2883 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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28 novembre 2022 - GETIGNE - Polygone RH
Votre agence POLYGONE Intérim située à Montaigu, recrute pour l’un de ses clients un Porteur funéraire H/F sur le secteur de Gétigné. Le Poste :  Sous la responsabilité du Maître de Cérémonie, et dans le plus grand respect des familles, vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagner et transporter les défunts, de la mise en bière, jusqu’à la crémation ou l’inhumation Fermeture et portage des cercueils Dépôt des fleurs et des articles funéraires La conduite d’un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité des défunts Assister le Maître de Cérémonie ou le conseiller funéraire pendant le déroulement des obsèques Poste à pourvoir en intérim. Horaires : 35h/semaine (7h30-18h30 au plus tard), du lundi au samedi Salaire : entre 11,07€ et 11,50€ brut horaire  
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17 octobre 2022 - Nimes;Nice;Montpellier - TAOZEN
Méticuleux(se)/Rigoureux(se)/Autonome -Qualités humaines indispensables, sens de l'écoute -Ce poste requiert autant d'être capable d'empathie ,naturelle, mais aussi pouvoir gérer un cabinet de soin. Type d'emploi : Temps plein Salaire : 2 000,00€ par mois Programmation : Horaires aménageables Travail en journée Types de primes et de gratifications : Mesures COVID-19: Port du masque, port de gants ,désinfection obligatoire entre chaque patient. Permis/certificat: Permis B (Optionnel) Disponibilité: Travail en journée (Optionnel) Lieu du poste : Un seul lieu de travail Date limite de candidature : 10/11/2022 Date de début prévue : 14/11/2022
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29 novembre 2022 - MONTPELLIER - Florian Mantione Institut
L'ASSOCIATION DIOCÉSAINE DE MONTPELLIER est la structure administrative de l'église Catholique dans l'Hérault. Située à la Villa Maguelonne au coeur de Montpellier, l'Association réunit sur un même lieu : - Les services de l'archevêché - Les services diocésains - Les médias du diocèse Au sein de l'association, l'organe de direction opérationnelle est l'Économat. Il intervient dans les domaines suivants : les ressources, la comptabilité et la gestion du patrimoine. L'association emploie 48 salariés et elle compte avec un nombre important de bénévoles. Le service Communication est composé de permanents internes et de bénévoles externes : une Chargée de Communication un Infographiste des bénévoles et correspondants en paroisse apportant des compétences en paramétrage de sites internet, photographie, publication de newsletter... Afin de remplacer l'actuelle titulaire du poste, l'Association diocésaine de Montpellier recrute : RESPONSABLE COMMUNICATION (F/H) RESPONSABLE COMMUNICATION (F/H) Avec un rattachement à l'Archevêque et en lien avec l'Evêque auxiliaire, votre mission est de définir une stratégie de communication sur l'ensemble des médias pour rendre visible le diocèse et aider l'Archevêque à traduire et faire connaître son projet pastoral diocésain au plus grand nombre. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Conseiller l'Archevêque dans sa communication et tout ce qui touche à son image et à ses prises de parole publiques. - Organiser la diffusion des communiqués et les différentes interventions émanant de l'Archevêque, auprès des médias externes de tous types tout en veillant à la régularité des relations avec ces mêmes médias. - Piloter la communication de crise. - Accompagner les paroisses et les services pastoraux dans leurs communications. - Dans un esprit de synergie et de mutualisation, interagir avec les acteurs de la communication de l'Eglise au niveau provincial, national et universel. Être en veille sur l'actualité. - Manager l'équipe interne et externe pour apporter des compétences complémentaires et l'aider à assurer et développer la promotion de l'identité et l'image du diocèse. - Permettre une dynamique diocésaine d'ensemble de communication pour la curie, les paroisses, les services pastoraux, le denier, RCF, les communautés religieuses, les mouvements et associations de fidèles. - Participer à la création, diffusion et à l'animation des différents supports de communication (film, vidéo, flyer, site internet, écran d'accueil, réseaux sociaux ...). - Garantir la bonne tenue du budget et la transmission des éléments comptables au service comptabilité. La dénomination officielle de la fonction responsable communication est : Délégué Episcopal à l'Information.
14 octobre 2022 - reims - Micro-crèche Crech'Endo
recherche auxiliaire de puériculture pour intégrer une équipe pluridisciplinaire au sein d'une micro-crèche à Reims. Vous devrez savoir prendre en charge un groupe de 12 enfants pour les soins de la vie quotidienne, leur éveil. Savoir travailler en équipe est primordial pour le bon fonctionnement du travail et la bonne prise en charge de l'enfant. Il faudra également avoir un rôle bienveillant et savoir accompagner les parents.
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1 décembre 2022 - BOURG-EN-BRESSE - Keltis SAS
KELTIS Cabinet de recrutement, implanté sur la région Rhône Alpes, recherche pour sa division Tertiaire, un(e) Assistant(e) de direction générale F/H, CDD pour le compte de son client basé à Bourg-en-Bresse (01). Notre client, évoluant sur le secteur du médico-social, recherche un(e) Assistant(e) de Direction Générale pour venir compléter ses équipes.Au sein du siège social, vos différentes missions seront d'assister la direction afin d'optimiser la gestion de leur activité´. (Gestion de planning, organisation de déplacements, communication interne et externe à l'association, préparation de réunions, rédaction de comptes-rendus...) Vos missions : - Contribuer au bon fonctionnement de la direction générale en assurant un relais interne/externePiloter les projets institutionnels et événementiels :- Accompagner les établissements pour leurs développements de partenariats- Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information- Mettre en oeuvre la stratégie partenariats et proposer les développements nécessaires en lien avec le Conseil d'Administration- Prospecter de nouvelles entreprises pour financer les programmes d'actions- Participer aux évènements internes et externes liés à la vie de l'Association (tables rondes, séminaire, opération brioche, Assemblée Générale...)- Assurer une veille des appels à projet des fondations d'entreprise et privées, les relayer au sein du réseau Unapei- Assurer le reporting des actions effectuées et des résultats- Suivre les encaissements : enregistrement, affectation, remerciements, envoi des reçus fiscaux- Préparation et participation aux différentes réunions, commissions, Assemblée Générale, Codir, etc.- Partager les valeurs de l'Association et les orientations du Projet Associatif Global
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28 novembre 2022 - BOURG-EN-BRESSE - Adapei de l'Ain
Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap et 1400 professionnels.   L'Adapei de l'Ain gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles (Pôle enfance, pôle travail adapté, pôle médicalisation pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.   L’Adapei de l'Ain recrute pour l’IME Le Prélion à Péronnas (01) un Chauffeur-Accompagnateur H/F en CDD.   Le conducteur accompagnateur accompagne les personnes accueillies en véhicule léger, spécialement équipé ou non, en transport en commun ou à pied, dans les déplacements de la vie quotidienne.   Vos missions :   Accompagner les personnes accueillies :   -          Il propose un accompagnement adapté aux besoins des personnes accueillies -          Il adopte une posture professionnelle adaptée aux personnes accueillies qui soit bienveillante et bientraitante   Transporter les personnes accueillies :   -          Il conduit un véhicule adapté ou non -          Il utilise et entretient un véhicule adapté ou non -          Il transporte des personnes accueillies Communiquer avec l’équipe professionnelle et les familles -          Il communique avec les personnes accueillies -          Il communique avec son équipe et sa hiérarchie selon les protocoles de transmission/liaison en vigueur définis par l’employeur -          Il communique avec les familles et les professionnels   Assurer la sécurité des personnes et des équipements :   -          Il assure la sécurité des personnes et des biens -          Il s’assure de la présence de la trousse de premiers secours -          Il met en œuvre le protocole de mise en sécurité en situation d’urgence et dispense les premiers secours aux personnes   Participer à la vie institutionnelle     Votre profil :    - Vous êtes titulaire du permis B - Vous êtes capable d’appliquer rigoureusement des procédures et méthodes de travail - Vous maîtrisez les gestes de premiers secours  - Vous savez travailler en équipe et vous adapter  - Vous agissez avec intégrité et discrétion      Informations complémentaires :   - CDD jusqu’au 22/01/23 - A pourvoir dès que possible - Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil - Poste à temps plein      Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous portera au-delà d’un simple engagement professionnel ? De contribuer au bien-être et à l’épanouissement de nos résidents dans leur quotidien ?    Alors rejoignez-nous ! 
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29 novembre 2022 - PARIS - Decision RH
Non classé Dans le cadre de l’offre TASKFORCE IT, DECISION RH a mis en place la campagne de recrutement: « SWITCH FOR FIRST ». Nous avons initié et dédié cette campagne de recrutement en exclusivité à nos clients, n°1 de leur secteur. Rejoindre un acteur n°1 de son secteur, c’est s’assurer de la qualité et de l’exigence des projets, de leur pérennité, des moyens et objectifs ambitieux qu’ils soient techniques ou métiers et d’une carrière évolutive et motivante. Aujourd’hui, notre partenaire, est un est un grand groupe dans le domaine du service aux particuliers. Dans le cadre de l’évolution de son SI nous recherchons un Urbaniste SI à Paris. Vous intégrez le pôle Architecture. Vous intervenez sur le cadrage et l’accompagnement des projets. Missions : Définir et s’assurer de la mise en œuvre de roadmaps de transformation SI, Définir les architectures fonctionnelles, Contribuer à la définition cible d’urbanisation du groupe, Apporter une expertise dans la définition et l’optimisation des processus d’architecture , Contribuer à la construction du socle d’architecture, Profil : Diplômé Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum . Vous avez une bonne connaissance des architectures orientées services / micro-services. Vous êtes connu pour votre capacité d’analyse et votre écoute.   Informations complémentaires Poste en CDI en interne basé à Paris (8 ème)
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29 novembre 2022 - PARIS - Decision RH
Non classé Notre client, leader mondial dans la distribution spécialisée dans le domaine de la santé et du bien-être avec plus de 15 000 collaborateurs, recherche pour son siège français un : Responsable des Applications Back Office   Responsable du pôle back office au sein du département DOSI, vous aurez en charge l’ensemble des applications pour les différents services supports du siège français.   Les principales missions :   Vous êtes le point de contact pour l’ensemble des services du siège sur le développement des applications informatiques. Vous serez le point de contact avec notre maison mère européenne sur les applications back office. Vous managez la personne en charge d’assurer le Support niveau 1 des applications Back Office (JDE, PSHR, Monitoring des interfaces…). Vous gérez et suivez l’ensemble des projets Back Office : –  Définition du projet – Animation des ateliers et recueil des besoins –  Rédaction des spécifications fonctionnelles –  Suivi des développements –  Préparation et suivi des tests utilisateurs Vous coordonnez les différents fournisseurs. Vous sécurisez les process et garantissez un niveau élevé de support. Vous êtes garant du suivi des indicateurs liés au succès des projets.   Votre profil :   De formation supérieure en informatique (école d’ingénieur / école de commerce…), vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans en gestion et développement de projet informatique, idéalement avec la prise en charge des applications liées à la Finance. A ce titre, vous avez acquis des méthodes de gestion de projet (de A à Z). Alliant une bonne capacité d’abstraction et une réelle curiosité technique, vous êtes pragmatique et savez faire preuve d’écoute et de compromis. Polyvalent, vous savez vous adapter, vous êtes reconnu par la qualité de votre relation, votre capacité à travailler en équipe ainsi que par votre leadership. Vous parlez anglais pour travailler dans un environnement international. Informations complémentaires Poste en CDI basé à Arcueil (94).
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29 novembre 2022 - BOBIGNY - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité !!!Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOME(E) D'ETAT (H/F).Plusieurs postes en CDI, en Seine Saint Denis, à pourvoir dès que possible.Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches sur la région.Le groupe accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs.De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d'évolution interne. Rattaché(e) au Responsable d'Etablissement vous êtes responsable d'un groupe d'enfants.Vous garantissez la qualité l'accueil et des soins apportés à chaque enfant.Vous aidez chaque enfant à se développer et à s'épanouir, en respectant son rythme.Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants.Vous créez un climat de confiance avec chaque famille.Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe.
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29 novembre 2022 - VERSAILLES - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un(e) EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS DIPLOME(E) D'ETAT (H/F).Plusieurs postes en CDI, dans les Yvelines, à pourvoir dès que possible.Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches sur la région.Le groupe accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs.De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d'évolution interne. Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes le référent de votre équipe.Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique la crèche.Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être.Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche.
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29 novembre 2022 - BOULOGNE-BILLANCOURT - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité !!!Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS DIPLOME(E) D'ETAT (H/F).Plusieurs postes en CDI, dans les Hauts de Seine, à pourvoir dès que possible.Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national.Le groupe accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs.De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d'évolution interne. Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes le référent de votre équipe.Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique la crèche.Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être.Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche.
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29 novembre 2022 - PARIS - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité !!!Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS DIPLOME(E) D'ETAT (H/F).Plusieurs postes en CDI, à Paris, à pourvoir dès que possible.Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national.Le groupe accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs.De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d'évolution interne. Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes le référent de votre équipe.Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique la crèche.Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être.Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche.
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29 novembre 2022 - PARIS - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité !!!Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOME(E) D'ETAT (H/F).Plusieurs postes en CDI, à Paris, à pourvoir dès que possible.Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national.Le groupe accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs.De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d'évolution interne. Rattaché(e) au Responsable d'Etablissement vous êtes responsable d'un groupe d'enfants.Vous garantissez la qualité l'accueil et des soins apportés à chaque enfant.Vous aidez chaque enfant à se développer et à s'épanouir, en respectant son rythme.Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants.Vous créez un climat de confiance avec chaque famille.Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe.
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14 novembre 2022 - BORDEAUX - SNCF
1.       Construire et conduire un projet d’accompagnement éducatif :  -       Instaure une relation éducative en tenant compte du contexte -       Propose    et    met    en    œuvre    un    projet    d’accompagnement    éducatif individualisé, partagé avec le bénéficiaire, les représentants légaux et les partenaires -       Conçoit et/ou met en place des projets d’intervention individuels ou/et collectifs avec les partenaires externes ou internes (éducateurs, travailleurs sociaux, médecins, psychologues...). -       Contribue en permanence à l’ajustement du projet d’accompagnement en fonction de l’évolution du bénéficiaire.  -       Peut participer aux espaces de réflexion et d’action du pôle parentalité (qui comprend une instance famille et peut également proposer des thèmes de réflexion ou d’action sur le champ de la famille) -       Participe à la conception et à l’animation d’ateliers dans le cadre des séjours de répit -       Veille au développement des synergies avec les CMPP, COSP et le réseau Prim’Enfance (accompagnements pluridisciplinaires) -       Transmet ses connaissances et savoir-faire professionnels, en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès des personnes en formation (initiale ou continue) en lien avec les lignes Métiers. 2.       Aider, conseiller les bénéficiaires dans leur organisation quotidienne et dans leurs démarches scolaires ou professionnelles -       Peut proposer et concevoir des ateliers, des animations, des sorties et s’appuyer sur des supports de médiation, afin de permettre au bénéficiaire de développer ses liens sociaux. -       Encourage l’expression et mobilise les ressources de l’ayant droit et/ou de sa famille, en favorisant leur autonomie. -       Accompagne les bénéficiaires autour des questionnements sur la parentalité (échanges réguliers avec les représentants légaux, pour leur permettre de prendre du recul sur la situation intra-familiale…). -       Peut également jouer un rôle de tiers-médiateur entre le jeune et ses représentants légaux. -       Peut soutenir un jeune dans sa scolarité ou sa formation professionnelle et lui apporter un soutien moral, en offrant un espace d’écoute active. 3.       Mener des actions de prévention collectives et/ou individuelles auprès des familles, en présentiel et en distanciel : -       Propose et déploie des actions d’information à destination des représentants légaux -       Développe et met en œuvre des actions de sensibilisation collectives à destination des enfants ou adolescents (groupes d’échanges entre jeunes, conférences-débats avec intervenants internes ou externes…). -       Conçoit, avec les ASCO (Correspondants de l’Action Sociale auprès des entités de l’entreprise), des actions ponctuelles dans les établissements ferroviaires. -       Participe à des groupes de travail, forums et différentes actions menées par les CAS, COSP, CMPP... -       Peut proposer une offre de service d’accompagnement aux jeunes Les services de l'Action Sociale accompagnent les salariés SNCF dans leur vie aussi bien sur le plan professionnel que personnel Le poste est à pourvoir en vacation le jour
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14 novembre 2022 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - SNCF
1.       Construire et conduire un projet d’accompagnement éducatif :  -       Instaure une relation éducative en tenant compte du contexte -       Propose    et    met    en    œuvre    un    projet    d’accompagnement    éducatif individualisé, partagé avec le bénéficiaire, les représentants légaux et les partenaires -       Conçoit et/ou met en place des projets d’intervention individuels ou/et collectifs avec les partenaires externes ou internes (éducateurs, travailleurs sociaux, médecins, psychologues...). -       Contribue en permanence à l’ajustement du projet d’accompagnement en fonction de l’évolution du bénéficiaire.  -       Peut participer aux espaces de réflexion et d’action du pôle parentalité (qui comprend une instance famille et peut également proposer des thèmes de réflexion ou d’action sur le champ de la famille) -       Participe à la conception et à l’animation d’ateliers dans le cadre des séjours de répit -       Veille au développement des synergies avec les CMPP, COSP et le réseau Prim’Enfance (accompagnements pluridisciplinaires) -       Transmet ses connaissances et savoir-faire professionnels, en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès des personnes en formation (initiale ou continue) en lien avec les lignes Métiers. 2.       Aider, conseiller les bénéficiaires dans leur organisation quotidienne et dans leurs démarches scolaires ou professionnelles -       Peut proposer et concevoir des ateliers, des animations, des sorties et s’appuyer sur des supports de médiation, afin de permettre au bénéficiaire de développer ses liens sociaux. -       Encourage l’expression et mobilise les ressources de l’ayant droit et/ou de sa famille, en favorisant leur autonomie. -       Accompagne les bénéficiaires autour des questionnements sur la parentalité (échanges réguliers avec les représentants légaux, pour leur permettre de prendre du recul sur la situation intra-familiale…). -       Peut également jouer un rôle de tiers-médiateur entre le jeune et ses représentants légaux. -       Peut soutenir un jeune dans sa scolarité ou sa formation professionnelle et lui apporter un soutien moral, en offrant un espace d’écoute active. 3.       Mener des actions de prévention collectives et/ou individuelles auprès des familles, en présentiel et en distanciel : -       Propose et déploie des actions d’information à destination des représentants légaux -       Développe et met en œuvre des actions de sensibilisation collectives à destination des enfants ou adolescents (groupes d’échanges entre jeunes, conférences-débats avec intervenants internes ou externes…). -       Conçoit, avec les ASCO (Correspondants de l’Action Sociale auprès des entités de l’entreprise), des actions ponctuelles dans les établissements ferroviaires. -       Participe à des groupes de travail, forums et différentes actions menées par les CAS, COSP, CMPP... -       Peut proposer une offre de service d’accompagnement aux jeunes Les services de l'Action Sociale accompagnent les salariés SNCF dans leur vie aussi bien sur le plan professionnel que personnel Le poste est à pourvoir en vacation le jour