2524 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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28 janvier 2023 - PARIS - HAYS
Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Consultant en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Consultant en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale - Découvrir votre marché et ses spécificités - Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients - Rencontrer vos clients et les fidéliser - Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieuxPartie recrutement - Rechercher les candidats - Mener les entretiens et coacher les profils - Défendre les candidatures auprès vos clients - Participer aux négociations finalesez !
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28 janvier 2023 - PARIS - HAYS
Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Consultant en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Consultant en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale* Découvrir votre marché et ses spécificités* Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients* Rencontrer vos clients et les fidéliser* Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement* Rechercher les candidats* Mener les entretiens et coacher les profils* Défendre les candidatures auprès vos clients* Participer aux négociations finales
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28 janvier 2023 - PARIS - HAYS
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est implanté dans 32 pays à travers le monde et dispose de 22 bureaux en France et au Luxembourg. Depuis 60 ans, nous mettons notre expertise métier et secteur au profit des plus grands acteurs du marché. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité ! Fiers de notre forte culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif, il est important que vous partagiez nos valeurs. Ambition, perspicacité, expertise, innovation et passion pour les relations humaines, cela vous parle ? Alors, ce job est fait pour vous ! Nous recherchons pour notre bureau parisien un Consultant en recrutement.Vous êtes responsable de la mise en œuvre de l'intégralité de votre activité : de la définition de votre stratégie commerciale jusqu'au suivi d'intégration de votre candidat chez le client. Vous développez, fidélisez, conseillez, accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement. Vous êtes challengé sur des actions commerciales qui rythment votre quotidien et vous permettent d'atteindre les objectifs. En véritable expert de votre domaine, vous conseillez aussi bien vos candidats que vos clients sur des aspects techniques et opérationnels. Vous serez accompagné tout au long de votre intégration et bénéficierez d'un parcours de formation vous initiant à la culture de notre cabinet, mais aussi à nos outils et méthodes de travail. Grâce à nos formateurs directement disponibles en interne, vous aurez l'occasion de développer vos compétences dans différents domaines d'expertise.
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28 janvier 2023 - SAINT DENIS - TESSI
Tessi, groupe de dimension internationale cherche pour sa filiale de la Réunion, un(e) responsable d'équipe Back Office. Tessi Réunion est spécialisée dans la digitalisation et l'optimisation des processus métiers. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets d'externalisation et de transformation digitalewww.tessi.eu Tessi est une entreprise spécialisée dans la digitalisation, l'optimisation des processus métiers et l'expérience clients des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'externalisation et de transformation digitale. Véritable ESN, nous proposons à nos clients un large choix de prestations outsourcées alliant la technologie, l'innovation et l'expertise humaine pour porter ces solutions 475 M€de chiffre d'affaires en 2021 Présent dans 13 pays en Europe et Amérique Latine 12 500collaborateurs à travers le monde 1 000+clients à travers le monde Rattaché(e) au Directeur du Département Grands Comptes de la Réunion (30 collaborateurs), vous participez activement à la satisfaction client et à la performance de l'entreprise. Vos missions principales s'organisent autour du pilotage de la production, de la gestion de la relation client et de l'amélioration continue. En quelques mots : Délivrer les services aux clients dans le respect des engagements contractuels (délais et qualité). Gérer la relation client en étroite collaboration avec le Directeur de contrat Déployer les nouvelles prestations Gérer les incidents et piloter les plans d'actions Mettre en œuvre les normes, méthodes, outils et procédures y compris la rédaction des procédures de travail Alimenter et analyser les KPI production & RH Manager les ressources : planning, montée en compétence...
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28 janvier 2023 - PARIS - LM5P
MISSIONS :Sous la responsabilité de la Direction des Ventes, vos missions sont :- Animer et gérer le portefeuille de la zone confiée,- Rechercher de nouveaux partenariats auprès d'entreprises, hôtels ou campings,- Représenter et promouvoir la compagnie lors d'évènements, salons, foires ou rallyes,- Sensibiliser les partenaires aux différentes offres, grilles tarifaires et services de la compagnie,- Former le personnel des agences pour le développement de leur chiffre d'affaires. 
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28 janvier 2023 - MARSEILLE - LM5P
Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un commercial Centre F/H basé en PACA (13 si possible).Pourquoi rejoindre cette prairie Pour faire partie d'une aventure à l'accent chantant et rejoindre une entreprise leader dans le domaine du voyage ! MISSIONS :Sous la responsabilité de la Direction des Ventes, vos missions sont :- Animer et gérer le portefeuille de la zone confiée,- Rechercher de nouveaux partenariats auprès d'entreprises, hôtels ou campings,- Représenter et promouvoir la compagnie lors d'évènements, salons, foires ou rallyes,- Sensibiliser les partenaires aux différentes offres, grilles tarifaires et services de la compagnie,- Former le personnel des agences pour le développement de leur chiffre d'affaires. 
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28 janvier 2023 - France - Agence Meleo
MELEO, Expert en recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l’un de ses clients, 1 COMMERCIAL H/F. Rattaché directement au Responsable, vous agirez en qualité de «Commercial ». - Développer un portefeuille de clients. - Fidéliser ce portefeuille. - Réaliser un suivi de la clientèle existante.
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27 janvier 2023 - REIMS - HAYS
Rejoignez le leader mondial du recrutement spécialisé sur un poste challengeant plein de perspectives !Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers ce stage de 6 mois au sein de notre bureau de Reims.En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale : Découvrir votre marché et ses spécificité Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients Rencontrez vos clients et les fidéliser Comprendre le besoin client pour y répondre au mieux Partie recrutement : Rechercher les candidats Mener les entretiens et coacher les profils Défendre les candidatures à vos clients Participer aux négociations finales
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27 janvier 2023 - PARIS - LM5P
Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, entreprise spécialisée  dans l'externalisation des services aux entreprises son futur Responsable Commercial Grands comptes F/H.Pourquoi rejoindre cette prairie : pour intégrer une entreprise à très forte croissance, à taille humaine qui ambitionne d'atteindre des volumes d'affaires colossaux en 2025 ! Missions : Directement rattaché au Directeur Commercial Groupe, vous serez en de développer les référencements et optimiser la rentabilité de vos. Plus précisément vos missions seront les suivantes :- Vous identifierez et développerez les opportunités d'affaires pour le Groupe,- Vous assurerez l'interface entre les différentes parties prenantes pour garantir le respect des process,  - Vous analyserez le marché pour être compétitif en permanence,- Vous promouvrez la notoriété et l'image du Groupe auprès d'associations professionnelles et réseaux d'affaires.- Vous mettrez en place des outils de reporting pour les clients.
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17 janvier 2023 - LILLE - SNCF
Missions et responsabilités : Le /la manager de Proximité Relation Client Vente / Escale / Train est responsable de la production ferroviaire au sein d’une ou plusieurs gares. Il manage une équipe de 25 à 50 personnes. Il définit, organise et contrôle les processus sécurité du métier train (contrôle) et escale dont il a la charge, il définit les procédures à mettre en œuvre en cas de dysfonctionnement.  Il soutient la performance de ses agents dans l’atteinte des objectifs, le niveau de qualité de service, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle (gestion de site, information et assistance aux clients, prise en charge de la clientèle, suivi des ventes…). Il assure l’encadrement individuel des Agents du Service  Commercial Trains, des agents d’escale et de la vente de son périmètre. Il motive et anime l’équipe. Suivi Sécurité et Qualité de l’équipe -          S’assure du niveau de qualité de la production et des services réalisés. -          Assure le management de la sécurité du personnel (Sécurité Santé au travail ; Sécurité d’Exploitation Ferroviaire) -          Assure le suivi individuel, ainsi que le maintien des connaissances des agents de son équipe. -          Est chargé de la mise en place opérationnelle et assure la gestion de l’utilisation journalière. -          Est chargé de la mise en œuvre et du suivi des méthodes et outils nouveaux. -          Redresse les comportements non-conformes aux procédures -          Met en place des actions de Lutte Anti Fraude sur son périmètre Animation d’équipe, communication et RH -          Assure le management des agents et les implique dans l’atteinte des objectifs. -          Assure l’entretien professionnel annuel pour chaque agent. -          Est responsable de l’appréciation individuelle du personnel. -          Concerte avec le Dirigeant de Secteur et la Conseillère RH la mise en place et la gestion prévisionnelle des ressources humaines. -          Est chargé de la prévention pour les aspects hygiène et sécurité du travail, de la mise en œuvre des mesures de prévention arrêtées sur l’Etablissement, de la mise à jour et du suivi des documents et outils s’y rapportant. -          Assure une veille sociale pour détecter les inquiétudes et difficultés des agents de son équipe. -         Favorise, par l’écoute et le dialogue, le règlement des problèmes . Formation des agents de son équipe -          Exprime les besoins de formation qu’il a décelés au quotidien . -          Programme et contrôle la formation et le perfectionnement des agents de son équipe. -          S’assure de l’adaptation de ses agents au poste de travail et assure les perfectionnements. Optimisation de l’organisation de ses chantiers -          Cherche à optimiser l’organisation et les coûts. -          Recherche les améliorations de la production dans le respect des règles et procédures. Le manager de proximité relation Client Vente / Escale / Train est responsable de la production ferroviaire au sein d’une ou plusieurs gares. Vous managez une équipe de 25 à 50 personnes. Vous définissez, organisez et contrôlez les processus sécurité du métier train (contrôle) et escale dont vous avez la la charge, Vous définissez les procédures à mettre en œuvre en cas de dysfonctionnement et soutenez la performance de vos agents dans l’atteinte des objectifs, le niveau de qualité de service, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle (gestion de site, information Vous assistez les clients, prenez en charge de la clientèle, suivez les ventes…). et  assurez l’encadrement individuel des Agents du Service  Commercial Trains, des agents d’escale et de la vente de son périmètre. Vous motivez et animez l’équipe.
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17 janvier 2023 - France - SNCF
Dirigeant-e de Site Opérationnel TER supervise la production ferroviaire pour l’Activité TER. Il/elle anticipe les difficultés de production, d’information, de prise en charge et propose les adaptations nécessaires pour atteindre les objectifs fixés en matière de sécurité, de régularité, de confort, de prise en charge et d’information. Dans ce cadre il/elle travaille en étroite collaboration avec : · les partenaires du TER HDF en charge de la maintenance des matériels, de l’exploitation de la plate-forme (SNCF G&C) ou de l’infrastructure (SNCF Réseau). · Les équipes TER du site (agents d’escale en charge du produit train ou de la relation client, en charge de la supervision du produit train ou de l’expérience client) · Les prestataires (nettoyage, avitaillement…) · Les équipes du centre opérationnel TER de Lille (COP) Activités principales : 1. Sécurité 2. Supervision de la production du complexe ferroviaire (H00) 3. Information Voyageurs 4. Situation perturbée ou de crise 5. Amélioration continue 6. Responsable du pilotage opérationnel de toutes les équipes travaillant à l’élaboration du plan de transport TER Résultats attendus : Contribuer à l’atteinte des résultats sécurité, régularité, respect des compositions et Information Voyageurs de la Direction de Lignes TER Paris Hauts-de-France et, plus largement, du TER Hauts-de-France Contribuer à l’amélioration de la satisfaction client Prendre en charge dans les meilleures conditions les situations perturbées en gare de LAON en lien avec l’ensemble des acteurs du complexe ferroviaire. Rattaché à la direction TER Hauts de France, vous contribuez à l’atteinte des résultats sécurité, régularité, respect des compositions et Information Voyageurs de la Direction de Lignes TER Paris Hauts-de-France et, plus largement, du TER Hauts-de-France
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17 janvier 2023 - PARIS - SNCF
Le/la Dirigeant-e de Site Opérationnel TER (DSOT) supervise la production du complexe ferroviaire de la gare de Paris Nord pour l’Activité TER. Il/elle anticipe les difficultés de production, d’information, de prise en charge et propose les adaptations nécessaires pour atteindre les objectifs fixés en matière de sécurité, de régularité, de confort, de prise en charge et d’information. Dans ce cadre il/elle travaille en étroite collaboration avec : · les partenaires du TER HDF en gare de Paris Nord en charge de la maintenance des matériels, de l’exploitation de la plate-forme (SNCF G&C) ou de l’infrastructure (SNCF Réseau). · Les équipes TER du site (agents d’escale en charge du produit train ou de la relation client, agents du centre opérationnel escale de la gare de Paris Nord en charge de la supervision du produit train ou de l’expérience client) · Les prestataires (nettoyage, avitaillement…) · Les équipes du centre opérationnel TER de Lille (COP) Activités principales : 1. Sécurité 2. Supervision de la production du complexe ferroviaire (H00) 3. Information Voyageurs 4. Situation perturbée ou de crise 5. Amélioration continue 6. Responsable du pilotage opérationnel de toutes les équipes travaillant à l’élaboration du plan de transport TER 7. Assure la commande des CRML (Conducteurs de Manoeuvre Locale) hors horaires de jours et le week-end ou en cas d’absence du responsable programmation TA (assure la commande, modifie les JS , recense les DII) Résultats attendus : Contribuer à l’atteinte des résultats sécurité, régularité, respect des compositions et Information Voyageurs de la Direction de Lignes TER Paris Hauts-de-France et, plus largement, du TER Hauts-de-France Contribuer à l’amélioration de la satisfaction client Prendre en charge dans les meilleures conditions les situations perturbées en gare de Paris Nord en lien avec l’ensemble des acteurs du complexe ferroviaire. Rattaché à la direction TER Hauts de France, vous contribuez à l’atteinte des résultats sécurité, régularité, respect des compositions et Information Voyageurs de la Direction de Lignes TER Paris Hauts-de-France et, plus largement, du TER Hauts-de-France
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17 janvier 2023 - BORDEAUX - SNCF
Rattaché·e à un Établissement Service Voyageurs, vous êtes basé·e en gare pour manager l’équipe opérationnelle du secteur. En tout temps, vous êtes responsable de la sécurité des circulations, des voyageurs et du personnel sur les domaines de formations des trains et du service auprès de la clientèle. Management :  - Importants enjeux sur l’intensification de la polyvalence : propose des actions/organisations et accompagne les agents dans les différentes phases d’évolution de leur métier et des organisations. - Informe les agents sur la politique commerciale et services, les produits et leurs évolutions. -Co-construit avec les agents des plans d’actions et les fait vivre auprès de l’équipe. - Anime le brief 5 minutes, les réunions d’équipe et commente les résultats individuels et collectifs. - Fixe des objectifs individuels et collectifs (Projet d’Equipe ; RVPA). -S’assure du développement des compétences de chacun et appréciation des agents (gratifications, sanction, préparation des notations,..). Management de la Sécurité et  de la Santé et Sécurité au Travail :  -Est garant de la sécurité (Tâches Autres) et de la sûreté des personnes sur son chantier. -Veille les agents et trace les contrôles effectués (ic@re, plateforme…) -Analyse les risques liés au travail sur son chantier et met à jour le Document Unique -Démarche Dupont de Nemours – sensibilisation et veille -Propose et suit les mesures de prévention et les dossiers Accident de Travail Organisation et fonctionnement de l’équipe: -Organisation : supervise l’organisation du temps de travail et la répartition des activités au sein de l’équipe. -Propose des adaptations afin de mieux optimiser l’organisation RH: - Travaille en étroite collaboration avec la commande du personnel et l’UO sur l’utilisation du personnel : agents disponibles et renforts, congés, anticipation des mouvements de personnels - Maintient la cohésion sociale de l’équipe. Anime le projet d’équipe et les actions du pilier humain (Pulse, C’est à Vous…) - Gestion logistique et financière : veille au fonctionnement et à la maintenance des installations et outils. Le manager de proximité (DPX) relation client embarquement exerce son métier sur l’Etablissement Services Voyageurs Sud-Ouest (Axe TGV Atlantique) au sein de l’unité opérationnelle relation client Bordeaux. Vous dirigez une équipe d’agents chargés de la relation en gare de Bordeaux Saint-Jean. Vous mettez en oeuvre les actions de management et définit les organisations nécessaires afin d’atteindre les objectifs services de l’Axe TGV Atlantique. Vous continuez la transformation du métier vers un métier d’agent de relation client polyvalent. Vous êtes responsable, en liaison avec votre hiérarchie, de l’organisation de son chantier, de l’animation quotidienne, de la formation et de la motivation de ses agents.
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17 janvier 2023 - PARIS - SNCF
Le Superviseur TGV supervise la production du complexe ferroviaire pour l’activité Voyages. Il anticipe toutes les opérations relatives au produit train et recherche les solutions de couverture du plan de transport en cas d’aléas. Il anticipe les difficultés de production, d’information, de prise en charge et propose les adaptations nécessaire à ses partenaires du site (Matériel, Traction, Train, Service au Sol, Gares et Connexions). Il est l’interlocuteur privilégié :  du DSOV  du GEOPS concernant les sujets Matériel  des GM du COS et du C2O  du CCL pour les sujets Circulations  de l’Agent IV de G&C  de ses adjoints Produit Train et Expérience Client Rattaché·e à établissement commercial Train, vous êtes basé·e en gare pour manager l’équipe opérationnelle du secteur. En tout temps, vous êtes responsable de la sécurité des voyageurs, des circulations et du personnel sur les domaines de formations des trains et du service auprès de la clientèle.
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17 janvier 2023 - VITRY-SUR-SEINE - SNCF
Dans le cadre des missions de l’activité « Essais en Ligne » de l’AEF (agence d'essais ferroviaire) , ayant pour objectif la réalisation d’essais et de rapports nécessaires, entre autres, pour les dossiers d’autorisation de nouveaux matériels roulants (ex RER NG), de matériels roulants transformés (TGV 3UH+), la validation de ligne nouvelle (ex CROSSRAIL), vous assurez la mission de pilotage des affaires principalement en mono prestation ou multi prestations simples et à ce titre : Vous êtes le point d’entrée pour le client à l’Agence afin de recueillir les exigences, les analysez, élaborez l’offre commerciale en cohérence avec l’offre technique, suivez la prestation de la réception de la commande, sa réalisation jusqu’au bouclage en assurant suivi, facturation. Vous managez le dossier d’AUtorisation de Train d’Essai (DAUTE) en analysant les points dérogatoires et sécuritaires du dossier, en contrôlant la cohérence entre les points dérogatoires et les mesures de couverture de risques proposées par les experts des domaines concernés Vous réalisez les dossiers utiles à la circulation des Trains d’Essais à la suite des accords obtenus de l’EPSF et des Gestionnaires d’Infrastructures en prenant en compte leurs remarques. Vous pilotez la réalisation de l’affaire suivant les principes de la gestion de projet en vous assurant auprès des responsables de lots de la disponibilité des ressources, de la disponibilité des sillons et matériels roulants pour les essais, en établissant les principaux lots et les différents jalons.