Commercial / Vente

Notre client accompagne des TPE, PME, collectivités locales et professions libérales dans la recherche et la mise en place de solutions informatiques, d’impression, de télécoms d’entreprise (téléphonie, liens internet), et de logiciels de gestion.Le respect, la bienveillance, l’esprit d’équipe l’entraide et l’empathie font partie de l’ADN de l’entreprise.Les collaborateurs cultivent au quotidien les valeurs d’honnête, d’engagement de travail en équipe et de service client.Afin de poursuivre son développement, elle recherche un technico-commercial/chargé d’affaires H/F, pour développer les ventes dans les domaines informatique, systèmes d’impression, logiciels de gestion. La mission essentielle, est de suivre et développer un portefeuille de clients existants, constitué de professionnels, sur le secteur de la Sarthe.Si vous êtes passionnés par les nouvelles technologies et l’IT, ce poste est fait pour vous.Sous la responsabilité du chef de vente, vous êtes en charge : De développer et fidéliser un portefeuille existant.Pour cela vous identifiez les besoins de vos clients/prospects et leur préconisez les solutions les plus appropriées. La satisfaction client dans la durée sera votre priorité.Vous organisez votre agenda avec de nombreux rendez-vous générés par des appels entrantsEtablir des propositions commercialesValider des études en relation avec le service techniqueSaisie des commandes dans l’ERPVous pouvez travailler en mode projet avec une équipe de techniciens spécialistes de l’IT

Informations sur l'entreprise :Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Ensemble, nous travaillerons pour votre avenir et les possibilités sont infinies. Forts de plus de 60 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial ; ici, votre énergie et votre dévouement sont toujours récompensés et célébrés. Description du poste :Vous êtes responsable de la mise en œuvre de l'intégralité de votre activité : de la définition de votre stratégie commerciale jusqu'au suivi d'intégration de votre candidat chez le client. Vous développez, fidélisez, conseillez, accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement. Vous êtes challengé sur des actions commerciales qui rythment votre quotidien et vous permettent d'atteindre les objectifs. En véritable expert de votre domaine, vous conseillez aussi bien vos candidats que vos clients sur des aspects techniques et opérationnels.Vous serez accompagné tout au long de votre intégration et bénéficierez d'un parcours de formation vous initiant à la culture de notre cabinet, mais aussi à nos outils et méthodes de travail. Grâce à nos formateurs directement disponibles en interne, vous aurez l'occasion de développer vos compétences dans différents domaines d'expertise.

Informations sur l'entreprise :Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Ensemble, nous travaillerons pour votre avenir et les possibilités sont infinies. Forts de plus de 60 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial ; ici, votre énergie et votre dévouement sont toujours récompensés et célébrés. Description du poste : Vous êtes responsable de la mise en œuvre de l'intégralité de votre activité : de la définition de votre stratégie commerciale jusqu'au suivi d'intégration de votre candidat chez le client. Vous développez, fidélisez, conseillez, accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement. Vous êtes challengé sur des actions commerciales qui rythment votre quotidien et vous permettent d'atteindre les objectifs. En véritable expert de votre domaine, vous conseillez aussi bien vos candidats que vos clients sur des aspects techniques et opérationnels. Vous serez accompagné tout au long de votre intégration et bénéficierez d'un parcours de formation vous initiant à la culture de notre cabinet, mais aussi à nos outils et méthodes de travail. Grâce à nos formateurs directement disponibles en interne, vous aurez l'occasion de développer vos compétences dans différents domaines d'expertise.

LM5P - Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement humain et innovant est en plein développement. Dans ce contexte, nous ouvrons un nouveau bureau à Rennes et cherchons à recruter afin de constituer l'équipe de notre super manager !Deux types de Berger(e)s sont recherchés :Berger(e) consultant(e) : commercial et recruteur car tu es un entrepreneur dans l'âme et que tu veux développer ton portefeuille clients et candidats !Berger(e) recruteur(se) : spécialiste du recrutement, tu t'épanouis dans la traque et l'évaluation des candidats !La mission du berger est complète et passionnante, en voici les tâches principales :Comprendre, organiser et optimiser, pour ne pas foncer tête baissée tel un bouc aigri,Chasseur, déceleur, traqueur, débusqueur, séducteur...sont les qualités qui te correspondent et vont te permettre d'identifier le bon mouton pour la bonne bergerie,Rencontrer, interviewer, discuter...parce que notre métier est avant tout fait d'échanges,Evaluer, sélectionner, investiguer, creuser...et oui un berger doit être capable de choisir et prendre des décisions,Enfin ta plume n'a d'égal que ton verbe et ta prose s'exprimera au travers d'annonces originales pour attirer les meilleurs moutons.Pour les berger(e)s consultant(e)s: tu marcheras dans les pas de Justin :-) avec ton bâton de berger pour conquérir de nouvelles bergeries clientes! 

Informations sur l'entreprise :Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Ensemble, nous travaillerons pour votre avenir et les possibilités sont infinies. Forts de plus de 60 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial ; ici, votre énergie et votre dévouement sont toujours récompensés et célébrés. Description du poste :Vous êtes responsable de la mise en œuvre de l'intégralité de votre activité : de la définition de votre stratégie commerciale jusqu'au suivi d'intégration de votre candidat chez le client. Vous développez, fidélisez, conseillez, accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement. Vous êtes challengé sur des actions commerciales qui rythment votre quotidien et vous permettent d'atteindre les objectifs. En véritable expert de votre domaine, vous conseillez aussi bien vos candidats que vos clients sur des aspects techniques et opérationnels.Vous serez accompagné tout au long de votre intégration et bénéficierez d'un parcours de formation vous initiant à la culture de notre cabinet, mais aussi à nos outils et méthodes de travail. Grâce à nos formateurs directement disponibles en interne, vous aurez l'occasion de développer vos compétences dans différents domaines d'expertise.

Description de l'entreprise En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats. Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Business Developer pour notre bureau de Nantes.Description du poste Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer des comptes clients clés sur votre périmètre géographique - Suivre et fidéliser votre portefeuille client existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité - Développer votre portefeuille existant en ouvrant de nouveaux comptes (prospection commerciale) - Identifier et analyser les besoins des entreprises souhaitant externaliser leur recrutement et leur proposer une solution adaptée - Transmettre les besoins des clients à l'équipe de recruteurs, chargée du sourcing des candidats - Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos différentes offres de service - Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales, en lien avec le service juridique - Participer aux entretiens entre les candidats et les clients - Faire de la veille commerciale et concurrentielleCe dont vous aurez besoin pour réussir : - Une expertise dans le domaine commercial (acquise dans le secteur de l'IT est un plus) - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

Description de l'entreprise En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui notre futur Manager de pôle pour le bureau de Rouen.Description du poste Volet management et gestion - Gérer et garantir la rentabilité de votre pôle, composé d'un ou plusieurs consultants - Etre garant de l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétences de votre équipe (aspect RH, développement de carrière, promotion) - Réaliser les entretiens pour recruter votre équipe (en lien avec le recrutement interne et votre / vos manager(s)) - Préparer et animer les réunions de votre pôle - Suivre et analyser les KPI's - Effectuer les reportings à votre / vos manager(s) - Contribuer à la vie quotidienne du bureau (animation des journées de développement commercial…)Volet développement commercial - Mettre en œuvre une stratégie de développement commercial - Suivre l'activité commerciale et le chiffre d'affaires de votre portefeuille et de votre pôle - Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale, promouvoir Hays et les services proposés) - Organiser les visites de votre portefeuille (clients et prospects) - Accompagner vos consultants en rendez-vous commercial - Mener les négociations avec eux et réaliser les propositions commerciales jusqu'à la clôture des contrats - Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielleVolet recrutement - Mettre en place une stratégie de sourcing candidat - Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion - Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens (visio ou face à face) et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir - Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus puis accompagner ces derniers dans leur prise de décision - S'assurer du suivi de l'intégration des candidatsDescription du profil Ce dont vous aurez besoin pour réussir : - Une expertise significative dans le domaine commercial - Faculté à manager et fédérer ses équipes - Une expérience dans le recrutement - Un tempérament tenace et un esprit compétitif - Un intérêt pour les relations humaines - Le sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

Energy Pool, une entreprise innovanteEnergy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité. Notre mission est de contribuer à la mise à disposition d'électricité fiable et abordable tout en réduisant les émissions de CO2.Nos collaborateurs, leurs expertises et leur engagement sont notre plus grande force. Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ? Rejoignez-nous !La Business Unit (BU) Western Europe commercialise et développe les produits et services d’Energy Pool. Elle assure la relation client en représentant les Business Lines à l’extérieur d’Energy Pool et en étant la voix des clients en interne. Elle a pour but de développer le business dans les pays où l'entreprise est présente et d’ouvrir les autres pays de la zone Europe.Pour renforcer son équipe commerciale et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Ingénieur Commercial Industries.MissionsVous serez amené(e) à exercer les missions suivantes : ·       Prospection de nouveaux clients incluant notamment de :Participer à la qualification des clients ciblés et à la mise au point des supports commerciaux (pitch, présentations, argumentaires…),Prendre contact avec les prospects, présenter les services d’Energy Pool, récolter les informations nécessaires pour établir des offres, et aboutir à une contractualisation. ·       Gestion du portefeuille de clients et plus spécifiquement :Représenter les clients auprès d’Energy Pool en communiquant les informations clients nécessaires pour assurer les opérations,Valider les éléments financiers,Assurer la communication (rapports d’opérations, bilan financier, difficultés…) ·       Développement du portefeuille en assurant la pérennité de l'existant (re-contractualisation) et en recherchant de nouvelles opportunités commerciales.

Bienvenue chez HaysChez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés, ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette expérience. Ce que nous allons vous apporter Une formation solide dès l'intégration Un plan de progression clair à long terme De l'autonomie et des responsabilités Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat Votre nouveau posteEn tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale : Découvrir votre marché et ses spécificités Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients Rencontrer vos clients et les fidéliser Comprendre le besoin client pour y répondre au mieux Partie recrutement : Rechercher les candidats Mener les entretiens et coacher les profils Défendre les candidatures à vos clients Participer aux négociations finales

Bienvenue chez HaysChez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés, ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette expérience. Ce que nous allons vous apporter Une formation solide dès l'intégration Un plan de progression clair à long terme De l'autonomie et des responsabilités Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat Votre nouveau posteEn tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale : Découvrir votre marché et ses spécificités Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients Rencontrer vos clients et les fidéliser Comprendre le besoin client pour y répondre au mieux Partie recrutement : Rechercher les candidats Mener les entretiens et coacher les profils Défendre les candidatures à vos clients Participer aux négociations finales

Notre client est une PME française de services destinée à des clients professionnels dans le domaine des Ressources Humaines. Composée de 70 collaborateurs ; sa croissance annuelle est soutenue. Pour poursuivre son développement, l’entreprise crée un poste de responsable adjoint sédentaire en charge de la commercialisation de formations interentreprises pour une clientèle de professionnels. L’expertise, la passion, le respect, l’intégrité et la créativité font partie des valeurs fondatrices de l’entreprise depuis près de 50 ans !En binôme avec la responsable du service, vous animez en proximité une équipe composée d’une douzaine de commerciaux sédentaires. Leur rôle au quotidien est de répondre et satisfaire aux demandes de clients professionnels (entreprises et collectivités). Vos actions contribuent au développement de l’activité et à la performance collective de l’équipe. Vos missions et responsabilités seront les suivantes : - organiser l’action commerciale du service, créer et animer les challenges commerciaux pour booster les ventes et mesurer les résultats, à l’aide du CRM Salesforce - accompagner les commerciaux sédentaires pour qu’ils contribuent à la croissance du CA par la conquête de nouveaux clients et le développement des clients existants. Les former afin de s’entrainer et de s’améliorer sur les techniques de vente pour être plus efficient - proposer et mettre en place des actions pour améliorer l’expérience clients - participer aux opérations commerciales (réponse demandes clients, prospection, relance…)  - définir en collaboration avec le marketing les actions de relances ou de prospection à initier - être force de proposition pour enrichir l’offre de services, selon les retours et attentes clients, et l’évolution des process de vente sédentaire du service - assurer la formation et l’intégration des nouveaux collaborateurs 

LE POSTE ET LES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur de Région, vous suivez un portefeuille de clients existants en binôme avec un Technico-Commercial itinérant et apportez votre expertise technique. Au cœur de la relation client, votre rôle en tant qu’ATS sera de gérer les appels entrants des clients (installateurs principalement) et prospects, les traiter efficacement et transformer les devis en commande ! Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Conseiller le client en lui apportant des réponses techniques fiables ; Élaborer et rédiger les devis / chiffrages que vous qualifiez et priorisez en amont ; Relancer les devis en cours ; Gérer et solutionner les éventuels litiges ou reprise de matériels ; Assurer le suivi des affaires en binôme avec l’ATC ; Représenter l’entreprise par la qualité de vos actions. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez accompagné(e) en interne par le Directeur de Région et votre binôme ATC (itinérant),aurez un support technique interne et travaillerez via un CRM très complet.

Offre d’emploi empreint de sens, de créativité et de rigueur à saisir ! Vous avez envie de participer au développement d’un groupe familial de renommée, qui donne de la vie aux espaces urbains avec des aires de jeux innovantes et thématisées ? Notre client, acteur majeur de l’aménagement de l’espace public depuis plus de 35 ans, fort de ses 300 employés au niveau mondial, conçoit, fabrique et commercialise des projets sur-mesure d’espaces ludiques et sportifs, principalement auprès des collectivités. Etre Commercial chez notre client c’est : – Avoir envie de mettre en mouvement la population, de voir le sourire et la joie des petits et grands utilisateurs que nous sommes tous !- Conseiller les élus, les responsables scolaires, les directeurs de centres de vacances et toutes les entreprises intéressées par des programmes d’aménagements urbains.- Remporter des projets en concevant des aires de jeux et des aires de sports en accès libre , principalement sur l’espace public, et en phase avec les enjeux sociétaux et environnementaux . Dans le cadre du développement de l’activité, la Direction commerciale recherche un.e : Chargé.e d’affaires H/F CDI Centre-Val de Loire  Rattaché.e à la Direction Commerciale France, vous avez pour mission principale la gestion du portefeuille clients ainsi que le développement des ventes sur le secteur Centre-Val de Loire. Vos principales missions : Suivre et fidéliser le portefeuille clients existant sur le secteur (collectivités territoriales, architectes, écoles, centres commerciaux…) Développer les ventes par des actions de prospection et de démarchage Promouvoir les prestations de l’entreprise et maintenir les relations avec tous les interlocuteurs en lien avec l’activité (collectivités, élus locaux, régionaux, architectes…)   Etudier et construire les réponses aux appels d’offres Assurer le suivi des projets en cours en termes de planification et de coordination entre les différents services de l’entreprise ainsi que le SAV Réaliser un reporting hebdomadaire sur le CRM et auprès de la Direction Participer à des salons professionnels inhérents à la fonction Piloter son activité grâce à des outils commerciaux et des analyses régulières

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Consultant en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Consultant en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale* Découvrir votre marché et ses spécificités* Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients* Rencontrer vos clients et les fidéliser* Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement* Rechercher les candidats* Mener les entretiens et coacher les profils* Défendre les candidatures auprès vos clients* Participer aux négociations finales

Notre client est un spécialiste Européen de l’aménagement d’espaces professionnels, offrant des solutions et des projets « clés en mains ». Composé d’une centaine de collaborateurs, son activité s’exerce principalement sur des actifs de types : Hôtellerie luxe, Retail, Tertiaire et Bureaux… En pleine croissance, notre client recherche dans le cadre d’une création de poste, un(e) Chargé(e) d’Affaires TCE bilingue anglais h/f. En qualité de Chargé d’Affaires, vous intervenez tout au long du cycle d’un projet d'aménagement : - Vous appréhender l’ensemble des besoins organisationnels et techniques d’un client et vous le conseillez avant sa prise de bail. - Vous définissez les budgets, les plannings et la programmation en prenant en compte l'organisation de la société, le niveau d'équipement et la règlementation en vigueur. - Vous coordonnez avec le département Design, les études d'aménagements possibles de space planning, zoning et macro-zoning en étudiant les différents scénarios (organisation des espaces au sein de chaque services, plan de cloisonnement, respect de la règlementation), étude de la coque dans le cas du Retail. - Vous gérez la communication avec le Client à l’étranger et vous êtes le lien avec l’équipe en France. - Vous assistez et conseillez le Client dans la prise de décisions en évaluant les impacts financiers, planning et image. - Vous préparez le reporting mensuel, les comptes-rendus hebdomadaires en français ou en anglais. - Vous gérez le budget et le planning de l’ensemble du projet - Vous recueillez les besoins techniques avec un chiffrage des coûts prévisionnels ainsi que son planning. - Vous élaborez les pièces écrites et graphiques pour la consultation des entreprises (DCE). - Vous analysez les devis des entreprises, participez à la négociation et à la sélection des entreprises (ATC). - Vous faites l’interface entre le Maître d’ouvrage et les BET, CSPS, CSSI et le bureau de contrôle. - Vous gérez l’établissement des différentes pièces administratives nécessaires aux autorisations de travaux. - Vous veillez à la parfaite réalisation des travaux selon les délais impartis (OPC) c'est-à-dire de la réception des travaux, du suivi de chantier, des levées de réserves jusqu’au DOE. - Vous intervenez à la finalisation du projet d'emménagement : inventaire, choix du déménageur, suivi du transfert et du SAV. Vous serez en relation avec les services internes des Etudes, Achats, des Travaux (Ingénieurs, Conducteurs de travaux, chefs de chantiers…) . Ainsi qu’en externe, avec les Sous-Traitants, Fournisseurs, Architectes et Clients. Salaire selon profil et expérience : 55-65 k€ brut an Statut : Cadre Contrat : CDI Langue : anglais : courant oral & écrit Clients : Groupes Hôteliers, Clubs de vacances, Property Manager, Grandes Entreprises Françaises et Internationales… Chantiers : 100 % IDF Chantiers : 2 à 5 Millions d’Euros