels et identifier un relais ‘'innovation'' dans chaque équipe. L'objectif principal de cette mission est de créer un lien privilégié entre chaque service et W.INN et d'avoir un listing des besoins à traiter en priorité ; • Cartographier les terrains d'expérimentation du CHU de Brest : détecter dans chaque service les spécificités et les opportunités d'expérimentation qui pourraient intéressées les acteurs privés (startup, PME et grand groupe) souhaitant valider une solution/un outil, créer un support de cette cartographie ergonomique capable d'être consultable facilement, être le relais pour toutes questions concernant ces terrains d'expérimentations et assurer une mise à jour de cette cartographie. Ceci est l'une des missions clés de W.INN en tant que Tiers-Lieu d'expérimentation ; • Assurer avec les usagers du CHU de Brest des ateliers de Design : réaliser des ateliers de Design Thinking avec les usagers du CHU de Brest de toutes les catégories socio-professionnelles, être le garant de la démarche de Design au sein du CHU, faciliter l'idéation et la co-création, être en lien direct avec l'ergonome du CHU de Brest pour échanger sur les besoins et la nécessité de mettre en place des ateliers de Design pour une problématique donnée ... ; • Être force de proposition pour faire évoluer W.INN et la stratégie d'Innovation du CHU de Brest : sonder régulièrement les hospitaliers pour optimiser le process innovation, proposer des ajustements à la stratégie et participer hebdomadairement au Staff Innovation. • Assurer un lien fort avec le coordinateur de W.INN pour transformer les besoins/idées en projet d'Innovation cadré : échanger régulièrement avec le coordinateur de W.INN, prioriser les besoins des usagers à couvrir en priorité, expliquer les terrains d'expérimentation aux acteurs privés intéressés. L'équipe Vous évoluerez dans une équipe en pleine restructuration avec la labellisation « Tiers-lieu d'expérimentation » obtenue par le CHU de Brest en novembre 2022. Le centre d'innovation W.INN mêle des hospitaliers, des start-up et des partenaires de l'écosystème d'innovation, riches de diverses compétences avec pour objectif de faire progresser la e-santé et permettre aux usagers d'oser innover. Conditions de recrutement Quotité : 100% CDD de 12 mois, reconductible sur la durée de la mission (40 mois) Lieu : Centre d'Innovation W.INN Horaires : cadre Salaire : 2500€ brut négociable selon l'expérience PROFIL RECHERCHÉ : Profil ciblé : • Forcément passionné.e par l'innovation et les nouvelles technologies • Convaincu.e que la transformation du système de santé peut se faire grâce au numérique • Doté.e d'une capacité relationnelle naturelle pour établir un lien de confiance privilégié avec les hospitaliers • Organisé.e et capable de réaliser des supports ergonomiques adaptés (listing des besoins des usagers et cartographie des terrains d'expérimentation) • Bon niveau rédactionnel (en français et anglais) et en présentation orale, Formation : - Vous êtes idéalement Diplômé de Master 1 ou 2 universitaire, école de commerce ou d'ingénieur et avez une appétence pour le secteur de la santé Expériences : - Une première expérience de design en entreprise (2 à 5 ans) - Une expérience en management de projet et de l'innovation associé à une forte capacité relationnelle et d'adaptabilité - Une expérience en communication ou événementiel est un plus RÉMUNÉRATION brut : €2500.00 / mois NOTES : Contrat de 12 mois, reconductible sur al durée de la mission (40 mois)
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le CHU de BREST recherche un Responsable opérationnel URC de Cancérologie H/F. Activité Recherche : o Organiser et assurer le suivi global des projets de recherche de l'unité de recherche clinique de cancérologie, en collaboration avec les investigateurs des essais, les équipes médicales et paramédicales des centres : § Avant le démarrage des essais : faisabilité § Pendant le déroulement des études § Après la fin des projets LE POSTE : Activité Recherche : o Organiser et assurer le suivi global des projets de recherche de l'unité de recherche clinique de cancérologie, en collaboration avec les investigateurs des essais, les équipes médicales et paramédicales des centres : § Avant le démarrage des essais : faisabilité § Pendant le déroulement des études § Après la fin des projets Qualité o Mettre en oeuvre, piloter et contrôler la politique assurance qualité Management : o Assurer la gestion de l'équipe des TEC et des IRC, gestion de la charge de travail, répartition des études validées en comité. o Assurer le respect de la réglementation en vigueur et de la conformité aux protocoles de recherche. o Assurer la compétence de l'équipe et son maintien à niveau. o Veiller à ce que l'équipe réponde de façon adaptée aux requêtes des différents acteurs de la recherche ou aux sollicitations de sa hiérarchie. o Rendre compte à la hiérarchie et aux investigateurs. Activités · Etude de faisabilité des études en concertation avec les référents médicaux et les TEC référents · Participation aux bureaux opérationnels de l'URC · Elaboration d'indicateur de suivi d'activité de l'URC · Elaboration des procédures et documents techniques dans le cadre du SMQ · Gestion de la charge de travail et management de l'équipe · Conseil, détection des difficultés et aider à les résoudre · Gestion des plannings et des absences, peut-être amener à pallier les absences · Organisation des évaluations annuelles en lien avec la cadre du pôle RSP · Evaluation des compétences opérationnelles de l'équipe, proposition et suivi des formations · Participation aux entretiens de recrutement · Organisation des réunions mensuelles de l'équipe · Veille réglementaire · Application et mise en oeuvre de la politique recherche et innovation de l'établissement à l'équipe (participation aux staffs IPR, aux instances recherche de l'établissement) · Assister et/ou participer aux réunions en lien avec la recherche PROFIL RECHERCHÉ : Spécificités et prérequis o Une expérience en recherche clinique de 3 ans minimum, est requise. o Une expérience et/ou formation en Management et Qualité seraient appréciées Conditions particulières · Grade : Ingénieur hospitalier ou équivalent · Décompte journalier · Localisation : CHU de Brest, site Morvan et Cavale Blanche · Lien hiérarchique : Cadre supérieur du pôle RSP · Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du service · Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné · Concevoir, formaliser et adapter des procédures / modes opératoires / consignes · Instruire, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence · Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs · Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles · Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) · Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes · Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources · Travailler en équipe / en réseau Informations complémentaires Se former et entretenir des connaissances en : · Pathologies cancéreuses par les essais cliniques · Textes réglementaires en vigueur régissant les essais cliniques, · Protocole en lui-même (réunion investigateur, suivi des résultats d'études cliniques..) · Informatique, · Anglais RÉMUNÉRATION brut : €2400.00 / mois
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : L'hôpital de Carhaix, situé à 85 km de Brest, a fusionné avec le Centre hospitalier universitaire. L'objectif est de permettre à la population du Centre-Ouest Bretagne de disposer d'un spectre étendu de spécialités médico-chirurgicales et de types de prise en charge en offrant aux patients une qualité de soins homogène entre les différents établissements du CHRU. LE POSTE : Accompagner, conseiller, soutenir, animer et assurer les acteurs de la filière gériatrique du pays de Brest et du pays Centre Ouest Bretagne dans le but de faciliter et d'optimiser la prise en charge graduée des personnes âgées sur les territoires concernés. Préparer, animer, et tracer les temps de concertation au niveau des filières gériatriques Assurer le déploiement, l'opérationnalité et le suivi des projets territoriaux de la mesure 5 du pacte de refondation des urgences Favoriser les collaborations et susciter des partenariats avec les acteurs publics et privés et favoriser les liens avec les EHPAD et le premier recours Être l'interface de tous les dispositifs portés par les établissements de filière gériatrique auprès des acteurs des territoires Réaliser tous les documents de reporting (enquêtes, rapport d'activité...) en lien avec les filières gériatriques Assurer le secrétariat de direction du site de Carhaix en cas d'absence de l'assistante de direction (les mercredis et pendant les périodes de congé et/ou formation) L'équipe N+1 : Directrice du site de Carhaix et référente du pôle Personnes âgées Réadaptation et Médecines (PARME) Collectif breton des chargés de mission – filière gériatrique Points forts Thématiques portées transversales des acteurs dynamiques en proximité des problématiques des concourant à l'accompagnement des personnes âgées sur les territoires PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de 3e cycle type master en ingénierie de la santé ou équivalent, à minima diplôme ou titre en lien avec études supérieures dans le domaine sanitaire, social et médico-social, en référence au BTS SP3S Une expérience en conduite de projet ; une expérience professionnelle en gériatrie ; des bonnes connaissances du secteur gériatrique (sanitaire, social et médico-social), de l'organisation et du fonctionnement des établissements de santé, des filières d'accompagnement des personnes âgées, de la prise en charge au domicile et des politiques publiques - Capacités organisationnelles et relationnelles - Autonomie, esprit d'initiative, organisation et rigueur professionnelle - Sens de la communication et du dialogue - Aptitude à l'animation - Capacité rédactionnelle - Esprit d'équipe et de collaboration ; Disponibilité et adaptabilité - Maîtrise des outils informatiques - Autonomie dans les déplacements requis
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8 000 personnes dont 750 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en oeuvre de compétences et de techniques spécifiques. Afin de pourvoir à des emplois saisonniers entre le 19 juin et le 24 septembre 2023 pour les secrétariats de ses services de soins et des directions fonctionnelles, le CHU de Brest recrute des : secrétaires médicales (H/F) LE POSTE : Les remplacements sont à pourvoir majoritairement à temps plein ou à temps partiel selon les services, sur l'ensemble des sites du CHU (hors Carhaix). Vous devrez : • accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) • gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Les horaires de certains postes peuvent nécessiter de disposer d'un moyen de locomotion. Les personnes sélectionnées seront convoquées par un gestionnaire du service recrutement. Des tests bureautiques seront adressés à tous les candidats présélectionnés PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement : - Issu(e) d'une Formation : Bac SMS ou ST2S, ou titre de secrétaire médicale ou secrétaire médico social avec expérience en secrétariat médical souhaitée. - Etudiants en médecine Vous souhaitez venir travailler au CHU pendant l'été ? adressez-nous : - CV - Lettre de motivation - Fiche de renseignements à télécharger ICI et à compléter RÉMUNÉRATION brut : €2095.00 / an
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8 000 personnes dont 750 médecins . Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en oeuvre de compétences et de techniques spécifiques. Afin de pourvoir à des emplois saisonniers entre le 29 mai et le 24 septembre 2023 , le CHU de Brest recrute des ASH H/F Les horaires de certains postes peuvent nécessiter de disposer d' un moyen de locomotion. LE POSTE : Dans le cadre de nos remplacements été, vous serez accueilli(e)s au sein de votre équipe pour une durée de 3 mois minimum dans un premier temps sur les potes suivants : • Agents de Services Hospitaliers (ASH) • Agents de Services Hospitaliers faisant fonction d'aide soignant (ASH) Plus qu'un diplôme, nous recherchons des personnes motivées ayant les connaissances suivantes : • Connaissances et compétences en hygiène hospitalière • Connaissances et compétences en matériels et techniques de bionettoyage ainsi que les qualités suivantes : • Organisation / Adaptation à l'activité du service • Travail en collaboration • Disponibilité Les postes sont à pourvoir dans les secteurs suivants : Médecine, Chirurgie, Pédiatrie, Personnes âgées, Psychiatrie, Réanimation, Urgences, Blocs opératoires, SSR. PROFIL RECHERCHÉ : Les conditions pour être recruté(e) sont les suivantes : - Etre majeur - Etre vacciné(e) contre la COVID - Etre vacciné(e) contre l'Hépatite B - Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°2) Vous êtes idéalement : - Diplômé(e) d'Etat IDE, AS, AP - Etudiant IFSI (1ère année validée, 2ème année) pour les fonctions d'aide-soignant - Etudiant en médecine pour les fonctions d'aide-soignant - BAC Professionnel - services d'accompagnement à la personne - Titre AVF Vous souhaitez venir travailler au CHU pendant l'été ? Adressez-nous : - CV - Lettre de motivation - Fiche de renseignements à télécharger ICI et à compléter
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le CHU de BREST recherche des étudiants pour des contrats saisonniers (H/F) en logistique. Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville. Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours, pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en oeuvre de compétences et de techniques spécifiques. LE POSTE : Afin de pourvoir à des emplois saisonniers entre le 29 mai et le 24 septembre 2023 pour ses services de logistique, le CHU de Brest recrute des : - Agents de restauration - Agents de blanchisserie - Aide-archivistes - Livreurs - Magasiniers - Agents de collecte - Aide-laboratoire - Agents de stérilisation - Brancardiers - Agents de bionettoyage Les remplacements sont à pourvoir majoritairement à temps plein ou à temps partiel selon les services, sur l'ensemble des sites du CHU (hors Carhaix). PROFIL RECHERCHÉ : Les horaires de certains postes peuvent nécessiter de disposer d'un moyen de locomotion. Les conditions pour être recruté(e) sont les suivantes : - Etre majeur - Etre vacciné(e) contre la COVID - Etre vacciné(e) contre l'Hépatite B (sauf pour la cuisine) - Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°2) La demande sera faite systématiquement par le CHU pour tout candidat retenu Les personnes sélectionnées seront convoquées par un gestionnaire du service recrutement. Vous souhaitez venir travailler au CHU pendant l'été ? Adressez-nous : - CV - Lettre de motivation - Fiche de renseignements à télécharger ICI et à compléter RÉMUNÉRATION brut : €2095.00 / mois
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Etablissement dynamique de plus de 2600 lits, situé en bord de mer, le CHRU de BREST recherche, pour des postes à pourvoir à temps plein et/ou temps partiels dans ses services de de soins, des Secrétaires Médicales (H/F). Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en oeuvre de compétences et de techniques spécifiques. Disponibilité dès que possible en CDD Amplitude Horaire : 8h30-18h30 du lundi au vendredi LE POSTE : Activités : Accueil et prise en charges des personnes (patients, usagers, familles...) - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques - Prise de RDV, gestion des agendas - Préparation des dossiers avant les consultations et récupération des courriers et examens complémentaires (suivi). Préparation de dossiers pour les RCP - Gestion et préparation des dossiers : photocopies dossiers, création dossier... - Tri des examens complémentaires avant archivage - Gestion des commandes mensuelles - Dactylographie des comptes rendus de consultations, attestations, certificats divers... - Classement - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Exigences du poste : - Capacité d'organisation et rigueur - Sens de l'accueil, de l'organisation - Autonomie dans la gestion des tâches - Bonnes qualités relationnelles et bon esprit d'équipe - Polyvalence - Maîtrise de l'outil informatique - Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC science médico-sociale ou BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'un très bon sens du service et avez un bon relationnel. (Connaissance de la bureautique, connaissance de l'environnement médical et de la terminologie). NOTES : Intégration FPH Possible
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Universitaire de Brest couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en oeuvre de compétences et de techniques spécifiques. Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est le 1er opérateur de santé et moteur économique de la région et le premier employeur de la ville. Le CHU de Brest recherche pour sa Direction des Travaux et de l'Architecture un Conducteur(trice) d'Opérations TCE. LE POSTE : Vous représenterez le maître d'ouvrage sur les plans administratif, financier et technique lors des phases de programmation, conception, réalisation, réception et achèvement des projets immobiliers. Vos missions seront les suivantes : - Au sein du département « Architecture, Etudes, Travaux » de la direction de rattachement et en lien fonctionnel avec le responsable d'opérations, conduite, pilotage et mise en oeuvre de projets ou d'opérations d'investissements immobiliers en superstructures ou infrastructures (construction neuve ou restructuration), en maîtrise d'oeuvre interne ou externe (loi MOP ou marché global) - Assistance et suivi à la réalisation des études de programmation et de conception, de l'exécution, de la réception et de la période de parfait achèvement d'opérations de travaux - Analyse des besoins des utilisateurs dans le cadre de la rédaction des programmes techniques détaillés - Consultation des prestataires nécessaires à l'acte de construire (études préalables, programmistes, AMO, ATMO, maitrise d'oeuvre, entreprises, etc) - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations intellectuelles et de travaux PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un Bac +5, ingénieur des écoles généralistes ou de spécialité dans les domaines des techniques du bâtiment. · Profil : entreprise / maîtrise d'oeuvre / maitrise d'ouvrage · Expérience 5 à 10 ans · Projets structurants en neuf/restructuration de plusieurs M€ · Expérience hospitalière appréciée · En accompagnement et appui d'un conducteur d'opérations senior · Qualités : autonomie, rigueur, disponibilité
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Acteur majeur de la Recherche Clinique et de l' Innovation Brestoise, le CHU de Brest continue de surfer sur la vague du succès ! Afin de renforcer ses équipes, et accompagner les investigateurs médicaux et paramédicaux de l'établissement dans les différentes étapes d'élaboration, de réalisation et valorisation de leurs projets de recherche, le CHU de Brest recrute pour la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, un(e) Responsable de la promotion interne. Le CHU de Brest couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en oeuvre de compétences et de techniques spécifiques. Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est le 1er opérateur de santé et moteur économique de la région et le premier employeur de la ville. Envie d'en savoir un peu plus sur les projets sur lesquels vous serez susceptibles et travailler ? : voici ICI quelques projets innovants soutenus par Innoveo LE POSTE : Responsable des ressources de la DRCI consacrées aux projets à promotion interne, vous encadrerez l'activité de promotion des études promues par le CHU ainsi que l'activité de montage de projets et demandes de financements associées et assurerez le lien avec la DGOS, l'ANR, l'InCA, la Commission Européenne pour les essais financés dans le cadre de leurs appels à projets. Appui essentiel aux chercheurs et porteurs de projets de recherche clinique de l'établissement, vous apporterez, dans une démarche de soutien, tous les conseils nécessaires à la réalisation de leurs projets et proposerez, si nécessaire, les mesures correctives pertinentes. Dans le respect des contraintes réglementaires et orientations stratégiques de l'établissement, vous veillerez à la mise en oeuvre rationnelle des moyens nécessaires à la réalisation des études. Force de proposition, vous mettrez en oeuvre des actions favorables à la dynamisation des dépôts de projets aux grands appels d'offre nationaux et européens. Vos activités principales : · Gestion des ressources : humaines, techniques, financières, informationnelles, · Planification des activités et des ressources, · Contrôle et reporting, · Encadrement d'équipe(s), évaluation, gestion et développement des personnels, formation, · Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité, · Contrôle du respect des délais Fiche de poste teléchargeable ICI PROFIL RECHERCHÉ : Spécificités du poste : • Poste permanent, à temps plein, basé à Brest • Télétravail partiel possible Profil : • Formation initiale scientifique, complétée d'une formation à la recherche clinique et/ou épidémiologique (DU FIEC, DU FARC, DIU de Logistique des Essais Cliniques, DIU Investigateur en recherche clinique, ), d'une formation aux BPC, et d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en responsabilité de chef de projet en recherche clinique (institutionnelle et/ou industrielle). • Sensibilisation à la norme ISO9001-2015 Intégration : Une période d'adaptation / formation peut être mise en place au regard des compétences et des expériences précédentes du candidat. Celle-ci est organisée au cours des premiers mois d'activité du candidat retenu. Envie d'en savoir un peu plus sur les projets sur lesquels vous serez susceptibles et travailler ? Un petit aperçu quelques projets innovants soutenus par INNOVEO - CHU Brest ???? https://lnkd.in/g4tanPUM A vos CVs....
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, situé en bord de mer, le Centre Hospitalier Universitaire de BREST recherche un T echnicien d'information médicale (H/F) . Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en oeuvre de compétences et de techniques spécifiques. LE POSTE : Sur ce poste, votre mission principale est qu'à partir d'une liste de travail mise à disposition régulièrement, vous réalisez le codage des diagnostics correspondant à l'intégralité de chaque séjour MCO de patient ( codage séjour/RSS ) et ce à partir du dossier médical informatisé ou des formulaires papier spécifiques à certains sites non informatisés. Vos activités seront les suivantes : - Codage des diagnostics (logiciel CORA) correspondant à l'intégralité du séjour (codage au RSS), à partir du dossier médical informatisé et notamment du courrier de sortie fourni dans un délai fixé entre le DIM et chaque service. - Contrôle de l'exhaustivité et de la complétude des résumés de séjour, validation avant facturation - Evaluation de la qualité des données relatives au codage. - Evaluation de l'avancement du travail et les difficultés rencontrées. - Contrôle de la cohérence des données et des informations transmises. - Formation permanente avec réunions de mise à niveau au DIM, au niveau régional, voire au niveau national. - Suivi des indicateurs : nombre de dossiers codés par mois, délai moyen de codage, évolution du PMCT, recette journalière moyenne, indice de performance de la durée de séjour, taux de sévérités. - Réalisation de contrôles qualité du codage au groupage, sur liste et/ou sur échantillonnage. - Amélioration des outils d'aide au codage en collaboration avec l'équipe du DIM. - Participation à des groupes de travail sur thématiques définis annuellement - Participation à l'élaboration en groupe de travail de fiche de codage - Actions de sensibilisation, communication, formation des professionnels de santé aux enjeux du codage et à la rédaction des comptes rendus Après une période probatoire d'un mois, vous exercerez votre activité sur l'un des sites du CHU de Brest (Cavale Blanche, Morvan, Carhaix). Selon les besoins d'organisation, il est susceptible d'être sollicité par un autre établissement de santé du territoire, le DIM étant en responsabilité du GHT Bretagne Occidentale. Le poste est à pourvoir immédiatement. Il s'agit d'une mission en CDD jusqu'en juillet 2023. Les Horaires sont 8h30- 16h30 ou 9h- 17h PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une solide expérience et autonomie pour le codage de séjours MCO toutes spécialités Vous savez utiliser le logiciel de PMSI CORA de Maincare et vous avec une appétence pour l'informatique. Vous êtes une personne organisé(e), rigoureux(se) et minutie dans l'exécution des tâches. De plus, vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe.
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Depuis juillet 2009, l'hôpital de Carhaix, situé à 85 km de Brest, a fusionné avec le Centre hospitalier universitaire qui est devenu le Centre hospitalier régional universitaire de Brest-Carhaix. L'objectif de cette fusion étendue est de permettre à la population du Centre-Ouest Bretagne de disposer d'un spectre de spécialités médico-chirurgicales et de types de prise en charge. Le personnel médical et paramédical appartient donc à la même entité Brest-Carhaix. L'objectif est également d'offrir aux patients accueillis une qualité de soins homogène entre les différents établissements du CHRU et, lorsque la prise en charge n'est pas ou n'est plus possible à Carhaix, de faciliter la continuité du suivi dans une structure plus adaptée. https://www.chu-brest.fr/fr/decouvrir-chru/nos-hopitaux-residences/hopital-carhaix LE POSTE : Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage. Participant aux activités hôtelières. Contribuer à l'accompagnement des résidents et à la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences en lien avec les métiers d'aide à la personne. Expérience appréciée. Débutant accepté si en possession de titre ou diplôme (ou en cours de formation) pertinent du secteur sanitaire et social : Baccalauréat ASSP, SAPAT, BEP CSS, SMR DEAS, DEAP, DEAMP, 1ère année d'IFSI Mention complémentaire d'aide à domicile Titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles RÉMUNÉRATION brut : €1910.00 / mois
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre de Ressources Biologiques Santé du CHU de Brest (CRB) est une Unité Fonctionnelle du Pôle Recherche et Santé Publique du CHU, assumant une mission transversale au sein de l'établissement et participant à l'organisation du soutien à la recherche clinique et scientifique du CHU de Brest. Il est constitué de 5 unités. Le CRB a pour mission principale d'apporter une aide aux chercheurs souhaitant constituer et/ou utiliser des collections d'échantillons biologiques humains dans le cadre de projets de recherche biomédicale, fondamentale ou biotechnologique. Pour remplir ses missions et respecter les bonnes pratiques relatives à ses activités, le CRB Santé applique une démarche qualité rigoureuse, notamment en respectant les exigences de la norme NF S96-900 : « Système de management d'un CRB et qualité des ressources biologiques ». Dans le cadre d'un contrat de remplacement de 6 mois, reconductible, le CRB recherche un Ingénieur cadre opérationnel / Qualité (H/F) LE POSTE : • Activités principales L'ingénieur cadre opérationnel / qualité a une triple mission : · Implication dans la gouvernance du CRB : Gestion des partenariats, suivi des dossiers réglementaires et veille réglementaire, assister les partenaires du CRB, gérer les demandes de ressources biologiques, rédiger les rapports d'activité, assurer la gestion financière et suivi du budget, répondre aux appels d'offres, assurer une communication externe de valorisation du CRB, manager l'équipe en fonction de la charge de travail. · Participation à la direction technique du CRB Gérer les projets par la définition des objectifs, planification et surveillance ; assurer la veille scientifique et technique ; participer à la validation des achats et animer les réunions. · Management de la qualité Animation de la cellule qualité, promotion, sensibilisation et information de la qualité en interne ; validation des documents et maintien des mises à jour ; assurer la communication du système de management qualité en interne qualité en interne, vérifier le bon déroulement des actions d'amélioration et obtenir les indicateurs qualité. • Activités associées · L'ingénieur cadre opérationnel est l'interlocuteur privilégié de tous les acteurs du CRB. Il est membre du comité qualité. PROFIL RECHERCHÉ : - Ingénieur biologiste avec une compétence et une expérience significative dans le domaine du management de la qualité. - Vous maîtrisez le processus de management de la qualité - Vous souhaitez vous impliquer dans un poste à responsabilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le contrat : - Type : CDD - Durée : 6 mois, renouvelabl e. - Rémunération : Suivant expérience - Lieu de travail : Centre de ressources biologique – CHU de Brest – site de la cavale Blanche - Date souhaitée de prise de fonctions : dès que possible - Candidatures à adresser à marc.potin@chu-brest.fr - Et à Mr le professeur eric.lippert@chu-brest.fr RÉMUNÉRATION brut : €2400.00 / mois Ref: co8a1g6x4i
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3 février 2023 - BREST - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Etablissement dynamique de bord de mer (2 500 lits, 6 000 professionnels) le Centre Hospitalier Universitaire de BREST recherche son Responsable achat à la direction des équipements biomédicaux H/F. LE POSTE : Vous pilotez la mise en oeuvre de la politique d'achat de l'établissement sur son domaine d'activité. Vos missions sont les suivantes : Achat - Décliner la politique achat et les modalités d'approvisionnements au sein de l'établissement et du GHT - Gérer les acquisitions, de la prévision jusqu'à la mise à disposition des prestations ou fournitures auprès des utilisateurs - Elaborer et mettre en service des outils et/ou des méthodes spécifiques à son domaine d'activité, y compris des tableaux de bord en vue d'un reporting au directeur des achats et de l'établissement - Recenser et analyser les besoins des utilisateurs en lien avec les utilisateurs et le service biomédical - Prospecter fournisseurs / produits-marchés - Rédiger les documents relatifs à son domaine d'activité (dossiers de consultation des entreprises (DCE) - Traiter et analyser les réponses aux procédures de marchés publics - Contrôler de la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et gérer les litiges éventuels (contrôle administratif et comptable des achats : suivi et surveillance des commandes, liquidations, mandatement... litiges) - Définir et mettre en oeuvre les actions d'optimisation sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (dématérialisation, gestion des stocks, processus d'exécution des commandes...) - Conseil aux décideurs (direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Veille à assurer, selon un rythme programmé ou non, les renégociations des contrats en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins. Suivi budgétaire du domaine d'activité - Suivi des dépenses et des budgets (analyse des écarts, proposition d'actions, prévisions) - Suivi des gains sur achats Horaires du poste : S'agissant d'un poste de cadre, le temps de travail relève d'un décompte journalier et non d'un décompte horaire. En contrepartie, vous bénéficiez de 19 jours de RTT. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC+5, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire. Organisé, rigoureux et dynamique, vous disposez de qualités d'encadrement et êtes animé par un esprit d'équipe. Vous avez des connaissance techniques d'achat et des règles de la commande publique. Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre autonomie.